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Coop
Bewertungen

113 von 749 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Abwechslungsreiche, interessante T├Ątigkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coop in Basel gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Angenehme Atmosph├Ąre, guter Umgang mit den Mitarbeitenden, moderne B├╝ror├Ąumlichkeiten

Image

Das Image der Firma ist gut.

Work-Life-Balance

Aufgrund der aktuell vom Bund verordneten Homeoffice-Pflicht ist es schwer, das Arbeits- und das Berufsleben auseinanderhalten zu k├Ânnen. Ferien m├╝ssen mit den Teamkollegen abgesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens gef├Ârdert.

Gehalt/Sozialleistungen

Coop bezahlt sehr fair, die Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich ist Coop sehr stark.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team hat einen sehr starken Zusammenhalt, auch mit Mitarbeitenden aus anderen Teams ist der Umgang sehr angenehm.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Coop geht mit Mitarbeitenden aller Altersklassen gut um. Ich arbeite seit 1.5 Jahren bei Coop und weiss schon jetzt von vielen Anstellungen von Personen ├ť50.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut und modern. Die B├╝ror├Ąumlichkeiten sind frisch renoviert.

Kommunikation

Informationen fliessen situationsgerecht

Gleichberechtigung

Ich habe nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die T├Ątigkeiten sind sehr interessant. St├Ąndig gibt es neue Projekte und im IT-Bereich ist sp├╝rbar, wie man sich als Mitarbeiter/in dauernd weiterentwickeln kann und neues dazulernt.

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch├Ąftsf├╝hrung bei Coop in Basel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten und Wochenende frei! Kann mit Familie genug Zeit verbringen....

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie arbeiten selber daran und man sieht und merkt es auch....

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wurde gut aufgenommen!

Vorgesetztenverhalten

Geht auf die Information ein und k├╝mmert sich das es Dir/uns gut geht!

Kommunikation

Bekommen die Informationen rechtzeitig!

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Mann und Frau...


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Inkompetenz schleicht sich mehr und mehr ein.

2,9
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coop in Dietikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und den R├╝ckhalt gegen├╝ber den Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis ein MA gefeuert werden kann wegen zu vielen Absenzen geht einfach zu lange.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ersetzten der VG nach F├Ąhigkeiten und nicht nach Sympathie

Arbeitsatmosph├Ąre

Durch die Coronazeit wird nur noch eine Abteilung bevorzugt und kan alles machen was sie will.

Image

ist gut

Work-Life-Balance

Wird in vielen Abteilungen gut behandelt aber in anderen Bereichen wird der Mitarbeiter beinahe ausgebeutet

Karriere/Weiterbildung

Je nach VG wird es unterst├╝tzt oder nicht. Es werden auch teilweise einem Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht nur erz├Ąhlt sondern wir auch gelebt

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist im eigenen Bereich gut

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden meist dem entsprechend eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

VG sind oft ├╝berfordert oder inkompetent aber Hauptsache sie sagen gegen├╝ber deren VG immer JA

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist schon in die Jahre gekommen aber es l├Ąsst sich noch gut damit arbeiten

Kommunikation

Man erf├Ąhrt mehr durch den Mitarbeiter als durch die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ist gut bei uns

Interessante Aufgaben

Durch die einseitige Unterst├╝tzung f├╝r einen Bereich m├╝ssen stets neue L├Âsungen her aber dies ist auf Inkompetenz der anderen VG zur├╝ck zu f├╝hren

Keine Kommunikation, Chaos, arbeiten gegeneinander statt miteinander

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Coop in WAngen bei Olten gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Dringend mehr Wertsch├Ątzung f├╝r Mitarbeiter. Mehr Flexibilit├Ąt und Kommunikation.

Arbeitsatmosph├Ąre

Keine Freude oder Begeisterung. Blick nach hinten oder in den Sack, bloss nicht nach vorn. Know-How falsch verteilt, Machtk├Ąmpfe, Schweigen. Hier l├Ąuft sehr vieles falsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Lohnerh├Âhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich sozial, aber wenn es darauf an kommt ÔÇŽ Bzgl. Umweltbewusstsein ├╝berraschend wenig bis Null vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten gegeneinander statt miteinander. Entschieden wird on top.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Eher die Jungen haben es schwer. Die ├Ąlteren Kollegen, die etabliert sind, geniessen viele Privilegien.

