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CONCORDIA 
Kranken- 
und 
Vorsorgeversicherer 
(Schweiz)
Unternehmenskultur

Luzern und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

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1,0
Kommunikation

Falls damit lästern gemeint ist, dann könnte ich schon 5 Stern abgeben :-)
Keiner getraut sich etwas direkt zu sagen

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich selbst
Wenn man etwas für den Kunden klären soll, kann keinem geholfen werden
Abteilungen schieben die Arbeit den anderen Abteilungen zu

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2,0
Work-Life-Balance

Kommt darauf an wo man arbeitet und wer der Vorgesetzter ist

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Für nichts zu gebrauchen, wichtig ist nur der Bonus und leere Versprechungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kein Kultur

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