Workplace insights that matter.

Login
Coop Logo

Coop
Bewertungen

160 von 749 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coop in Basel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosph√§re, guter Umgang mit den Mitarbeitenden, moderne B√ľror√§umlichkeiten

Image

Das Image der Firma ist gut.

Work-Life-Balance

Aufgrund der aktuell vom Bund verordneten Homeoffice-Pflicht ist es schwer, das Arbeits- und das Berufsleben auseinanderhalten zu k√∂nnen. Ferien m√ľssen mit den Teamkollegen abgesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Coop bezahlt sehr fair, die Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich ist Coop sehr stark.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team hat einen sehr starken Zusammenhalt, auch mit Mitarbeitenden aus anderen Teams ist der Umgang sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Coop geht mit Mitarbeitenden aller Altersklassen gut um. Ich arbeite seit 1.5 Jahren bei Coop und weiss schon jetzt von vielen Anstellungen von Personen √ú50.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut und modern. Die B√ľror√§umlichkeiten sind frisch renoviert.

Kommunikation

Informationen fliessen situationsgerecht

Gleichberechtigung

Ich habe nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die T√§tigkeiten sind sehr interessant. St√§ndig gibt es neue Projekte und im IT-Bereich ist sp√ľrbar, wie man sich als Mitarbeiter/in dauernd weiterentwickeln kann und neues dazulernt.

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Coop in Basel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten und Wochenende frei! Kann mit Familie genug Zeit verbringen....

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie arbeiten selber daran und man sieht und merkt es auch....

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde gut aufgenommen!

Vorgesetztenverhalten

Geht auf die Information ein und k√ľmmert sich das es Dir/uns gut geht!

Kommunikation

Bekommen die Informationen rechtzeitig!

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Mann und Frau...


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Inkompetenz schleicht sich mehr und mehr ein.

2,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coop in Dietikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und den R√ľckhalt gegen√ľber den Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis ein MA gefeuert werden kann wegen zu vielen Absenzen geht einfach zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzten der VG nach Fähigkeiten und nicht nach Sympathie

Arbeitsatmosphäre

Durch die Coronazeit wird nur noch eine Abteilung bevorzugt und kan alles machen was sie will.

Image

ist gut

Work-Life-Balance

Wird in vielen Abteilungen gut behandelt aber in anderen Bereichen wird der Mitarbeiter beinahe ausgebeutet

Karriere/Weiterbildung

Je nach VG wird es unterst√ľtzt oder nicht. Es werden auch teilweise einem Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht nur erzählt sondern wir auch gelebt

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist im eigenen Bereich gut

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Mitarbeiter werden meist dem entsprechend eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

VG sind oft √ľberfordert oder inkompetent aber Hauptsache sie sagen gegen√ľber deren VG immer JA

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist schon in die Jahre gekommen aber es lässt sich noch gut damit arbeiten

Kommunikation

Man erfährt mehr durch den Mitarbeiter als durch die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ist gut bei uns

Interessante Aufgaben

Durch die einseitige Unterst√ľtzung f√ľr einen Bereich m√ľssen stets neue L√∂sungen her aber dies ist auf Inkompetenz der anderen VG zur√ľck zu f√ľhren

Sehr gute Sozialleistungen / Overall gut bis sehr gut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Coop in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr engagiert in vielen Bereichen, wie z.B. Nachhaltigkeit, regionale Produkte, etc. Hervorragende Sozialleistungen, Zusatzleistungen und MA-Rabatte. Gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - im Verkauf wie in der Verwaltung. Guter Zusammenhalt und Loyalität innerhalb der Organisation.

Verbesserungsvorschläge

Unterscheidung von Mitarbeiter in der Verwaltung mit Mitarbeiter im Verkauf. √úberspitztes Beispiel; wenn die MA im Verkauf keine flexiblen Arbeitszeiten haben k√∂nnen, d√ľrfen jene der Verwaltung dies auch nicht haben. Solche oder so √§hnliche, konservative und veraltete Denkweise muss abgeschafft werden. Moderner werden w√§re mein Wunsch.

