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Compona 
AG
Bewertung

Fairer und menschlicher Arbeitgeber - spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Kompetenzen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge hat und die Entscheidungswege meist kurz sind.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut. Es wird auch sehr grossen Wert darauf gelegt. Es werden auch Massnahmen ergriffen wenn es in die andere Richtung driftet.

Kommunikation

Es gibt sowohl regelmässige Teammeetings als auch viele kleine, kurze informelle Meetings bei denen man sich austauscht. Meist bekomme ich die notwendigen Informationen. Es ist aber auch an einem selbst sich für diese Informationen zu interessieren.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein gemeinsames Arbeiten. Hilfe wird jederzeit geboten und es bricht keinem ein Zacken aus der Krone wenn man zu antworten oder auch zu fragen wenn etwas nicht klar ist. Offene und direkte Kommunikation untereinander.

Work-Life-Balance

Absolut. Ferien können jederzeit bezogen werden - auch länger. Man wird sogar dazu aufgefordert. Ausserdem muss man mindestens einmal im Jahr zwei Wochen am Stück Ferien nehmen. Rücksicht auf Familie wird aktiv genommen und man ist eigentlich immer offen für Lösungsansätze.

Interessante Aufgaben

Durch die Grösse und Organisation der Firma ist das Aufgabengebiet sowohl breit als auch tief. Man lernt jeden Tag wieder Neues in sehr vielen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer versucht sozialverträgliche Lösungen anzubieten und zu finden. Auch Umweltschutz wird gross geschrieben und innerhalb der ganzen Firma auch immer wieder thematisiert.

Image

Absolut. Firma ist grundsolide und man kommt gerne arbeiten - und für die Firma zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv gefördert und es wird auch aufgefordert dies in Anspruch zu nehmen. Leistung wird gesehen und gefördert.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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