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Coop
Bewertung

Führungsschwächen bei den Managementstufen

2,3
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Coop in Schafisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als nötiges Übel betrachtet. VG misstrauen vielfach den eigenen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Den VG mal etwas besser auf die Finger schauen und dafür Sorge tragen, dass kompetentere Leute an diese Positionen kommen.
Moderne Anstellungsbedingungen einführen. Den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen

Kommunikation

Vieles kommt zu spät und nur oberflächlich. Unangenehmes wird unter den Teppich gekehrt . Erst wenn es an die Öffentlichkeit kommt wird etwas unternommen. Vorher wird es verharmlost.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich Fragen, welche Kompetenzen ein Vorgesetzter bei Coop mitbringen muss. Wer Vitamin B hat kommt weiter, egal ob er geeignet ist oder nicht.
Man erfährt keine Wertschätzung der eigenen Arbeit. Vieles wird als selbstverständlich angeschaut.

Interessante Aufgaben

Es wäre so viel Potenzial vorhanden, was nicht genutzt wird.

Arbeitsbedingungen

Guter GAV jedoch von den Arbeitszeitmodeln nicht mehr zeitgemäss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Je nach dem kommen Initiativen sehr heuchlerisch daher, wenn man weis was alles an Essen entsorgt wird, bevor es überhaupt in die Läden kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Lohn unterdurchschnittlich (keine transparente Lohnbänder)

Image

Aussen Hui, innen pf....

Karriere/Weiterbildung

Eher dürftig


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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