139 von 226 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details
139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bad Vibes only
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Sursee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wo man arbeitet und wer der Vorgesetzter ist
Karriere/Weiterbildung
Die die schleimen ja... ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ja, Gehalt schlecht, sie sagen immer das man mit Provisionen mehr verdienen kann, sprich - mehr verkaufen - mehr verdienen. Jedoch werden die meiste Anträge abgelehnt, da sie sehr streng sind, somit hat man nichts erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich selbst Wenn man etwas für den Kunden klären soll, kann keinem geholfen werden Abteilungen schieben die Arbeit den anderen Abteilungen zu
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden gut behandelt da sie lange dabei sind, dadurch sind die Ältere Personen sehr frech und herablassend, es gibt sehr wenige nette Leute
Vorgesetztenverhalten
Für nichts zu gebrauchen, wichtig ist nur der Bonus und leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Psychisch am Ende - Psyche am Ende - Gesundheit am Ende
Kommunikation
Falls damit lästern gemeint ist, dann könnte ich schon 5 Stern abgeben :-) Keiner getraut sich etwas direkt zu sagen
Gleichberechtigung
Hier würde ich nicht mal 0 Punkte vergeben, Gleichberechtigung ist aus dem Wörterbuch der CONCORDIA gestrichen
Danke für dein offenes Feedback. Gerne möchte ich in Abstimmung mit der Agentur in Sursee auf ein paar Punkte eingehen:
Arbeitsatmosphäre/Kommunikation/Kollegenzusammenhalt/Vorgesetztenverhalten: Wir legen grossen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und finden es schade, dass du dies anders wahrnimmst. Ein wertschätzender Umgang wird auf der Agentur sowohl gegenüber KundInnen als auch untereinander gelebt. Wir sind sehr an konkreten Beispielen interessiert und offen für deine Lösungsvorschläge.
Gleichberechtigung: In unserer Agentur behandeln wir alle gleich, unabhängig von Geschlecht oder Alter. In Sursee arbeiten unterschiedliche Personen jeden Alters zusammen ohne, dass eine Bevorzugung stattfindet. Auch hier sind wir froh, wenn du uns Beispiele nennst, damit wir uns dieser Thematik annehmen können.
Arbeitsbedingungen: Auf der Agentur wird stets auf ausreichend Pausen und ein gutes Miteinander geachtet. Dass es dir gesundheitlich nicht gut geht, bestürzt uns, denn die CONCORDIA legt grossen Wert darauf, dass es ihren Mitarbeitenden gut geht. Physische und psychische Belastungen bringen das Leben rasch in Schieflage. In diesen Situationen lässt dich die CONCORDIA nicht im Stich. Melde dich gerne direkt bei mir, damit ich dir einen entsprechenden Kontakt vermitteln kann, wo du deine Anliegen vertraulich platzieren kannst.
Karriere/Weiterbildung: Du hast Zugang zu internen Schulungen und kannst (zum Beispiel) kostenlos die Ausbildung als Versicherungsvermittler VBV absolvieren. Gehe doch einmal auf deinen Vorgesetzen zu und bespreche deine beruflichen Pläne. Hier werden wir sicherlich eine Lösung finden, die für dich passend ist.
Bei weiteren Fragen kannst du dich gerne direkt mit mir (sarah.kieliger@concordia.ch/+41 41 228 00 98) oder dem Agenturleiter von Sursee in Verbindung setzen. Danke für deine Zeit und herzliche Grüsse Sarah
Familiärer Arbeitgeber mit guten Benefits
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORIDA in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügige Benefits Faire Entlöhnung Sehr soziales Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hindert manchmal Fortschritt aufgrund konservativer Entscheidungen. Zum Teil konservative Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Büroausstattung verbessern/ modernisieren (z.b. Telefonkabinen) Mehr Mut zur Weiterentwicklung
Es freut uns, dass dir unsere Benefits, Entlohnung und das soziale Umfeld positiv aufgefallen sind. Deine Anregungen bezüglich der Entscheidungswege nehmen wir ernst und arbeiten daran uns stetig zu verbessern.
