Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabattein jedem Projekt wird im Team gearbeitet
Man benötigt kaum Qualifikationen um dort eingestellt zu werden, gut für Quereinsteiger und Leute die einen Job zum überbrücken benötigen
Respektvoller und offener Umgang, solange man diese Werte auch selbst gegenüber dem Arbeitgeber vertritt
Gar nichts, sollten selber mal wieder an der Basis arbeiten
Teamleiter teilweise sehr gut, arbeiten mit.
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr unflexibel im Bezug auf Urlaub und Überstunden Abbau
Zu wenig Urlaubstage
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Respektlosigkeit
Nur überhebliches Chefverhalten. Keine Wertschätzung. Ständiger Druck, eigene Meinung gibt es nicht.
Wenn man mit dem Chef auskommt ist es erträglich
bis jetzt noch gar nichts
Gehalt , verhalten der vorgesetzten. Küchendienste auch wenn Küche nicht genutzt wird totale Überwachung, selbst längere Toiletten Pausen werden angesprochen
Mal wieder selbst bei dem ein oder anderen Projekt mitarbeiten. Die Chefs wissen nicht welches Projekt welche Arbeiten mit sich bringen und wieviel Zeit man für die Arbeit benötigt. Viel zu weit weg von der Basis.
Umgang mit Mitarbeitern
Ggf. mal die Einstellung wechseln und sich für die Interessen der Arbeitnehmer einsetzen anstatt nur nach sich selbst du schauen.
Chef hat Realität der Projektarbeit nicht mehr im Blick. Sollte sich mal wieder Mut der eigentlichen Arbeit beschäftigen
Mitarbeiter, die wirklich gute Arbeit leisten, auch schätzen und entsprechend entlohnen. Flexibler mit den Arbeitszeiten und Urlaub sein. Mehr Professionalität.
Menschlich werden !!! Wert schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Concept & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele nette Kollegen und ein insgesamt tolles Arbeitsklima.
Manche wiederum setzen seltsame Gerüchte in die Welt
Im Großen und Ganzen gut
Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen/Teams ist wirklich stark.
Grüppchenbildung da Projektabhängig auch.
Im Großen und Ganzen gut, mit Ausnahmen, bei denen gerne mal hinterrücks gehandelt/geredet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concept & Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen als Zusatzzahlung wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Sommerfeier und Weihnachtsfeier gibt es.
Das Gehalt ist ok, könnte mehr sein. Für die Branche aber gut
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich ausbezahlt, allerdings gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Für das was man leisten muss, ist das Gehalt sehr niedrig.
Anders als in der Branche üblich, wird hier kein Mindestlohn bezahlt. Die Gehälter werden indivuell vereinbart und jeder kann für sich entscheiden ob das für ihn ok ist oder eben nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
kann ich noch nicht sagen da erst vor ein paar Monaten begonnen. Die Einarbeit jedoch war und ist noch sehr gründlich
Eine Weiterentwicklung ist für jeden mögllich, wenn man das möchte
Maximal Teamleitung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht, mehr als eine Teamleiter-Stelle gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung ist in dieser Branche allgemein nur bedingt möglich