Arbeitsbedingungen

Altes B├╝rogeb├Ąude ohne Deckenbeleuchtung und schlechte Isolation. Der Teppich wird nie gestaubsaugt. Grauenvolles Kantinen-Essen.

Kommunikation

Es wird nur Positives kommuniziert. Das kann man sich leisten.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in der Verwaltung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f├╝r Ihr ehrliches Feedback zu Ihren pers├Ânlichen Erfahrungen in unserem Unternehmen. Wir hoffen, dass Sie Ihrem zust├Ąndigen Personalverantwortlichen bei Ihrem Austritt die entsprechenden R├╝ckmeldungen weiter gegeben haben, da uns ein gutes Arbeitsklima und eine hohe Arbeitszufriedenheit wichtig sind. Die mit den Sozialpartnern ausgehandelten Lohnerh├Âhungen werden j├Ąhrlich nach klar festgelegten Richtlinien bewilligt und verteilt, somit ist Ihre Aussage "es gibt keine Lohnerh├Âhungen" nicht zutreffend. Durch den Umzug des Bereichs Marketing in die neu renovierten R├Ąumlichkeiten in Basel zum Jahreswechsel konnte ├╝berdies ein grosser Fortschritt bez├╝glich der Arbeitsbedingungen erreicht werden. Wir bedauern, dass Sie einen teilweise negativen Eindruck von Coop erhalten haben, und danken Ihnen f├╝r die Zeit, die Sie sich f├╝r diese Bewertung genommen haben.

extrem hohe Fluktuation - keine "Ruhe" im Team

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungen werden gef├Ârdert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investition in die Erhaltung des vorhandenen Personals.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Investieren und Kontrollieren das die vorhandenen Mitarbeiter bleiben. Die hohe Fluktuation ist auch eine Belastung f├╝r die "hinterbliebenen".

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist durch die hohe Fluktuation gesch├Ądigt. Etwa ein drittel der Belegschaft dieses Organisationsbereich hat innerhalb des letzten Jahres gewechselt. Dem HR kommt offenbar nicht in den Sinn, dass die vielen K├╝ndigungen mit der Arbeitsatmosph├Ąre unterhalb des entsprechenden Management zusammenh├Ąngen.

Image

Ich bin ├╝berrascht, dass das Image nicht viel schlechter ist. anscheinend funktionieren andere Organisationsbereiche besser.

Work-Life-Balance

Ein Mitarbeiter macht die Aufgaben von zwei. (Da dieser gek├╝ndigt hat und die Stelle nicht wieder besetzt wird.)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden ab dem dritten Anstellungsjahr erlaubt und oft unterst├╝tzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt tief, Sozialleistungen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur in der Werbung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt w├Ąre grunds├Ątzlich sehr gut. Das Problem ist nur, dass niemand lang bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bis zur 1. Managementstufe ist gut. Danach wirds problematisch.

Arbeitsbedingungen

Defekte Ger├Ąte werden nicht ersetzt. Musste auf Privat-Computer umsteigen, da keine Notebooks mehr vorhanden sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider schlecht. Wenig genaue Auftr├Ąge - viel "mach einmal" kombiniert mit genauen Vorstellungen vom Resultat. Teamleiter werden bei der Kommunikation ├╝bergangen.

Gleichberechtigung

I

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben f├╝r welche ich eingestellt wurde, w├Ąren h├Âchst interessant. Da wir jedoch viel zu wenig Personal haben, ist man nur noch mit dem L├Âschen von Feuer besch├Ąftig.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f├╝r Ihr offenes Feedback, in dem Sie einige negative Empfindungen widergeben.

