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CONCORDIA 
Kranken- 
und 
Vorsorgeversicherer 
(Schweiz)
Bewertungen

139 von 226 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Bad Vibes only

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Sursee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Kommt darauf an wo man arbeitet und wer der Vorgesetzter ist

Karriere/Weiterbildung

Die die schleimen ja... ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ja, Gehalt schlecht, sie sagen immer das man mit Provisionen mehr verdienen kann, sprich - mehr verkaufen - mehr verdienen.
Jedoch werden die meiste Anträge abgelehnt, da sie sehr streng sind, somit hat man nichts erreicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich selbst
Wenn man etwas für den Kunden klären soll, kann keinem geholfen werden
Abteilungen schieben die Arbeit den anderen Abteilungen zu

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden gut behandelt da sie lange dabei sind, dadurch sind die Ältere Personen sehr frech und herablassend, es gibt sehr wenige nette Leute

Vorgesetztenverhalten

Für nichts zu gebrauchen, wichtig ist nur der Bonus und leere Versprechungen

Arbeitsbedingungen

Psychisch am Ende - Psyche am Ende - Gesundheit am Ende

Kommunikation

Falls damit lästern gemeint ist, dann könnte ich schon 5 Stern abgeben :-)
Keiner getraut sich etwas direkt zu sagen

Gleichberechtigung

Hier würde ich nicht mal 0 Punkte vergeben, Gleichberechtigung ist aus dem Wörterbuch der CONCORDIA gestrichen


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke für dein offenes Feedback. Gerne möchte ich in Abstimmung mit der Agentur in Sursee auf ein paar Punkte eingehen:

Arbeitsatmosphäre/Kommunikation/Kollegenzusammenhalt/Vorgesetztenverhalten: Wir legen grossen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und finden es schade, dass du dies anders wahrnimmst. Ein wertschätzender Umgang wird auf der Agentur sowohl gegenüber KundInnen als auch untereinander gelebt. Wir sind sehr an konkreten Beispielen interessiert und offen für deine Lösungsvorschläge.

Gleichberechtigung: In unserer Agentur behandeln wir alle gleich, unabhängig von Geschlecht oder Alter. In Sursee arbeiten unterschiedliche Personen jeden Alters zusammen ohne, dass eine Bevorzugung stattfindet. Auch hier sind wir froh, wenn du uns Beispiele nennst, damit wir uns dieser Thematik annehmen können.

Arbeitsbedingungen: Auf der Agentur wird stets auf ausreichend Pausen und ein gutes Miteinander geachtet. Dass es dir gesundheitlich nicht gut geht, bestürzt uns, denn die CONCORDIA legt grossen Wert darauf, dass es ihren Mitarbeitenden gut geht. Physische und psychische Belastungen bringen das Leben rasch in Schieflage. In diesen Situationen lässt dich die CONCORDIA nicht im Stich. Melde dich gerne direkt bei mir, damit ich dir einen entsprechenden Kontakt vermitteln kann, wo du deine Anliegen vertraulich platzieren kannst.

Karriere/Weiterbildung: Du hast Zugang zu internen Schulungen und kannst (zum Beispiel) kostenlos die Ausbildung als Versicherungsvermittler VBV absolvieren. Gehe doch einmal auf deinen Vorgesetzen zu und bespreche deine beruflichen Pläne. Hier werden wir sicherlich eine Lösung finden, die für dich passend ist.

Bei weiteren Fragen kannst du dich gerne direkt mit mir (sarah.kieliger@concordia.ch/+41 41 228 00 98) oder dem Agenturleiter von Sursee in Verbindung setzen.
Danke für deine Zeit und herzliche Grüsse
Sarah

Familiärer Arbeitgeber mit guten Benefits

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORIDA in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosszügige Benefits
Faire Entlöhnung
Sehr soziales Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hindert manchmal Fortschritt aufgrund konservativer Entscheidungen.
Zum Teil konservative Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Büroausstattung verbessern/ modernisieren (z.b. Telefonkabinen)
Mehr Mut zur Weiterentwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Ich schätze deine offenen Worte.

Es freut uns, dass dir unsere Benefits, Entlohnung und das soziale Umfeld positiv aufgefallen sind. Deine Anregungen bezüglich der Entscheidungswege nehmen wir ernst und arbeiten daran uns stetig zu verbessern.

Danke auch für deine Ideen zur Büroausstattung, welche wir gerne aufnehmen. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.

