Zuviel Druck- zu wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie der CONCORDIA finde ich eigentlich gut wenn auch bei allen danach gelebt würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten, null Motivation und Eigennutz vorallen wenn es um die Boni geht. Der Arbeitgeber schaut zu wenig hin. Es wird geschützt. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter entgegenbringen. Weniger Hierarchie. Genauer hinschauen bei sogenannten Topleuten nur weil sie gute Zahlen bringen können, sind sie im zwischenmenschlichen Bereich nicht zwangsläufig die Besten!!
Arbeitsatmosphäre
Viel zuviel Verkaufsdruck und das nicht nur in der Hauptsaison( Herbstmarkt) sondern das ganze Jahr hindurch. Wird immer schlimmer.
Kommunikation
Vieles wird mit Kündigungen oder Verweise "gelöst", anstatt eine konstruktive Lösung anzustreben.
Vorgesetztenverhalten
Junge Leute in höherer Position haben gar nichts zu sagen, sondern müssen sich dem unterwerfen was der Nächsthöhere will auch wenn es Stumpfsinn ist. Die Hierarchie ist viel zu gross. Es werden nur interne Mitarbeiter gefördert, was zu Betriebsblindheit führt.KEINE Mitsprache erwünscht, wenn man etwas sagt wird mit Führungsbericht gedroht, natürlich ohne Zuhörer!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oder waren interessant, bis der Verkaufsdruck zunahm und wir zu bestimmten Anzahl Neukunden- Terminen pro Woche gedrängt wurden.Das Administrative nimmt stetig ab. Damit wir angeblich mehr Zeit haben für Neukunden. Keine gute Entwicklung da die Leute von den lästigen Telefonanrufen mehr als genug haben.
Gleichberechtigung
Das sehe ich keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht gefragt in diesem Unternehnen. Schade, denn von ihnen könnten wir viel profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, wenn der stetige Verkaufsdruck und Kontrollen nicht wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eigentlich gut und fair. Gute Sozialleistungen.
Image
Nimmt leider ab, es wird immer kritischer hingeschaut bei Neuaufnahmen und viele Menschen werden wegen gesundheitlichen Bagatellen abgelehnt. Schwierig zu erklären und zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen sind gut, danach hört es aber auch auf.