Wie Sie v├Âllig zu Recht feststellen, ist eine hohe Fluktuation eine grosse Belastung f├╝r die Qualit├Ąt der Zusammenarbeit. Im IT-Bereich war der Arbeitsmarkt leider schon vor Corono recht ausgetrocknet. Dar├╝ber hinaus haben diverse Projekte und der Umbau am Hauptsitz sowohl die technischen als auch personellen Ressourcen zus├Ątzlich stark gefordert.

Uns ist ein gutes Arbeitsklima wichtig und wir bitten Sie daher, sich mit Ihren direkten Vorgesetzten und/oder der f├╝r Sie zust├Ąndigen Personalverantwortlichen in Verbindung zu setzen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschl├Ąge f├╝r das Retention Management dort einzubringen.
Nochmals Danke f├╝r Ihr Engagement und f├╝r die Zeit, die Sie sich f├╝r die Bewertung genommen haben.

Nichts mehr f├╝r Mich

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

F├Ąllt mir ehrlich gesagt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.... viel zu viel..

Verbesserungsvorschl├Ąge

Evtl. Eine Nationale l├Âsung finden f├╝r eine Bessere Work Life Balance. Kann nicht sein das man Frau und Kind kaum noch sieht oder das man kaum zeit f├╝r sein Sport hat. Lieber Kranke mitarbeiter als gesunde?

Arbeitsatmosph├Ąre

Seit F├╝hrungs wechsel sind alle nur noch angespannt und schlecht gelaunt.

Image

Aussen HUI aber innen PFUI. Viel verbesserungs Potential.

Work-Life-Balance

Kann man das essen? Nein im ernst, existiert vielleicht in den B├╝ro's von Coop aber nicht im Verkauf.
Immer Fr├╝h bis Schluss arbeiten. Keine zeit f├╝r Hobby's, geschweige f├╝r Familie. Frage mich ├╝berhaupt wieso man Heiratet oder eine Wohnung monatlich bezahlt... man ist sowieso nur im Laden.

Karriere/Weiterbildung

Schneller aufstieg zum Rayonleiter doch da h├Ârt es aber auch wieder auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: k├Ânnte besser sein.
Sozialleistungen: sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.
Brot bis ladenschluss backen? Alles sch├Ân und gut doch wie oft musste ich 5 - 6 volle Kisten mit Brot in die Tonne werfen?
F├╝r Kunden wird alles gemacht... f├╝r die Mitarbeiter aber nichts. Ohne Mitarbeiter w├╝rden auch Die F├╝hrung oder bessert gesagt das Unternehmen Coop kein Umsatz machen.

Kollegenzusammenhalt

Die ist meistens da aber zum Teil auch nicht.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

An und f├╝r sich gut jedoch wie gesagt weniger schwere Aufgaben geben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Inkompetente F├╝hrungs Personal.
Unmenschliches Verhalten (z.B. bei einem Famili├Ąren Spital Notfall zu fragen: " ja sie kommen nacher zur├╝ck zur arbeit oder? Oder: sich aufregen weil man an Covid19 erkrankt ist und dann noch dem Personal verschweigen!) Starke leistung!

Kommunikation

Die ist klar und deutlich.

Gleichberechtigung

Die Älteren werden bevorzugt und mehr arbeit gegeben( statt sie vielleicht mal zu entlasten).
Aber auch Schickane und Mobbing seitens F├╝hrung ist schon vorgekommen.

Interessante Aufgaben

Alles Monoton und langweillig geworden.


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten (z.B. Work-Life Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein) nicht zufrieden sind. F├╝r uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden an h├Âchster Stelle und wir setzen alles daran, dass wir dies gemeinsam erreichen, um eine hohe Arbeitszufriedenheit zu erm├Âglichen. Aus diesem Grund m├Âchten wir Sie gerne darum bitten, sich entweder mit Ihrem zust├Ąndigen Personalverantwortlichen oder mit uns ├╝ber recruiting@coop.ch in Verbindung zu setzen, damit gemeinsam nach einer L├Âsung gesucht werden kann. Wir hoffen, Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsumfeld schnellstm├Âglich erh├Âhen zu k├Ânnen und danken Ihnen f├╝r Ihren Einsatz.