Work-Life-Balance

Relativ eingeschränkte/unflexible Arbeitszeiten in der Verwaltung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen. Beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben...

Kommunikation

Teilweise Verbesserungspotenzial vorhanden, im Grundsatz jedoch gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

extrem hohe Fluktuation - keine "Ruhe" im Team

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungen werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investition in die Erhaltung des vorhandenen Personals.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investieren und Kontrollieren das die vorhandenen Mitarbeiter bleiben. Die hohe Fluktuation ist auch eine Belastung f√ľr die "hinterbliebenen".

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist durch die hohe Fluktuation gesch√§digt. Etwa ein drittel der Belegschaft dieses Organisationsbereich hat innerhalb des letzten Jahres gewechselt. Dem HR kommt offenbar nicht in den Sinn, dass die vielen K√ľndigungen mit der Arbeitsatmosph√§re unterhalb des entsprechenden Management zusammenh√§ngen.

Image

Ich bin √ľberrascht, dass das Image nicht viel schlechter ist. anscheinend funktionieren andere Organisationsbereiche besser.

Work-Life-Balance

Ein Mitarbeiter macht die Aufgaben von zwei. (Da dieser gek√ľndigt hat und die Stelle nicht wieder besetzt wird.)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden ab dem dritten Anstellungsjahr erlaubt und oft unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt tief, Sozialleistungen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur in der Werbung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wäre grundsätzlich sehr gut. Das Problem ist nur, dass niemand lang bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bis zur 1. Managementstufe ist gut. Danach wirds problematisch.

Arbeitsbedingungen

Defekte Geräte werden nicht ersetzt. Musste auf Privat-Computer umsteigen, da keine Notebooks mehr vorhanden sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider schlecht. Wenig genaue Auftr√§ge - viel "mach einmal" kombiniert mit genauen Vorstellungen vom Resultat. Teamleiter werden bei der Kommunikation √ľbergangen.

Gleichberechtigung

I

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben f√ľr welche ich eingestellt wurde, w√§ren h√∂chst interessant. Da wir jedoch viel zu wenig Personal haben, ist man nur noch mit dem L√∂schen von Feuer besch√§ftig.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihr offenes Feedback, in dem Sie einige negative Empfindungen widergeben.

Wie Sie v√∂llig zu Recht feststellen, ist eine hohe Fluktuation eine grosse Belastung f√ľr die Qualit√§t der Zusammenarbeit. Im IT-Bereich war der Arbeitsmarkt leider schon vor Corono recht ausgetrocknet. Dar√ľber hinaus haben diverse Projekte und der Umbau am Hauptsitz sowohl die technischen als auch personellen Ressourcen zus√§tzlich stark gefordert.

Uns ist ein gutes Arbeitsklima wichtig und wir bitten Sie daher, sich mit Ihren direkten Vorgesetzten und/oder der f√ľr Sie zust√§ndigen Personalverantwortlichen in Verbindung zu setzen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschl√§ge f√ľr das Retention Management dort einzubringen.
Nochmals Danke f√ľr Ihr Engagement und f√ľr die Zeit, die Sie sich f√ľr die Bewertung genommen haben.

Ich habe fast 9 jahre im coop geschaft ich bin sehr zufride ksi

4,5
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop Schweiz in Z√ľrich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

√úberall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Herr mijiq war tolle chef

Arbeitsatmosphäre

Super
Atmosfere

Work-Life-Balance

Ich habe sehr gut mit cheef ka und sehr zufrieen job

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden mit coop gewesen

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Super

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr die positive R√ľckmeldung. Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Coop und speziell auch mit Ihren Vorgesetzten sehr zufrieden waren.
Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mehr Schein als sein!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop Ostschweiz in Gossau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt!!

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf eure Mitarbeiter und schiebt sie nicht immer herum!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt & sehr stressig

Image

Gemeinsahm an die Spitze......leider lebt so gut wie niemand nach dieser Philosophie!

