Coop - für mich und dich - ohne Innovation, Inspiration und Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
interessante Themen
coole Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauenskultur
Patriarchat
Innovationsverweigerung
Verbesserungsvorschläge
Öffnen an die Realität. Homeoffice ist z.B. keine neumodische Erscheinung, sondern Realität. Wurde in der Pandemie nach Abflachen der Zahlen umgehend gestrichen.
Misstrauenskultur beseitigen: Der Fisch stinkt vom Kopf her - mit der Haltung, dass ausser der GL niemand etwas kann, bindet man nicht unbedingt Talente
Arbeitsatmosphäre
Man findet Arbeits- und Projektgruppen mit genialer Dynamik. In Summe ist die Atmosphäre geprägt von Misstrauen und antiquierten Ansichten
Kommunikation
Gutes wird bunt und schillernd im Intranet kommuniziert - alle eher negativen Aspekte werden über Vorgesetzte weitergegeben. Wenn der Vorgesetzte nicht kommunizieren kann, ist es schlecht um Infos bestellt
Work-Life-Balance
Überarbeiten tut man sich nicht - der gemeine Coop Angestellt in der Verwaltung hat aber leicht das Gefühl sich zu überarbeiten, wenn man mal mehr als 8h arbeitet
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation. Viele Themen werden ausgesessen, nicht aktiv angegangen. Viel im Konjunktiv weitergegeben - vor allem was andere tun/lassen sollten.
Interessante Aufgaben
In einem so grossen Unternehmen gibt es immer spannende Aufgaben und neue Themen. Viele Themen werden von der Führungsebene aber auch umgehend eingestampft, wenn sie zu innovativ sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gratis Wasser