Solltest du noch weiteren Input haben, komm gerne direkt auf mich zu.
Vielen Dank für dein offenes Feedback!

Sarah

Interessante Erfahrung gewesen.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl.

Work-Life-Balance

man kann die Arbeit gut selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

hat viele Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

z.T. wird sehr hintenrum über Personen gelästert.

Vorgesetztenverhalten

z.T. schwierig zum beantworten.

Kommunikation

es werden Zeitnah Informationen weitergeleitet.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsangebote und die Work-/Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Deine Rückmeldung bezüglich Zusammenhalt nehmen wir gerne auf. Um den Sachverhalt genauer zu verstehen, würde ich mich freuen, wenn du mich direkt kontaktierst. Du erreichst mich per Mail unter sarah.kieliger@concordia.ch.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Liebe Grüsse

Sarah

Gute Basis, miserable Führung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONCORDIA Kranken- und Unfallversicherung AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Basis. Viele Mitarbeiter auf dieser Stufe sind kreativ und motiviert. Schade, dass man immer ausgebremst wird, weil das Kader einfach so inkompetent ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ab mittlerem Kader. Miserable Kommunikation, vorallem zwischen dem Fach und der IT. Die IT ist genrell eine sehr mühsame Abteilung, weil es wenige gibt, die verstehen, dass Fach und IT für dieselbe Firma arbeiten. Viele IT Mitarbeiter sind in ihrer eigenen Welt, haben keinen Respekt für Fachmitarbeiter, aber schieben Probleme bevorzugt an die Fachmitarbeiter ab.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten endlich mal einer fairen und neutralen Bewertung unterziehen und dannach auch handeln. Eine nicht anonyme Vorgesetztenbewertung ist einfach sinnfrei.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung informiert spät oder gar nicht, ist bisweilen unehrlich und generiert daher immer wieder grosse Unsicherheit.

Image

Das Image kommt mir relativ gut vor, was sich mit der Arbeitsrealität nicht deckt.

Work-Life-Balance

Es ist stark davon abhängig, in welchem Team man ist.

Karriere/Weiterbildung

Absolute Katastrophe!

Kollegenzusammenhalt

Die Basis dieser Firma ist super und wohl auch der einzige Grund, dass es noch funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist relativ ausgeglichen - es hat langjährige Mitarbeiter, die super sind und nach wie vor immer versuchen, Entwicklungen voranzubringen. Genausoviele sind aber auch schlicht im Weg, weil sie sich gegen jede Änderung zur Wehr setzen und einen Führungs- bzw. Arbeitsstil haben, der wohl in den 80er Jahren aktuell war.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter versuchen wirklich ihr bestes, aber alles ab mittlerem Kader ist einfach eine absolute Katastrophe. Persönlich wurde ich u.a. in einem Einzelgespräch ungeniert angelogen, Entscheidungen, die das Team direkt betroffen haben, wurden erst dann mitgeteilt, als es schon fast umgesetzt war und die fachliche Kompetenz ist schlicht nicht vorhanden. Die Entscheidungen, die grossen Einfluss haben, werden stets von mittlerem Kader aufwärts getroffen, was aufgrund der Uninformiertheit dieser Leute immer wieder dazu führt, dass die Basis den Effekt dieser Entscheidungen abfangen muss. Fachlicher Rat der Leute, die sich wirklich gut auskennen, wird selten bis gar nicht angenommen.

Arbeitsbedingungen

Das war in meinem Fall sehr angenehm.

Kommunikation

Katastrophal. Die Kommunikation von oben nach unten ist komplett intransparent. Von unten nach oben wird so oder so nichts angenommen bzw. als wertvoll erachtet. Die Führungspersonen, mit denen ich direkt zu tun hatte, zeichneten sich vor allem durch komplette Selbstüberschätzung und offensichtliche Inkompetenz aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist schlecht. Man erklärt sich mit guten Pesionsleistungen und die Möglichkeit, unter Personalbedingungen versichert zu sein, was günstiger ist. Dennoch, das macht die schlechte Bezahlung meiner Ansicht nach nicht besser.

Gleichberechtigung

Es ist ein sehr, sehr hirarchischer Betrieb. Die Basis zählt leider mehr oder weniger gar nicht. Generell ist die Firma diesbezüglich vor ein paar Jahrzehnten hängengeblieben.

