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Compass Group (Schweiz) AGals Arbeitgeber

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Compass Group (Schweiz) AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,24
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,82
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,95
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,55
Karriere / Weiterbildung
2,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,98
Image
2,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 45 von 94 Bewertern Homeoffice bei 22 von 94 Bewertern Kantine bei 41 von 94 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 94 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 94 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 94 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 94 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 19 von 94 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 94 Bewertern Coaching bei 21 von 94 Bewertern Parkplatz bei 51 von 94 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 94 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 64 von 94 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 94 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 94 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 94 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 94 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 94 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 94 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team top, Abteilungen sollten vermehrt miteinander arbeiten und nicht gegeneinander.

Kollegenzusammenhalt

Nur in sehr seltenen Fällen schlecht.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiger Arbeitgeber.

Kommunikation

Geht leider oft vergessen oder wird nicht bis ganz nach unten getragen.

Karriere / Weiterbildung

Wo ein Wille auch ein Weg.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weniger darüber sprechen und mehr umsetzen.

Work-Life-Balance

Je nach Saison

Image

Wird vermehrt schlecht dargestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • -Auf das Wissen von langjährigen Mitarbeiter setzen und Nachwuchs fördern. -Gute Leistung erkennen und auch entsprechend belohnen (Lohnerhöhung). -Anerkennung der Dienstjahre: bessere Benefits (CHF 50.- nach 5 Jahren ist echt knausrig). -Mehr Mitarbeiterevents durchführen (zb Winter- & Sommerfest).

Pro

-Sehr vielseitige Tätigkeiten
-Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
-Jeder kann sein Job vielseitiger gestalten, wenn das gewillt ist.
-Reisen in die Restaurants & Büro Genf gewünscht/willkommen

Contra

Kein kulinarisches Mittagsangebot... leider

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Compass Group (Schweiz) AG
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Compass Group (Schweiz) AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jeder ist sich selber am nächsten

Kommunikation

fehlt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird davon gesprochen.....

Verbesserungsvorschläge

  • Zuhören

Pro

Betriebe in der ganzen Schweiz, in allen Sprachregionen

Contra

Soziales engagement nur auf dem Papier. Vorgesetztenverhalten nicht existent. Angestellten sind nur Nummern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht.
Nach 18 Jahren gekündigt worden mit der Begründung die Zahlen stimmen nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen nicht die Zahlen Das was sie schönreden auch praktizieren!!

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Schlechte Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Mobbing

1,69

Verbesserungsvorschläge

  • RM in Mitarbeiterführung schulen

Pro

Abwechslungsreiche arbeit, Gespräch mit HR, meine Vorwürfe werden ernst genommen, wenn es mir nicht mehr hilft, dann doch den Kollegen die arbeiten

Contra

Zum RM kein vertrauen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Change in vielen Bereichen, braucht Zeit - trägt aber Schritt für Schritt Früchte

Vorgesetztenverhalten

Führung ist ein grosses Thema und in einem Dienstleistungs- und Service orientierten Unternehmen all entscheidend.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit, ist in den Compass Werten hinterlegt und leben wir, denn ohne die Zusammenarbeit im Team läuft nichts. Ich schätze das sehr.

Interessante Aufgaben

Ich kann mein Wissen und Können einbringen - es gibt für alle Routine Arbeit. Aber täglich kommen neue Herausforderungen dazu und kein Tag ist wie der andere.

Gleichberechtigung

Das lebt meine Unternehmung vorbildlich. Nicht immer war das so. Heute wird Gleichberechtigung und respektvoller Umgang mit 0% Toleranz umgesetzt und breit gelebt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Compass hat nun einen tollen, strukturierten Core-Curriculum hinterlegt. Für jede Funktion ist klar, was es braucht bei Einführung, für die Ausübung der Funktion und meine persönliche Weiterentwicklung.

Work-Life-Balance

ich und meine Kollegen können mitbestimmen, wie und wann wir arbeiten - oder je nach Stelle uns selbst einteilen

Verbesserungsvorschläge

  • Im Moment nichts... es läuft viel und zeigt erste Erfolge.