Freundliche Gr├╝sse
Claudia Lattarulo

Ich bin sehr zufrieden wie mein Arbeitgeber die Situation mit der Pandemie gemeistert hat und immer noch tut.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop Pronto 3422 R├╝dligen-Alchenfl├╝h in Kirchberg (BE) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr Sozial und hilsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er l├Ąsst sich von Frauen blenden und ausn├╝tzen und geht Konflikte aus dem Weg oder reagiert genervt wenn es um Konflikte geht.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Er sollte ein wenig mehr die Rolle des Vorgesetzter ├╝bernehmen und weniger der Beste Freund spielen. Keine gerade Linie und wird ├Âfters zu eigenen Gunsten ausgen├╝tzt von den Frauen. Und manchmal sieht er Sachen nicht und wenn man ihm darauf aufmerksam macht glaubt er einem fast nicht, da er sich z. B. von einer Frau blenden l├Ąsst

Arbeitsatmosph├Ąre

Gibt nat├╝rlich einige Mitarbeiter die die Gutm├╝tigkeit des Arbeitgebers ausn├╝tzen und verbreiten ein wenig Unruhe

Image

Da es ein Franchising Unternehmen ist, ist es auch verschieden die Coop Mineral├Âl selbst steht meistens nicht hinter das Personal. Man hat es seit Pandemie Beginn, recht gesp├╝rt, dass die Coop uns Mitarbeiter nicht den R├╝cken gest├Ąrkt hat. Zum Gl├╝ck war und ist aber mein Arbeitgeber sozialer als die Coop selbst. Unser Arbeitgeber steht zu 100% immer hinter uns und unterst├╝tzt uns. Die Coop selbst hat ein schlechtes Image unter den Arbeitnehmer.

Work-Life-Balance

K├Ânnte besser klappen wenn unsere Aushilfe Mitarbeiter uns auch dann entlasten w├╝rden aber meistens nicht so flexibel. Arbeitgeber gibt sich aber recht m├╝he, alles korrekt nach Plan zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karrierem├Âglichkeiten intern

Gehalt/Sozialleistungen

Unsere Vertr├Ąge und Geh├Ąlter werden nach GAV geregelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Coop verkauft selbst auch fair trade Produkten und ist meiner Meinung sehr Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht immer der Fall, wird viel hinter gesprochen als direkt mit den Leuten besprechen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wird auch fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist Mein Vorgesetzter manchmal zu naiv und l├Ąsst sich von den Leuten richtig ausn├╝tzen. Er w├Ąre ein toller Vorgesetzter wenn er mehr Strenge zeigen w├╝rde und weniger der beste Freund. Wird von einigen Frauen falsch interpretiert und zu ihren Gunsten ausgen├╝tzt.

Arbeitsbedingungen

Alles nach Regeln.

Kommunikation

Wichtige Infos werden fr├╝hzeitig mitgeteilt ├╝ber die Gruppenchat

Gleichberechtigung

Klappt auch sehr gut da haben alle die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

L├Ąuft sehr gut

In den 5 Jahren die ich nun bei Coop t├Ątig sein darf, habe ich sehr viele Positive Erfahrungen gemacht.

4,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Aarau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen sowie der Umweltgedanke und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. :-)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschl├Ąge.

Arbeitsatmosph├Ąre

Angenehmes Klima, bei Problemen gibt es gen├╝gend Anlaufstellen (Sozialdienst, Personalabteilung, Verkaufschefs)

Image

Bei fast 100ÔÇś000 Mitarbeitern gibt es nat├╝rlich immer einige die Unzufrieden sind.