Interessante Aufgaben

Das ist sehr vom Team abhängig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege

Es ist erfreulich, dass du den KollegInnenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv wahrnimmst. Deine geäusserten Bedenken werden wir aufnehmen, um uns künftig zu verbessern. Gerne würde ich unter anderem noch genauer erfahren, was dir bei unseren Weiterbildungsangeboten fehlt und welche Verbesserungsvorschläge du hast.

Gerne kannst du mich kontaktieren, wenn du möchtest.

Viele Grüße

Sarah

Innovationsscheue Arbeitgeberin mit toxischer Arbeitskultur, in der Low-Performer weitgehend toleriert werden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen (PK), Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovationskraft, Time2Market, alte/traditionelle Strukturen, von Angst anstelle von Chancen getrieben

Verbesserungsvorschläge

Mut zur agilen Transformation, Etablierung des Leistungsprinzips/klare Ansage an Low-Performern, Förderung kollegialer Arbeitskultur

Arbeitsatmosphäre

Low-Performer werden durchs Band toleriert

Image

verstaubt & altbacken (IT)

Karriere/Weiterbildung

wird nicht proaktiv gefördert, ist Sache des Mitarbeiters

Gehalt/Sozialleistungen

PK überdurchschnittlich gut

Vorgesetztenverhalten

in der Regel weit entfernt & mässig wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Viele Räume sind nicht für hybride Meetings ausgelegt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke für dein offenes Feedback. Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu den von dir genannten Punkten einmal austauschen, damit wir uns künftig immer weiter verbessern können. Melde dich gerne bei mir. Du erreichst mich per Mail (sarah.kieliger@concordia.ch) oder telefonisch (+41 41 228 00 98).

Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir eine schöne Vorweihnachtszeit

Herzliche Grüsse,
Sarah

Schlimm, kritikresistent, antiquiert, umweltschädich, toxisches Arbeitsumfeld

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut rein GARNICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde den Server sprengen

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke für dein Feedback. Da wir daran interessiert sind uns stetig zu verbessern, sind wir offen für Verbesserungsvorschläge. Da ich deinem Beitrag leider keine Beispiele entnehmen kann, biete ich dir gerne an, dass wir uns einmal persönlich austauschen. Du erreichst mich per Mail (sarah.kieliger@concordia.ch) oder telefonisch (+41 41 228 00 98).

Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüsse,
Sarah

Arbeitgeber mit alte Systeme und nicht Korrekte Personalentwicklung

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke für dein Feedback. Es tut uns Leid, dass deine Erwartungen bisher nicht erfüllt wurden. Da wir daran bestrebt sind uns kontinuierlich zu verbessern, sind wir offen für Verbesserungsvorschläge. Da ich deinem Beitrag leider keine konkreten Beispiele entnehmen kann, biete ich dir gerne an, mich direkt zu kontaktieren, um deine Situation zu verstehen und zu verbessern. Du erreichst mich per Mail (sarah.kieliger@concordia.ch) oder telefonisch (+41 41 228 00 98).

Ich hoffe von dir zu hören und wünsche dir weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüsse,
Sarah

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Meine Kündigung war das Beste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles. Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Mitarbeiterrückmeldungen endlich ernst und schaut nicht nur zu. Ich weiss, das es genügend Feedbacks gibt aber gemacht wird nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht. Ständige Überforderung und Mehrarbeit. Personen fallen krankheitsbedingt aus.

Image

Gegen aussen top, Innen flop.

Work-Life-Balance

Gehst du früher nach Hause, kommt die Bestrafung und du erhältst Mehrarbeit oder sicherlich böse Blicke von Arbeitskollegen.

Karriere/Weiterbildung

Andere Firmen unterstützen besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für das was man leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Prozesse könnten vereinfachert werden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Mobbing vorprogrammiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist vorhanden aber ältere Mitärbeiter mit einer Vorbildsfunktion meckern ständig über die Arbeit, was gewisserweise auch verständlich ist. Wie sollten dann jedoch die Mitarbeiter motiviert sein, wenn ständig Ihre Vorgesetzten meckern?

Vorgesetztenverhalten

Fand ich sehr schwach. Teilweise sehr falsche Vorgesetzte. Da fragt man sich wo die CONCORDIA hinschaut?

Arbeitsbedingungen

Unter all den Umständen nicht toll.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es wird erwartet, dass man bereits alles kann bevor eine Schulung statt findet. Die Schulungen sind sowieso sehr schlecht und werden in einem unrealistischen Tempo durchgeführt. Wenn man jedoch reagiert, heisst es, dass sei halt so, CONCORDIA möchte dies.