Pro

Hohe soziale Verantwortung trotz anspruchsvollen Bedingungen im Markt / in der Branche

Contra

?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mobbing unter Vorgesetzten und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lügen, wort was nicht gehalten wird, beschimpfung vor dem Gast und den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einigen Kollegen sehr gut, ansonsten kein Team

Interessante Aufgaben

Herausforderung wenn man 3 verschiedene Betriebe hat

Kommunikation

Man wird vor dem Gast angeschrien

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger sind benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Unhöflich

Karriere / Weiterbildung

Man wird bewusst ausgebremst und klein gehalten, auch wenn man gut qualiviziert ist

Gehalt / Sozialleistungen

Im Zwischenverdienst schlechte Zahlungsmoral, Spesen werden trotz versprechen nicht gezahlt

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung in Cafeteria schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu hohe Warenkosten durch überproduktion

Work-Life-Balance

Durch unregelmässige Einsätze, ist man ständig im stress

Image

Viel versprochen und nichts gehalten

Verbesserungsvorschläge

  • Mobbing angehen, Vorgesetzte zu besserem Verhalten den Mitarbeitern gegenüber anhalten

Pro

Nichts

Contra

Arbeitseinsätze nicht Abgesprochen ( Aushilfe), kurzfristige Absagen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Horw
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag - liebe Leser(in) und Verfasser(in) dieser Bewertung. Es ist mir wichtig auf sehr negative Einträge reagieren zu können. Es gibt immer zwei Seiten einer Geschichte. Es tut mir ausserordentlich leid, dass trotz dem hohen Einsatz unsererseits, um in diesem Fall zu schlichten, nichts hängen geblieben ist. Es hat viele Punkte in Ihrer Bewertung, die übertrieben sind und fast dem Gegensatz unserer Kultur und unserem Führungsstil entsprechen. Teamspirit und Gleichberechtigung sind in unseren Werten verankert. Aus Mitarbeiterumfragen, wissen wir, da ziemlich stark abzuschneiden im Vergleich mit vielen Unternehmen. Respekt und wohlwollenden Umgang ebenso. Wir schulen, Feedback zu geben und zu erhalten und konstruktiv Lösungen zu finden. Klar in jeder Situation gibt es immer persönliche Komponenten und ein gemeinsamer Konsens ist nicht möglich. Weiter bieten wir z.B. ein strukturiertes Trainings-/Schulungsangebot für die Einführung, zur Festigung in der Funktion und als ergänzende Förderung unserer internen Nachfolger & Potentiale. Entwicklung ist Teil unseres Spirits - und wird täglich gelebt z.B. Service-Besprechung, Monatsschulungen etc. Im spezifischen Fall hat die Mitarbeitende selbst gekündigt, weil sie umgezogen ist und für sie der Arbeitsweg nicht mehr vertretbar war. In anderen Teilen der Bewertungen sehe ich Anschuldigungen, die beinahe einer üblen Nachrede oder Verleumdung nahe kommen. Das würde ich gerne klären. Und stehe der Person gerne persönlich für ein Gespräch zur Verfügung. Leider hat mich die betroffene Person noch nicht zurückgerufen. Danke für Ihre Geduld diese Stellungnahme zu lesen. Irene Zeller Director Human Resources Compass Group (Schweiz) AG Mobile +41 79 685 15 08 E-Mail irene.zeller@compass-group.ch www.compass-group.ch

Irene Zeller
HR Director

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltserhöhung für langjährige MA als Motivation und Anerkennung zu zeigen fehlt.

Pro

Arbeitszeit, Ort und Einsicht finde ich top

Contra

Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur gering möglich. Gehalterhöhung nur bei Aufstieg (der Position) möglich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Compass (Schweiz) AG
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Beim RAV habe ich besser verdient

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Compass Group (Schweiz) AG
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Diese Bewertung würde ich gerne besser verstehen. Ich kann einige der Punkte nicht nachvollziehen und würde mich bevor so etwas von einem "Mitarbeitenden in Anstellung" veröffentlich wird, freuen die Punkte persönlich zu besprechen. Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten und Einsatzmöglichkeiten. Umwelt und Sozialbewusstsein sind uns äusserst wichtig. Bezüglich Weiterbildung, ja, waren wir nicht sehr gut in den letzten 3 Jahren. Haben das aber nun aufgeholt und eben ein strukturiertes Trainings-Angebot und systematisches Entwicklungsmodel mit Core-Curriculum präsentiert inkl. der stufenweisen Ausrollung für Nachfolge (& Talent) Planung und Förderung. Ja, interessante Aufgaben und Einbringen der individuellen Fähigkeiten hat in unser letzten Mitarbeiterbefragung sehr gute Resultat gezeigt. Ich danke für die Aufmerksamkeit uns stelle mir für mehr Details gerne zur Verfügung. Irene Zeller Director Human Resources Compass Group (Schweiz) AG Mobile +41 79 685 15 08 E-Mail irene.zeller@compass-group.ch www.compass-group.ch

Irene Zeller
HR Director