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Consult 
& 
Pepper 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Nichts für schwache Nerven

2,5
Nicht empfohlen
Hat bei Consult & Pepper AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer erfolgreich ist, kann sehr gut verdienen. Durch die Tätigkeit als Berater kann man sich ein breites Netzwerk aufbauen, viele Leute kennen lernen und an den Sozialkompetenzen schrauben. Es werden einem viele Freiheiten gegeben bei der Arbeitsaufteilung. Interner Niederlassungs-Zusammenhalt ist sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr zahlenfixiertes Business (Beurteilung vom Umsatz abhängig),
- oberste Führungsetage hat nie im Business gearbeitet,
- Konkurrenzkampf zwischen den Standorten

Verbesserungsvorschläge

- Konkurrenzkampf zwischen den Standorten entgegenwirken
- Obere Führungsetage soll mal ein paar Tage ins Business schnuppern

Arbeitsatmosphäre

Es wird durchaus Lob ausgesprochen, allerdings fehlt in der gesamten Firmenstruktur Fairness und Vertrauen. Sobald die Umsatzzahlen nicht stimmen, werden Beschuldigungen ausgesprochen. Dadurch, dass die oberste Führungsetage nie im Business gearbeitet hat, ist sich diese wahrscheinlich nicht bewusst wieviele Faktoren vom Umsatzerfolg abhängig sind.

Kommunikation

In regelmässigen Abständen wird ein internes Ranking mit den jeweiligen Umsatzzahlen kommuniziert. Es wird allerdings leider vieles auch verschwiegen, sodass Transparenz fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Standortübergreifende Zusammenarbeit aufgrund u.a. der internen "Rankings" und Vergleiche mangelhaft. Zusammenhalt der Teams am selben Standort (egal welcher Standort) sehr gut.

Work-Life-Balance

Die WLB ist gut. Man sollte sich jedoch bewusst sein, wer länger weg will als 3 Wochen muss sein ganzes Portfolio neu aufbauen und hat eine Lücke im Umsatz.

Vorgesetztenverhalten

Dadurch, dass die oberste Führungsetage selbst nie im Business gearbeitet hat, ist nicht alles einfach. Zielsetzungen sind teilweise unrealistisch und oft so manche Entscheidung fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind reine Routine und wirken mit der Zeit dadurch langweilig. Innerhalb eines gewissen Rahmens kann die Arbeit gut selbst eingeteilt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, Sozialleistungen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Business. CEO schult intern gewisse Themen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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