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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherungals Arbeitgeber

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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,49
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,68
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 54 von 94 Bewertern Homeoffice bei 25 von 94 Bewertern Kantine bei 5 von 94 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 94 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 94 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 56 von 94 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 94 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 32 von 94 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 94 Bewertern Coaching bei 35 von 94 Bewertern Parkplatz bei 36 von 94 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 54 von 94 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 71 von 94 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 94 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 94 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 94 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 94 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 94 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 94 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teammentalität habe ich nicht gesehen, eher hat jeder für sich geschaut, dass er irgendwie zu seinen Abschlüssen kommt.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich oben schon etwas dazu geschrieben, Agenturleiter haben aus meiner Sicht zu wenig Kompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen versteht man sich besser mit dem anderen weniger, so ist das businesss.

Interessante Aufgaben

Mir gefällt der Kundenkontakt.

Kommunikation

Hier müsste auch nachgebessert werden, Kontakt mit dem Agenturleiter war schwierig, anscheinend weil er auc/ Zahlen, Zahlen, Zahlen bringen muss. Druck scheint gross zu sein. Habe schon bei einer anderen Kasse 6 Jahre gearbeitet in vergleichbarer Position , war die Kommunikation deutlich besser.

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office , technische Mittel Tablet etc.
sollte Standard sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr Sehr viel Papier.

Work-Life-Balance

Man hat auch Freiheiten was die eigene Zeiteinteilung angeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation fehl am Platz.

Pro

Stelle ist abwechslungsreich.

Contra

Möchte ich nicht weiter ausführen, es gebe da noch ein paar Punkte. Habe selbst gekündigt und gute Stelle gefunden bei anderer Versicherung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Nur Materielle Aspekte, keine Führungskompetenz in Bezug auf Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle über 50 Jährigen sind in den Augen der Vorgesetzen nicht mehr genügend Leistungsfähig.

Verbesserungsvorschläge

  • Die GL sollte bei den Vorgesetzen besser hinschauen.

Pro

Tolle Sozialleistungen. Konsequente Haltung und gute Marktaussichten.

Contra

Dass Vorgesetzte, welche die Mitarbeitenden bis zum Krankwerden drücken, nicht entsprechende Konsequenzen tragen müssen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in Danke für deine Rückmeldung. Es freut uns, dass du unsere grosszügigen Sozialleistungen zu schätzen wusstest. Deine Aussagen bezüglich unserer Führungskräfte können wir nicht vollumfänglich einordnen, weshalb wir dich um eine Konkretisierung in einem telefonischen oder persönlichen Gespräch bitten. Vielen Dank für deine Kontaktaufnahme und beste Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 19.Juni 2018 (Geändert am 04.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel zuviel Verkaufsdruck und das nicht nur in der Hauptsaison( Herbstmarkt) sondern das ganze Jahr hindurch. Wird immer schlimmer.

Vorgesetztenverhalten

Junge Leute in höherer Position haben gar nichts zu sagen, sondern müssen sich dem unterwerfen was der Nächsthöhere will auch wenn es Stumpfsinn ist. Die Hierarchie ist viel zu gross. Es werden nur interne Mitarbeiter gefördert, was zu Betriebsblindheit führt.KEINE Mitsprache erwünscht, wenn man etwas sagt wird mit Führungsbericht gedroht, natürlich ohne Zuhörer!!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oder waren interessant, bis der Verkaufsdruck zunahm und wir zu bestimmten Anzahl Neukunden- Terminen pro Woche gedrängt wurden.Das Administrative nimmt stetig ab. Damit wir angeblich mehr Zeit haben für Neukunden. Keine gute Entwicklung da die Leute von den lästigen Telefonanrufen mehr als genug haben.

Kommunikation

Vieles wird mit Kündigungen oder Verweise "gelöst", anstatt eine konstruktive Lösung anzustreben.

Gleichberechtigung

Das sehe ich keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht gefragt in diesem Unternehnen. Schade, denn von ihnen könnten wir viel profitieren.

Karriere / Weiterbildung

Die internen Schulungen sind gut, danach hört es aber auch auf.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eigentlich gut und fair. Gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, wenn der stetige Verkaufsdruck und Kontrollen nicht wären.

Image

Nimmt leider ab, es wird immer kritischer hingeschaut bei Neuaufnahmen und viele Menschen werden wegen gesundheitlichen Bagatellen abgelehnt. Schwierig zu erklären und zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter entgegenbringen. Weniger Hierarchie. Genauer hinschauen bei sogenannten Topleuten nur weil sie gute Zahlen bringen können, sind sie im zwischenmenschlichen Bereich nicht zwangsläufig die Besten!!

Pro

Die Strategie der CONCORDIA finde ich eigentlich gut wenn auch bei allen danach gelebt würde.

Contra

Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten, null Motivation und Eigennutz vorallen wenn es um die Boni geht. Der Arbeitgeber schaut zu wenig hin. Es wird geschützt. Schade.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CONCORIDA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kleine harmonische Teams, gute Abstimmung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute kompetente Unterstützung zu jeder Zeit gegeben. Fördern und Fordern im Gleichgewicht.

Kollegenzusammenhalt

TOP, Unterstützung jederzeit gewährleistet.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb grösste Abwechselung garantiert, keine Monotonie.