Work-Life-Balance

Du gehörst dem Coop. Sowas gibts dort nicht

Karriere/Weiterbildung

Diese entweder oder Politik ist einfach nicht ok. Mitarbeiter die wollen, die werden links liegen gelassen und Schleimer/Nicht Interessierte Mitarbeiter werden nach oben katapultiert....so viel zu Tat 146. Du willst dich weiterbilden? Finger weg vom Coop.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und nicht Kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Mann gibt zu viel vom Privatleben ab sobald man bei Coop arbeitet

Kommunikation

Meiner Meinung nach ist Lästern die einzige Kommunikation die betrieben wird

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kam p√ľnktlich

Gleichberechtigung

Schleimer werden bevorzugt und die ehrlichen hartarbeitenden Mitarbeiter werden runtergedr√ľckt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung zu Ihrem Ex-Job bei Coop. Wie es scheint, haben Sie eine f√ľr Sie nicht sehr angenehme Zeit und pers√∂nliche Entt√§uschungen erlebt, was wir sehr bedauern.

Da wir grossen Wert darauf legen, alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer Bed√ľrfnisse und Potenziale zu f√∂rdern und weiter zu entwickeln, sind wir von ihren kritischen R√ľckmeldungen zu Karriere und Weiterbildung √ľberrascht. Auch in den anderen Bereichen haben wir keine gleichlautenden R√ľckmeldungen zu dieser Filiale erhalten.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit eine besser passende Stelle gefunden haben und wir Sie zumindest als Kundin bzw. Kunde weiter mit unserem Angebot √ľberzeugen k√∂nnen. Alles Gute.

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coop Bern Schönburg in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist transparent mit Zahlen. Es wird einem nichts vorgegaukelt. Respektvoller Umgang. Wertschätzung der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als "schlecht" kann ich nichts beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalkosten sind nat√ľrlich immer ein Thema, wie √ľberall im Detailhandel.

Work-Life-Balance

√Ėfters √úberstunden machen. K√∂nnen aber kompensiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nichts mehr f√ľr Mich

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.... viel zu viel..

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Eine Nationale l√∂sung finden f√ľr eine Bessere Work Life Balance. Kann nicht sein das man Frau und Kind kaum noch sieht oder das man kaum zeit f√ľr sein Sport hat. Lieber Kranke mitarbeiter als gesunde?

Arbeitsatmosphäre

Seit F√ľhrungs wechsel sind alle nur noch angespannt und schlecht gelaunt.

Image

Aussen HUI aber innen PFUI. Viel verbesserungs Potential.

Work-Life-Balance

Kann man das essen? Nein im ernst, existiert vielleicht in den B√ľro's von Coop aber nicht im Verkauf.
Immer Fr√ľh bis Schluss arbeiten. Keine zeit f√ľr Hobby's, geschweige f√ľr Familie. Frage mich √ľberhaupt wieso man Heiratet oder eine Wohnung monatlich bezahlt... man ist sowieso nur im Laden.

Karriere/Weiterbildung

Schneller aufstieg zum Rayonleiter doch da hört es aber auch wieder auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: könnte besser sein.
Sozialleistungen: sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.
Brot bis ladenschluss backen? Alles schön und gut doch wie oft musste ich 5 - 6 volle Kisten mit Brot in die Tonne werfen?
F√ľr Kunden wird alles gemacht... f√ľr die Mitarbeiter aber nichts. Ohne Mitarbeiter w√ľrden auch Die F√ľhrung oder bessert gesagt das Unternehmen Coop kein Umsatz machen.

Kollegenzusammenhalt

Die ist meistens da aber zum Teil auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

An und f√ľr sich gut jedoch wie gesagt weniger schwere Aufgaben geben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Inkompetente F√ľhrungs Personal.
Unmenschliches Verhalten (z.B. bei einem Famili√§ren Spital Notfall zu fragen: " ja sie kommen nacher zur√ľck zur arbeit oder? Oder: sich aufregen weil man an Covid19 erkrankt ist und dann noch dem Personal verschweigen!) Starke leistung!

