Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mentalität und die Zusammenarbeit in der Abteilung, aber auch zwischen den Abteilungen. Man kann sich sehr gut mit Ideen und Vorschlägen einbringen. Die flache Hierarchie hilft sehr beim umsetzten von Veränderungen.
vertrauenswürdige Verantwortungsübergabe
wenig hierarchisch zu sein.
Feierabend um 17:00
Manchmal laufen Dinge etwas unstrukturiert ab. Aber Kritik wird aber gerne angenommen und man versucht Stolpersteine zu beseitigen.
So ziemlich alles.
Der Fisch stinkt vom Kopf, die ganze Führungsetage sollte ausgewechselt werden
Noch mehr Prozessorientiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Compounds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Firma ist Leistungsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compounds ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schreiende Vorgesetzte und Fäkaliensprache sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung Möglichkeiten werden unterstützt.
