Unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Jubiläums Bonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen, Verbesserungsvorschläge oder Kritik interessiert Stufenunabhängig überhaupt niemand.
Verbesserungsvorschläge
Fach-, Sozial und Methoden starke Führungskräfte einstellen welche auch den passenden Abschluss dafür besitzen und die Fähigkeit haben ihrer Stelle gerecht zu werden.
Ein richtiges Talent Förderungs Programm aufbauen mit kompetenden Recruitern.
Arbeitsatmosphäre
Pure Kontrolle der Vorgesetzten.
Als unterstellter ist es nicht erwünscht zu denken und Fehler (egal welcher Art & Grösse), werden teils über Monate als Vorwurf und Druckmittel eingesetzt.
Kommunikation
Teils gut und wenn nicht, dann sind immer alle anderen schuld und nie die Sender...?!
Work-Life-Balance
Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit stimmt recht gut überein.
Vorgesetztenverhalten
Narzissten vortreten: Grundvoraussetzung um eine MS4 Stufe zu erlangen und möglichst keine Weiterbildung vorweisen und wenn doch, darf es kein eidgenössischer Abschluss sein!
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Dankbarkeit sind nur schwer erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hunderte von „Taten“ im Sinne des Umweltschutzes aber rund 80% vom Sortiment aus Fernost einführen...
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp unter dem Durchschnitt
Image
Im grossen und ganzen ok.
Karriere/Weiterbildung
Aussagen und Werbung wie „Talentmanagement“, Coop die grosse Welt der Weiterbildung...
Bis jetzt ist Coop mit grossem Abstand die schlechteste Firma welche ich kennen gelernt habe in Sachen Weiterbildung und Förderung.
Wer beruflich weiterkommen möchte, = Finger weg von Coop.