Kommunikation

Transparente offene und ehrliche Kommunikation auf allen Stufen.

Gleichberechtigung

Für Frauen der perfekte Arbeitsort, 75% Frauenanteil im Betrieb der CC.

Umgang mit älteren Kollegen

Agile Mitarbeiter habe in jeder Alteersklasse beste Chancen. Fleiss wird immer belohnt.

Karriere / Weiterbildung

Fleissige und ehrliche Mitarbeiter haben alle Chancen.
Es gibt sogar eine eigene Abteilung für die Personalentwicklung..... immer am Puls des Geschehens.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein sicheres Unternehmen, welches hervorragende
Leistungen bietet.

Arbeitsbedingungen

Technik entspricht völlig der benötigten Ressourcen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jederzeit im Fokus.

Work-Life-Balance

Gute Organisation gemäss Jahresrythmus im Vertrieb gegeben.

Image

CONCORDIA, ein Fels in der Brandung....Garant für Erfolg und Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CONCORDIANER/IN Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, so motivierte Mitarbeiter im Team zu haben. Weiterhin viel Freude und Erfolg bei der CONCORDIA. Liebe Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 01.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in höheren Funktionen müssen noch lernen, dass man seine Führungskräfte schützen und stützen muss. Im Falle eines Konfliktes, muss der Vorgesetzte der Schidsrichter sein und seine Manschaft neutral und ohne unterschwällige Kommentare oder Aussagen begleiten.

Gleichberechtigung

Die Agenturleiter haben kaum Befugnisse; eine Führungsentwicklung ist so sehr schwierig.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Ausbilder sind top!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sind nicht im Gleichgewicht

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnstruktur der Aussentstellen / Überdenken der Führungsqualitäten und fähigen Personen im Aussendienst
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du insbesondere unsere internen Ausbildungen und unsere Weiterentwicklungskultur schätzt! Deine Punkte zu unseren Löhnen und unserer Führungskultur nehmen wir gerne entgegen. Wenn du dazu noch genauere Inputs liefern könntest, würde uns dies in der stetigen Optimierung unserer Arbeitgeberattraktivität weiterhelfen. Wir wünschen dir auf jeden Fall weiterhin eine tolle Zeit bei uns und danken nochmals für die lobenden und kritischen Worte. Freundliche Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    CONCORDIA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für deine sensationelle Bewertung! Es freut uns, dass dir unsere Firmenkultur so zusagt. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge zu unseren Löhnen und unserem Image als Krankenversicherer wie auch als Arbeitgeberin hast, bitten wir dich, uns dies zu melden. Beste Grüsse aus der Personalabteilung.

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Achtsamkeit betreffend Personen die Führungsaufgaben haben, nicht jeder eignet sich als Vorgesetze oder Vorgesetzter

Pro

Sozialleistung, einer der besten Krankenversicherer auf dem Markt

Contra

kein Handeln obwohl der Sachverhalt klar ist

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag anonyme/r CONCORDIANER/IN Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, wenn unsere grosszügigen Sozialleistungen geschätzt werden. Leider können wir deine Aussage "Kein Handeln obwohl der Sachverhalt klar ist" nicht ganz einordnen und sind dir daher dankbar für deine Kontaktaufnahme. Beste Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Du-Kultur auf allen Stufen

Interessante Aufgaben

Vielseitig. Man hat enorme Freiheiten

Kommunikation

Stehts offen

Gleichberechtigung

Wird hoch geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend im Kader

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerechte Entlöhnung

Arbeitsbedingungen

Gutes Lohnmodel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig Papierverbrauch

Work-Life-Balance

Zwei Wochen am Stück pro Jahr sind Pflicht

Image

Sehr positives Image

Pro

Sehr familiär

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA Kranken- und Unfallversicherung AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, die Kommentare motivierter CONCORDIANER/-INNEN zu lesen. Weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Funktion als Verkaufsberater. Liebe Grüsse aus der Personalabteilung

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenimage nicht nur nach aussen leben, sondern auch im Hause. Die Mitarbeiter sind wichtiger als man denkt.

Pro

leider nichts

Contra

Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    CONCORDIA Kranken- und Unfallversicherung AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag anonyme/r Bewerter/in Zugegeben: Es kann nicht immer alles rosig laufen. Dass aber gleich alles schlecht ist, wagen wir zu bezweifeln. Wir stehen dir gerne für einen persönlichen und konstruktiven Austausch zur Verfügung. Danke im Voraus für deine Kontaktaufnahme. Freundliche Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Die Beiträge an externe Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren eher etwas gekürzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Relativ tiefer Lohn jedoch mit sehr guten Nebenleistungen (PK, Prämienverbilligung, Beiträge an KK, Beiträge an externe Kinderbetreuung)

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation nach Aussen bei unpopulären Entscheiden.

Pro

Beiträge an externe Kinderbetreuung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CONCORDIANER/IN Besten Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Was genau meinst du mit "Kommunikation nach Aussen bei unpopulären Entscheidungen"? Gerne würden wir mehr über diesen Input in Erfahrung bringen. Vielen Dank für deine Kontaktaufnahme und beste Grüsse vom Bundesplatz Luzern!

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung