Verletzender und fadenscheiniger Absageprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Senden Sie 100 mal lieber die Standardabsage als 2 mal copy&paste Geduldsschreiben (auf Stelle die seit Monaten ausgeschreiben ist) und dann eine verletzende Absage in der Sie dem Bewerber sagen was ER sucht.
- Gehen Sie davon aus, dass der Bewerber selbst bestens weiss, er er ist und was er sucht.
-Keine voreiligen Schlüsse ziehen/Interpretationen über die Motivation des Bewerbers, wenn Sie es nicht wirklich in Erfahrung gebracht haben.
- HR in Martin Wehrle Coachings schicken.
(Nach lesen der negativen Kommentare hier erstaunt mich dieser Vorfall gar nicht mehr)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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