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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorgevor 2012 planloses Management
danach vorbildlich, kompetent, kollegial und professionell, Zahlen und Motivation stieg erheblich bis Ende 2014
viel Potential, 2012-2014 war ein Management und Team wie auch Zusammenhalt, gepaart mit verdientem Erfolg
viel Potential, tolle Kontakte, tolles Team, guter Chef
Management von Arrow ECS brachte sehr schlechtes Klima, führungs und planlos, falsche Kommunikation, falsche Versprechen
Unter CL Führung in den letzten Jahre vor dem Kauf machte es noch/wieder richtig Spass - wirklich schade dass nun alles ändern musste...
dass das Managment durch den Aufkauf Ende 2014 wieder gewechselt wurde. Schade nun sind 90% der CL Leute weg... :-(
Aufkauf Arrow, alle 40 alten CL Mitarbeiter sind nun nach dem Aufkauf bis auf ca. 4 gegangen...
dass er verkauft wurde
schade dass er nun zur Geschichte gehört und das Team folglich auch, 80-90% sind weg...
die Besten gehen zuerst...
ehrlicher und menschlicher agieren und führen wie das vorhergehende Management.
hätte nicht verkauft werden sollen, sehr schade...
Management überdenken
Der am besten bewertete Faktor von COMPUTERLINKS ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr interessante und gute Arbeit, gute Partnerschaften zu Herstellern und Wiederverkäufern