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter haben Privilegien.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, wenn man auch dies ausführen dürfte, was einem versprochen wurde....

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Etterlin, Recruiting Specialist
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Mobbing wird bei der CONCORDIA unter keinen Umständen akzeptiert. Dieser Grundsatz wird bei uns aktiv gelebt, den Führungskräften laufend aufs Neue vermittelt und rechtlich auch im Personalreglement ausdrücklich festgehalten.

Um deine Bewertung zu besprechen, erreichst du mich telefonisch unter +41 41 228 02 30 oder du kannst mir eine Mail an kathrin.etterlin@concordia.ch schreiben.

Vielen Dank und liebe Grüsse,
Kathrin

Nicht zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtskarte, die ich erhielt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ziemlich viel.

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts, da man eh ignoriert wird.

Arbeitsatmosphäre

Stress pur!
Ich warte auf meinen Herzinfarkt.

Image

Nach aussen Hui...
Nach innen Pfui!!

Work-Life-Balance

Man kann seine Miete sparen und ins Büro einziehen, da man sowieso nur noch dort sein wird.

Karriere/Weiterbildung

Was für eine Karriere?
Nein danke, aber sicher nicht in dieser Firma!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist einfach für diesen Stress unter dem Hund!!!
Genauso die Provisionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal 1 Stern hat Concordia verdient. Diese Papierverschwendung sucht seinesgleichen...unglaublich. Aber man muss nicht meinen, dass man am Arbeitsprozess Verbesserungsvorschläge einreichen kann, man wird sofort abgeblockt!

Kollegenzusammenhalt

Weil alle genauso leiden, hat man es etwas gut zusammen, sind aber alle völlig überfordert, da es zu viel Arbeit auf einmal ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist darum super, weil man zusammen über all das Negative der Firma sprechen kann.

Vorgesetztenverhalten

So eine Ignoranz habe ich noch nie erlebt! Unfähig einen ernst zu nehmen und es heisst ständig: Ist so weil ist so!

Arbeitsbedingungen

Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele Ziele...jeden Tag hörst du das hundert mal. Es geht um nichts anderes.

Kommunikation

Schlimm, man wird total ignoriert!

Gleichberechtigung

Ausser dass alle per Du sind hat man rein gar nichts zu melden!

Interessante Aufgaben

Interessant ist die Tonnen an Papier, die man druckt dann direkt wieder einscannt und das Blatt dann wegwerfen kann, damit man dem Hauptsitz alles zurecht gemacht hat.
Von den völlig unrealistischen Zielen ganz zu schweigen.
Wöchentlich gibt es eine Rangliste der Region, wer wie viel Ziele erreicht hat. Das ist sehr toll, dass man da blossgestellt wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Etterlin, Recruiting Specialist
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du die CONCORDIA so wahrnimmst.
Du kannst mich für einen Austausch gerne telefonisch unter +41 41 228 02 30 erreichen oder mir eine Mail an kathrin.etterlin@concordia.ch senden.

Vielen Dank und liebe Grüsse,
Kathrin

Sehr gute Arbeitsbedingungen, aber auch noch grosses Potential vorhanden.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider immer noch einen Schritt hinterher in diversen kleinen Punkten. Mut mit tieferen Prämien.

Verbesserungsvorschläge

Zielsetzungen im Vergleich mit der Prämiensituation ist sehr schwierig. Da gibt es noch Luft nach oben, unm die Jobs atraktiver zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort

Work-Life-Balance

Besser geworden, Potential vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Realistischere Ziele mit der Prämiensituation. Oder höhere Fixgehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz Fortschritt noch Potential mit weniger Papier.

Arbeitsbedingungen

Grosser Schritt gemacht in der Digitalisierung.

Kommunikation

Leider eine der grösseren Baustellen


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Etterlin, Recruiting Specialist
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist

Liebes CONCORDIA-Gspändli

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Weiterbildungen auf allen Stufen oder Positionen sind uns sehr wichtig: Kompetente Mitarbeitende machen uns erfolgreich - Schön zu lesen, dass du diese Möglichkeit wertschätzt.

Um deine weiteren Inputs zu besprechen, erreichst du mich telefonisch unter +41 41 228 02 30 oder du kannst mir eine Mail an kathrin.etterlin@concordia.ch schreiben.

Liebe Grüsse,
Kathrin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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