Was denkt ihr euch nur dabei?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, nur leider nicht ganz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihr wegschaut und so tut als wäre alles in Ordnung. Augen auf und endlich reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützt den Vertrieb mehr und setzt realistische Ziele. Eure Vorstellungen sind unfassbar weit von der Realität entfernt und unterschiedlich nach Region menschenunwürdig. Geht mehr auf die Anregungen eurer Agenturleiter ein und schützt und stützt sie. Schlussendlich sorgen sie für den laufenden Betrieb und nicht die Herrschaften darüber. Wenn euch die Kompetenzen nicht ausreichen, dann schaut das CV vorher besser an. Ja, die Wahrheit ist nicht bequem, aber ihr müsst aufwachen und realisieren was da draussen gerade passiert und wie sehe die besten Kräfte vergrault werden. Eine Personalabteilung sollte das Personal auch vertreten, schützen und stützen. Arbeitgebervertretung? Hier denkt sogar das Personal nur im Zahlenmodus und schaut weg!
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht nur fordern
Kommunikation
In der Aussenstelle ja, aber es ist ziemlich herablassend vom Hauptsitz
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, wären wir aufgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Agenturleiter sind total auf sich allein gestellt. Führungskräfte aufwärts gehen alle gleichzeitig in die Ferien und überlassen das Geschehen sich selbst! Wir machen, bringen eine Idee nach der anderen und was kommt zurück? Spott und fehlender Lob.
Interessante Aufgaben
Es ist fraglich, ob in diesem Zustand überhaupt noch wer arbeiten möchte
Gleichberechtigung
Mit einem anderen System und einer anderen Führungsorganisation könnte die Firma wieder von „dir vertraue ich“ reden. Die GL sollte mehr Vertrauen haben und nicht nur Druck ausüben - so kommt ihr nicht zu euren Zahlen und die Personalabteilung sollte sich anfangen schwer zu hinterfragen, ob eine solche Fluktuation nicht auch auf sie selbst und ihre fehlende Unterstützung zurück zu führen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Modell ist veraltet und schafft es, dass sogar die besten Player von einer Anstellung absehen. Wie sollen wir denn bitte so gute Mitarbeiter finden? Die Welt ist nicht nur Luzern!
Image
Top - mal schauen wie lange noch.
Karriere/Weiterbildung
Fraglich, so wie man mit den Führungskräften umgeht