Danke auch für deine Ideen zur Büroausstattung, welche wir gerne aufnehmen. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Solltest du noch weiteren Input haben, komm gerne direkt auf mich zu. Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Sarah
Interessante Erfahrung gewesen.
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsangebote und die Work-/Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Deine Rückmeldung bezüglich Zusammenhalt nehmen wir gerne auf. Um den Sachverhalt genauer zu verstehen, würde ich mich freuen, wenn du mich direkt kontaktierst. Du erreichst mich per Mail unter sarah.kieliger@concordia.ch.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Liebe Grüsse
Sarah
Gute Basis, miserable Führung
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONCORDIA Kranken- und Unfallversicherung AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Basis. Viele Mitarbeiter auf dieser Stufe sind kreativ und motiviert. Schade, dass man immer ausgebremst wird, weil das Kader einfach so inkompetent ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ab mittlerem Kader. Miserable Kommunikation, vorallem zwischen dem Fach und der IT. Die IT ist genrell eine sehr mühsame Abteilung, weil es wenige gibt, die verstehen, dass Fach und IT für dieselbe Firma arbeiten. Viele IT Mitarbeiter sind in ihrer eigenen Welt, haben keinen Respekt für Fachmitarbeiter, aber schieben Probleme bevorzugt an die Fachmitarbeiter ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten endlich mal einer fairen und neutralen Bewertung unterziehen und dannach auch handeln. Eine nicht anonyme Vorgesetztenbewertung ist einfach sinnfrei.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung informiert spät oder gar nicht, ist bisweilen unehrlich und generiert daher immer wieder grosse Unsicherheit.
Image
Das Image kommt mir relativ gut vor, was sich mit der Arbeitsrealität nicht deckt.
Work-Life-Balance
Es ist stark davon abhängig, in welchem Team man ist.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Die Basis dieser Firma ist super und wohl auch der einzige Grund, dass es noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist relativ ausgeglichen - es hat langjährige Mitarbeiter, die super sind und nach wie vor immer versuchen, Entwicklungen voranzubringen. Genausoviele sind aber auch schlicht im Weg, weil sie sich gegen jede Änderung zur Wehr setzen und einen Führungs- bzw. Arbeitsstil haben, der wohl in den 80er Jahren aktuell war.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter versuchen wirklich ihr bestes, aber alles ab mittlerem Kader ist einfach eine absolute Katastrophe. Persönlich wurde ich u.a. in einem Einzelgespräch ungeniert angelogen, Entscheidungen, die das Team direkt betroffen haben, wurden erst dann mitgeteilt, als es schon fast umgesetzt war und die fachliche Kompetenz ist schlicht nicht vorhanden. Die Entscheidungen, die grossen Einfluss haben, werden stets von mittlerem Kader aufwärts getroffen, was aufgrund der Uninformiertheit dieser Leute immer wieder dazu führt, dass die Basis den Effekt dieser Entscheidungen abfangen muss. Fachlicher Rat der Leute, die sich wirklich gut auskennen, wird selten bis gar nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Das war in meinem Fall sehr angenehm.
Kommunikation
Katastrophal. Die Kommunikation von oben nach unten ist komplett intransparent. Von unten nach oben wird so oder so nichts angenommen bzw. als wertvoll erachtet. Die Führungspersonen, mit denen ich direkt zu tun hatte, zeichneten sich vor allem durch komplette Selbstüberschätzung und offensichtliche Inkompetenz aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist schlecht. Man erklärt sich mit guten Pesionsleistungen und die Möglichkeit, unter Personalbedingungen versichert zu sein, was günstiger ist. Dennoch, das macht die schlechte Bezahlung meiner Ansicht nach nicht besser.
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr, sehr hirarchischer Betrieb. Die Basis zählt leider mehr oder weniger gar nicht. Generell ist die Firma diesbezüglich vor ein paar Jahrzehnten hängengeblieben.
Es ist erfreulich, dass du den KollegInnenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv wahrnimmst. Deine geäusserten Bedenken werden wir aufnehmen, um uns künftig zu verbessern. Gerne würde ich unter anderem noch genauer erfahren, was dir bei unseren Weiterbildungsangeboten fehlt und welche Verbesserungsvorschläge du hast.
Gerne kannst du mich kontaktieren, wenn du möchtest.
Viele Grüße
Sarah
Innovationsscheue Arbeitgeberin mit toxischer Arbeitskultur, in der Low-Performer weitgehend toleriert werden
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (PK), Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft, Time2Market, alte/traditionelle Strukturen, von Angst anstelle von Chancen getrieben
Verbesserungsvorschläge
Mut zur agilen Transformation, Etablierung des Leistungsprinzips/klare Ansage an Low-Performern, Förderung kollegialer Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Low-Performer werden durchs Band toleriert
Image
verstaubt & altbacken (IT)
Karriere/Weiterbildung
wird nicht proaktiv gefördert, ist Sache des Mitarbeiters
Gehalt/Sozialleistungen
PK überdurchschnittlich gut
Vorgesetztenverhalten
in der Regel weit entfernt & mässig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Viele Räume sind nicht für hybride Meetings ausgelegt.
Danke für dein offenes Feedback. Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu den von dir genannten Punkten einmal austauschen, damit wir uns künftig immer weiter verbessern können. Melde dich gerne bei mir. Du erreichst mich per Mail (sarah.kieliger@concordia.ch) oder telefonisch (+41 41 228 00 98).
Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir eine schöne Vorweihnachtszeit
Danke für dein Feedback. Da wir daran interessiert sind uns stetig zu verbessern, sind wir offen für Verbesserungsvorschläge. Da ich deinem Beitrag leider keine Beispiele entnehmen kann, biete ich dir gerne an, dass wir uns einmal persönlich austauschen. Du erreichst mich per Mail (sarah.kieliger@concordia.ch) oder telefonisch (+41 41 228 00 98).
Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüsse, Sarah
Arbeitgeber mit alte Systeme und nicht Korrekte Personalentwicklung
1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe in Bern gearbeitet.
Danke für dein Feedback. Es tut uns Leid, dass deine Erwartungen bisher nicht erfüllt wurden. Da wir daran bestrebt sind uns kontinuierlich zu verbessern, sind wir offen für Verbesserungsvorschläge. Da ich deinem Beitrag leider keine konkreten Beispiele entnehmen kann, biete ich dir gerne an, mich direkt zu kontaktieren, um deine Situation zu verstehen und zu verbessern. Du erreichst mich per Mail (sarah.kieliger@concordia.ch) oder telefonisch (+41 41 228 00 98).
Ich hoffe von dir zu hören und wünsche dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüsse, Sarah
Nicht zu empfehlen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Meine Kündigung war das Beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Mitarbeiterrückmeldungen endlich ernst und schaut nicht nur zu. Ich weiss, das es genügend Feedbacks gibt aber gemacht wird nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht. Ständige Überforderung und Mehrarbeit. Personen fallen krankheitsbedingt aus.
Image
Gegen aussen top, Innen flop.
Work-Life-Balance
Gehst du früher nach Hause, kommt die Bestrafung und du erhältst Mehrarbeit oder sicherlich böse Blicke von Arbeitskollegen.
Karriere/Weiterbildung
Andere Firmen unterstützen besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für das was man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse könnten vereinfachert werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Mobbing vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vorhanden aber ältere Mitärbeiter mit einer Vorbildsfunktion meckern ständig über die Arbeit, was gewisserweise auch verständlich ist. Wie sollten dann jedoch die Mitarbeiter motiviert sein, wenn ständig Ihre Vorgesetzten meckern?
Vorgesetztenverhalten
Fand ich sehr schwach. Teilweise sehr falsche Vorgesetzte. Da fragt man sich wo die CONCORDIA hinschaut?
