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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherungals Arbeitgeber

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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
3,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,63
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,84
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 52 von 92 Bewertern Homeoffice bei 24 von 92 Bewertern Kantine bei 6 von 92 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 92 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 92 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 92 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 92 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 31 von 92 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 92 Bewertern Coaching bei 33 von 92 Bewertern Parkplatz bei 35 von 92 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 55 von 92 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 69 von 92 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 92 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 92 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 92 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 92 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 92 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 92 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in höheren Funktionen müssen noch lernen, dass man seine Führungskräfte schützen und stützen muss. Im Falle eines Konfliktes, muss der Vorgesetzte der Schidsrichter sein und seine Manschaft neutral und ohne unterschwällige Kommentare oder Aussagen begleiten.

Gleichberechtigung

Die Agenturleiter haben kaum Befugnisse; eine Führungsentwicklung ist so sehr schwierig.

Du hast Fragen zu CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale und kleine überschaubare Teams.

Vorgesetztenverhalten

Fördern und Fordern wird gelebt. Eigene interne Ausbildung für Führungskräfte und wertvolles Coaching.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale freundliche und wertschätzende Stimmung.

Interessante Aufgaben

Spannendes vielfältiges Aufgabenfeld auf jeder Stufe, keine Monotonie.

Kommunikation

Transparente offene Kommunikation inklusive Einbezug bis in die Strategie.

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Achtsamkeit betreffend Personen die Führungsaufgaben haben, nicht jeder eignet sich als Vorgesetze oder Vorgesetzter
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Du-Kultur auf allen Stufen

Interessante Aufgaben

Vielseitig. Man hat enorme Freiheiten

Kommunikation

Stehts offen

Gleichberechtigung

Wird hoch geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend im Kader

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerechte Entlöhnung

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

XXX

4,54
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenimage nicht nur nach aussen leben, sondern auch im Hause. Die Mitarbeiter sind wichtiger als man denkt.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Die Beiträge an externe Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren eher etwas gekürzt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar