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CONFORAMA SAals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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CONFORAMA SA Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Schlechtes Arbeitsklima
- Viele Mitarbeiter sind eingeschüchtert
- Kommunikation unter Mitarbeitern wird nicht gerne gesehen und wird rasch unterbunden

Vorgesetztenverhalten

- Keine Wertschätzung
- Schlechte Kommunikation
- Unprofessionell
- Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

+ Zusammenarbeit gut
+ Hilfsbereit

Interessante Aufgaben

+ Aufgaben sind gut aufgeteilt

Kommunikation

- Kommunikation sehr schlecht
- Kadermitarbeiter können zum teil nur sehr schlecht Deutsch
- Schlechte Umgangsformen

Gehalt / Sozialleistungen

- Sehr schlechter Lohn
- Im 1. Jahr nur Stundenlohn
- Im 1. Jahr nur Teilzeitpensum zwischen 80-100%
- Ferien sind nicht bezahlt
- Im Stelleninserat wurde nicht auf Stundenlohn bzw. Arbeitspensum hingewisen

Arbeitsbedingungen

+ Computer auf aktuellem Stand
- Kugelschreiber sind kaum vorhanden und müssen daher vom Mitarbeiter selbst gekauft werden
- Keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, obwohl diese gem. Personalreglement verfügbar sein müssten

Work-Life-Balance

- Freie Tage werden sehr oft einfach so gewechselt
- Arbeitsplan stimmt häufig nicht
- Ferien sind nicht bezahlt, sondern bereits im Lohn drin.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser ausgebildete Mitarbeiter (Kader) einstellen. Gute Deutschkenntnisse und korrekte Umgangsformen sollten man wohl noch erwarten dürfen. Man sollte versuchen die Mitarbeiter besser zu motivieren, anstatt eine Atmosphäre der Angst zu schaffen.

Contra

- Schlechter Lohn
- Schlechtes Betriebsklima
- Schlechte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    CONFORAMA SA
  • Stadt
    WALLISELLEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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