Kommunikation

Die ist klar und deutlich.

Gleichberechtigung

Die √Ąlteren werden bevorzugt und mehr arbeit gegeben( statt sie vielleicht mal zu entlasten).
Aber auch Schickane und Mobbing seitens F√ľhrung ist schon vorgekommen.

Interessante Aufgaben

Alles Monoton und langweillig geworden.


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten (z.B. Work-Life Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein) nicht zufrieden sind. F√ľr uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden an h√∂chster Stelle und wir setzen alles daran, dass wir dies gemeinsam erreichen, um eine hohe Arbeitszufriedenheit zu erm√∂glichen. Aus diesem Grund m√∂chten wir Sie gerne darum bitten, sich entweder mit Ihrem zust√§ndigen Personalverantwortlichen oder mit uns √ľber recruiting@coop.ch in Verbindung zu setzen, damit gemeinsam nach einer L√∂sung gesucht werden kann. Wir hoffen, Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsumfeld schnellstm√∂glich erh√∂hen zu k√∂nnen und danken Ihnen f√ľr Ihren Einsatz.

Freundliche Gr√ľsse
Claudia Lattarulo

Coop

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, null Menschlich, hauptsache die Zahlen stimmen damit er ende Jahr ein Zusatz gehalt bekommt und wir nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein verständnis, Nicht kritikfähig, wenn man was sagt wird direkt gegen gekontert man soll wie ein roboter sein, einfach super schnell sein ohne an seine Gesundheit zu denken

Verbesserungsvorschläge

Verständnis zeigen das man kein Roboter ist

Arbeitsatmosphäre

Gesch√§ftsf√ľhrer hocken im B√ľro und sagen dir das du schneller arbeiten sollst, und planen einen Mitarbeiter so ein das er den Job von 2 Mitarbeiter erf√ľllen soll

Image

Mitarbeiter reden schlecht √ľber firma, nur abzocke, image ist komplett falsch zur realit√§t

Work-Life-Balance

Zu lange arbeiten, kaum samstag frei, von 6 uhr fr√ľh bis 8 uhr abends arbeiten mit 2 oder 3 stunden pausen, keine zeit f√ľr familie , freunde, hobbys oder was anderem

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibts p√ľnktlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle selber im stress

Vorgesetztenverhalten

Kein verst√§ndnis f√ľr Mitarbeiter, zeigen kein Mitgef√ľhl wenn man im stress ist und zu viel gleichzeitig machen soll, sind h√∂flich aber nicht sozial

Arbeitsbedingungen

Zu lange zeiten

Kommunikation

Jede Woche wird einem erz√§hlt das man locker √ľber dem budget ist aber trotzdem gestresst wird

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, immer das selbe


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Es freut uns zu h√∂ren, dass Sie Coop in den Punkten Weiterbildung, Umgang mit √§lteren Kollegen, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung positiv bewerten. Wir bedauern allerdings sehr, dass Sie mit einigen Aspekten (z.B. Stress, keine Work-Life Balance) nicht zufrieden sind. F√ľr uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter an h√∂chster Stelle und wir setzen alles daran, dass wir dies gemeinsam erreichen, um eine hohe Arbeitszufriedenheit zu erm√∂glichen. Aus diesem Grund m√∂chten wir Sie gerne darum bitten, sich entweder mit Ihrem zust√§ndigen Personalverantwortlichen oder mit uns √ľber recruiting@coop.ch in Verbindung zu setzen, damit gemeinsam nach einer L√∂sung gesucht werden kann. Wir hoffen, Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsumfeld schnellstm√∂glich erh√∂hen zu k√∂nnen und danken Ihnen f√ľr Ihr Einsatz.

Freundliche Gr√ľsse
Claudia Lattarulo

MEHR BEWERTUNGEN LESEN