Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiProzente bei Brack :). Offene/flache Hierarchie.
Stets Arbeit
- Sozial bei Spenden
- Mitarbeiterrabatt
- Parkplatz
- Kantine
Kann froh sein, so loyale, langjährige Mitarbeiter zu haben! Aber die schwinden altershalber immer mehr!!
-Die MA Konditionen bei Brack.Ch
- Betreuung in der Schwangerschaft
- Vaterschaftsurlaub
Man wird jeden Tag gemobbt von Vorarbeitern die einem nicht mögen, wenn man nicht immer ja sagt! Organisation gleich null, man steht manchmal nur mit Fragezeichen da! Gleich null, man hat keine Freiheit mehr gerade bei 100% Anstellung. Am liebsten würde die Firma noch am Sonntag arbeiten 7 Tage Woche! Man lebt nur noch für die Firma und wen man Krank wird Körperlich oder Psychisch kann man gehen und ist nichts mehr wert! Es zählen nur noch Leistung, Geld, Umsatz ...
Wohlbefinden der Mitarbeiter wird hinten angestellt, viele Mitarbeiter die Zuhause sind Körperlech wie auch Psychisch bedingt und Krankgeschrieben sind dank der Firma wo das zulässt das es so weit kommt bei den Mitarbeitern. Und es wird nichts unternohmen zum das verhindern, den es zählen nur noch Leistung, Umsatz, Geld und Zahlen, mehr nicht!!
Infrastruktur im Logistik Gebäude (Lüftungen usw...).
- Focus auf unwichtige Dinge
- Sehr staubig
manchmal wenig anerkennung wenn es jemandem nicht gut geht.
Zu viele Vorgesetzte und keiner kennt sich aus. Man soll sich einbringen, aber wird ignoriert.
Nicht nur auf die sprachen achten
Endlich mal Fehler einsehen und die Vorarbeiter zu recht weissen.
Mehr Kontrolle in der Finanzwelt
Besseren Lohn zahlen und guten Arbeitern motivation geben zum die Arbeit noch besser zu erledigen.
Vorgesetzte mit Praktischen Kenntnisse und vorallem Personalführung, denn das Fehlte extrem.
Der am besten bewertete Faktor von Competec Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man lässt ihnen Zeit weil man verständnisvoll mit ihnen umgeht.
So viel ich weiss ist das einigermasse in Ordnung.
gut soviel ich weiss
Untereinander top, aber nur solange man sich ruhig verhält!
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Competec Logistik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleich null, ausser wen es um Geld, Leistung, Umsatz geht!
Ist gar nicht, man steht zum teil mit Fragezeichen da.
Gleich null.
Sehr Mühsam
Leider werden die wichtigsten Infos zu spät mitgeteilt. Es wird 1-2 Tage vorher informiert was sich ändert, die Umsetzung muss jedoch schnellstmöglich geändert werden. Man hat kaum Zeit sich auf etwas vorzubereiten und mit der Änderung klar zu kommen. Teilweise sind die Ideen leider für nichts und es muss wieder umstrukturiert werden was wieder zu nichts führt. Unnötiger Zeitaufwand!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fördert externe/interne Weiterbildung
Man kann sich mit Fleiss und Mühe schnell hocharbeiten.
Im Logistigbereich eigentlich so gut wie ausgeschlossen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeinten. Die Firma zahlt Weiterbildungen und fördert auch.
Man kann aufsteigen jedoch sind eher die unprofessionellen die Vorwärts kommen, schade ist das die guten Arbeiter hier den kürzeren Ziehen. Die guten möchte man bei den Tätigkeiten behalten, das diese dann unterfordert sind bemerkt man leider zu spät.
Ist auch in Ordnung.
