10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeiten mit G-Suite, viele Meetings via Video/Audio
Anleitungen step by step mit Screenshots wären sehr hilfreich für die Einarbeitung!
Art auswahl
Lohnverhältnis
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war sehr gut.
Guter Informationsfluss, saubere Anweisungen.
Die Kommunikation war im Allgemeinen gut.
Die Mitarbeitenden hatten stets die Möglichkeit ihre Kreativität unter Beweis zu stellen.
einige Artikel
Umgang mit Kunden
Teamgeist
Atmosphäre im ganzen Büro
Mehr auf Mitarbeiter- und Kundenwünsche eingehen. "Liefere, nöd nur lafere!"
Endlich mal vor eigener Tür wischen und nicht immer den Kunden die Schuld geben.
Vorallem nicht für Dinge, die die Konkurrenz sogar hinkriegt.
schlechte Schwingungen im Büro, wie auch im Team.
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden, sowie auch viele Kunden. Durfte ich nach sehr kurzer Zeit schon erfahren.
Urlaub oder freie Tage konnten ziemlich einfach eingesetzt werden.
zu wenig
PET und Alu Sammelbehälter!
Papierverbrauch und Tinte soll gespart werden,
jedoch werden Artikel in oft viel zu grossen Paketen verschickt.
Widerspruch!
einige waren sehr kollegial, arbeiten jedoch auch nicht mehr da.
empfand ich nicht sehr offen oder ehrlich.
Luftzirkulation liess zu wünschen übrig.
Teppich steinalt und unhygienisch.
Telefone (Kopfhörer) immernoch mit Kabel.
keine Abwechslung, Kundenanfragen wie am Fliessband. Hauptsächlich und regelmässig über Anliegen, welche man einfacher oder sicher schneller bearbeiten hätte können.
Zusammenhalt der Führungsebene, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter
arbeitet nicht Kundenorientiert, die Kunden müssen schnell abgefertigt werden, wer sich für Kunden Zeit nimmt, der fliegt raus
Kundenorientierter arbeiten und Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur die Führungsebene schützen
Fällt mir nur ein, dass es nie ein Problem war, frei zunehmen. In diesem Bereich flexibel
Kein Interesse an den "kleinen Mitarbeiter", die wie alle anderen ihren beitrag zum ganzen leisten.
mehr Wertschätzung seiner Mitarbeiter, die sich den A**** aufreissen und nach 5 Jahren Jubiläum nicht mal ein Händeschütteln erhalten
nicht der Rede wert
Wegwerfgesellschaft. Alles wird nachgeliefert. Aber dafür sparen beim farbig drucken im Büro, gleicht alles wieder aus.
Kann nur von meinem direkten Vorgesetzten behaupten, immer korrekt und auf Augenhöhe behandelt worden zu sein. Die Personal-Chefin übrigens auch sehr kompetent und korrekt.
Infos wurden schleht oder gar nicht richtig kommuniziert
auf jeden Fall viel Abwechlung, wenn man auch etwas machen möchte
Am besten zu machen!
es fällt mir nichts dazu ein. nicht wirklich viel.
arbeitet nicht Kundenorientiert, schnelle Kundenabfertigung
bessere Kundenorientierung, weniger Kundenabfertigung, weniger Ausnutzung der Stellung, Mitarbeiterorientierter
Mitarbeiter Rabatt, Ich habe 2-3 gute Freunde gefunden.
Die Vorgesetzten und deren Verhalten, den ständigen Druck und das Arbeitsklima.
Hier müsste mal vom Mutterhaus aufgeräumt werden und die Leitung ausgetauscht werden. Dazu müsste man mal anfangen gute Mitarbeiter zu fördern. Das Potential wäre ja durchaus da.
Hier herrscht das Motto, mach dem Arbeiter Druck und Angst, dann ist er Glücklich!
Durchwachsen im Schweizer Markt.
Druck, Druck, Druck, sonst kommt man ja mit dem Unternehmen nicht weiter. So denkt zumindest die Leitung des Unternehmen.
Das wird einem eher nicht geboten.
Eher schlecht und den Stress nicht Wert. Das einzig positive ist der Mitarbeiter Rabatt.
Na ja, ich sag mal nur Sparen und Kleinst-Teile in Kartons für TVs verschicken.
Gut, mit den meisten ist der Zusammenhalt gut, allerdings fallen viele einem auch gerne in den Rücken.
Super Gau!
Ein Arbeitsplatz mit dem man Arbeiten kann, also okay.
Lieber alles verschweigen und alle unter Druck setzten, sonst könnte man ja selbst verantwortlich sein.
Na ja, die ist da also alle werden fast gleich schlecht behandelt, allerdings ist es leider so, dass die liebsten der Vorgesetzten auch mehr Chancen bekommen.
Ja das Feld ist Spannend, aber man darf meistens keine Möglichkeiten nutzen, sondern bleibt lieber stehen. Wieso Hirschau hier noch nicht reagiert hat ist wirklich zweifelhaft.
So verdient kununu Geld.