Arbeitsbedingungen
Unter all den Umständen nicht toll.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird erwartet, dass man bereits alles kann bevor eine Schulung statt findet. Die Schulungen sind sowieso sehr schlecht und werden in einem unrealistischen Tempo durchgeführt. Wenn man jedoch reagiert, heisst es, dass sei halt so, CONCORDIA möchte dies.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter haben Privilegien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn man auch dies ausführen dürfte, was einem versprochen wurde....
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Liebe ehemalige Kollegin Lieber ehemaliger Kollege
Mobbing wird bei der CONCORDIA unter keinen Umständen akzeptiert. Dieser Grundsatz wird bei uns aktiv gelebt, den Führungskräften laufend aufs Neue vermittelt und rechtlich auch im Personalreglement ausdrücklich festgehalten.
Um deine Bewertung zu besprechen, erreichst du mich telefonisch unter +41 41 228 02 30 oder du kannst mir eine Mail an kathrin.etterlin@concordia.ch schreiben.
Vielen Dank und liebe Grüsse, Kathrin
Nicht zu empfehlen!
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtskarte, die ich erhielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, da man eh ignoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur! Ich warte auf meinen Herzinfarkt.
Image
Nach aussen Hui... Nach innen Pfui!!
Work-Life-Balance
Man kann seine Miete sparen und ins Büro einziehen, da man sowieso nur noch dort sein wird.
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere? Nein danke, aber sicher nicht in dieser Firma!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einfach für diesen Stress unter dem Hund!!! Genauso die Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal 1 Stern hat Concordia verdient. Diese Papierverschwendung sucht seinesgleichen...unglaublich. Aber man muss nicht meinen, dass man am Arbeitsprozess Verbesserungsvorschläge einreichen kann, man wird sofort abgeblockt!
Kollegenzusammenhalt
Weil alle genauso leiden, hat man es etwas gut zusammen, sind aber alle völlig überfordert, da es zu viel Arbeit auf einmal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist darum super, weil man zusammen über all das Negative der Firma sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
So eine Ignoranz habe ich noch nie erlebt! Unfähig einen ernst zu nehmen und es heisst ständig: Ist so weil ist so!
Arbeitsbedingungen
Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele...jeden Tag hörst du das hundert mal. Es geht um nichts anderes.
Kommunikation
Schlimm, man wird total ignoriert!
Gleichberechtigung
Ausser dass alle per Du sind hat man rein gar nichts zu melden!
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Tonnen an Papier, die man druckt dann direkt wieder einscannt und das Blatt dann wegwerfen kann, damit man dem Hauptsitz alles zurecht gemacht hat. Von den völlig unrealistischen Zielen ganz zu schweigen. Wöchentlich gibt es eine Rangliste der Region, wer wie viel Ziele erreicht hat. Das ist sehr toll, dass man da blossgestellt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Liebe Kollegin Lieber Kollege
Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du die CONCORDIA so wahrnimmst. Du kannst mich für einen Austausch gerne telefonisch unter +41 41 228 02 30 erreichen oder mir eine Mail an kathrin.etterlin@concordia.ch senden.
Vielen Dank und liebe Grüsse, Kathrin
Sehr gute Arbeitsbedingungen, aber auch noch grosses Potential vorhanden.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch einen Schritt hinterher in diversen kleinen Punkten. Mut mit tieferen Prämien.
Verbesserungsvorschläge
Zielsetzungen im Vergleich mit der Prämiensituation ist sehr schwierig. Da gibt es noch Luft nach oben, unm die Jobs atraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort
Work-Life-Balance
Besser geworden, Potential vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Realistischere Ziele mit der Prämiensituation. Oder höhere Fixgehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Fortschritt noch Potential mit weniger Papier.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Weiterbildungen auf allen Stufen oder Positionen sind uns sehr wichtig: Kompetente Mitarbeitende machen uns erfolgreich - Schön zu lesen, dass du diese Möglichkeit wertschätzt.
Um deine weiteren Inputs zu besprechen, erreichst du mich telefonisch unter +41 41 228 02 30 oder du kannst mir eine Mail an kathrin.etterlin@concordia.ch schreiben.