Work-Life-Balance

Ferien k├Ânnen gew├╝nscht werden ebenso unbezahlter Urlaub. Arbeitsgesetz wird eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell gef├Ârdert (Coop-Campus, Coop Talentmanagement.) so werden 80% der Kaderstellen Intern besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen├╝bliche Geh├Ąlter, mit tollen Sozialleistungen. Bsp. Es werden 2/3 der Pensionskasse vom Arbeitgeber bezahlt. Gehalt in F├╝hrungsfunktionen lukrativ.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Mensch und Natur aus meiner Sicht sehr vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Durfte bisher nur in sehr tollen Teams arbeiten, wo der Spass auch nicht fehlen durfte. ;-)

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Sehr gut. Egal ob treue Bonus in Form von Ferien oder Geld. Auch nach Pensionierung gibt es regelm├Ąssige Pensioniertenausfl├╝ge von Coop.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen und Feedbackgespr├Ąche finden regelm├Ąssig statt.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen.

Kommunikation

Klare und Stufengerechte Informationsstrategie.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Ideen k├Ânnen eingebracht und umgesetzt werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank f├╝r diese ├╝beraus positive Bewertung und gleichzeitig f├╝r die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Wir freuen uns ausserordentlich, dass Sie in den letzten 5 Jahren mit Ihrer T├Ątigkeit bei Coop rundum zufrieden waren und immer noch sind. Obwohl Ihre Bewertung (fast) nur positive Aspekte beinhaltet, k├Ânnen Sie sich gerne bei uns in Zukunft melden, falls Sie noch Verbesserungsvorschl├Ąge haben sollten: recruiting@coop.ch

Wir danken Ihnen f├╝r Ihren bisherigen Einsatz und freuen uns weiterhin auf Ihre tatkr├Ąftige Unterst├╝tzung in unserem Unternehmen.

Freundliche Gr├╝sse
Claudia Lattarulo

Der Slogan seit alles f├╝r mich gleich Coop und Dich alles andere.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistung und Vorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig R├╝cksicht auf die Gesundheit

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bessere Kommunikation von ganz oben und man sollte besser auf das Personal an der Front Schauen

Arbeitsatmosph├Ąre

Im Betrieb selber Dank Gesch├Ąftsf├╝hrerin

Image

Gut da der Kunde nicht weis was Intern abl├Ąuft

Work-Life-Balance

F├╝r Gesundheit wird nicht geschaut der Gewinn ist alles in einer Genossenschaft fragw├╝rdig

Karriere/Weiterbildung

F├╝r j├╝nger Empfohlenswert, f├╝r ├Ąlter eher nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bezahlt ├╝berdurchschnittlich auch im Sozialen bereich ├╝berdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen gut, Intern Fragw├╝rdig

Kollegenzusammenhalt

Gut man versucht das beste daraus zu machen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Man will die gleiche Arbeitsleistung auch wenn ├Ąlter und eher noch mehr

Vorgesetztenverhalten

Gesch├Ąftsf├╝hrung gut versucht aus der Lage das beste zu machen, direkter Vorgesetzter schlecht schaut nur auf sich

Arbeitsbedingungen

Wenn man Gesund ist kein Problem

Kommunikation

Kommunikation von Zentrale schlecht

Gleichberechtigung

Frauen sind nicht besser als M├Ąnner doch zu einem schlechteren Lohn

Interessante Aufgaben

Leider immer mehr nur noch das gleiche

Coop,der beste Arbeitgeber im Detailhandel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Aarau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil Informationsfluss,Papierflut,Hirarchiedenken

Verbesserungsvorschl├Ąge

Unterbreitete Vorschl├Ąge nicht gleich von Anfang an abwinken,sondern seri├Âser pr├╝fen und dann definitiv entscheiden,ob sinnvoll oder sinnlos

Arbeitsatmosph├Ąre

Guter Teamgeist innerhalb meiner Abteilung

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Ohne Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Coop f├╝r mich diesbez├╝glich die Nr.1 im Schweier Detailhandel

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung top

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ich bin einer der ├Ąltesten Mitarbeiter im gesamten Team,werde gesch├Ątzt und akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unrealistische Ziele,keine Zielvorgaben

Arbeitsbedingungen

F├╝r mich stimmts

Kommunikation

L├Ąsst zum Teil zu w├╝nschen ├╝brig

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

T├Ągliche,neue Herausforderung,die richtige Ware,zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben

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