Grundlegende Mängel an Konstanz, Vertrauen, Wertschätzung und Fachkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroeinrichtung ist wirklich top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne und Sozialleistungen sind ein Witz.
Die Arbeitsbedingungen führen dazu, dass sehr viele schon nach kurzer Zeit wieder gehen!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer und deren Meinung sollten ernst genommen werden. Zuhören und darauf eingehen.
Zeit geben und nehmen um Ziele erreichen zu können. Vor allem dann, wenn die Ziele enorm hoch angesetzt sind!
Zusagen immer einhalten, das ist die Grundlage für Vertrauensbildung.
Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auch fördern!
Fachwissen und Erfahrung im Betrieb besser nutzen, wenn es denn vorhanden ist!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich - es gibt auch ein paar gut funktionierende Teams. Die Zusammenarbeit unter den Teams ist jedoch sehr stark verbesserungsfähig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Desaster! Informationen kommen oft zu spät und nicht bei allen gleich an. Sehr oft werden Versprechen nicht eingehalten. Im Management wird Adenauers Zitat "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?!" gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut. Das Chaos in der Organisation und Informationspolitik der Firma wirkt da oft zusammenschweisend
Work-Life-Balance
Home Office wird gar nicht gerne gesehen und abgeklemmt.
Die Arbeitszeit ist offiziell 42h pro Woche, wenn man aber mehr Arbeiten muss um Ziele erreichen zu können, wird bis zur 45h nichts bezahlt und kann auch nicht kompensiert werden.
Es sollen alle betriebsnotwendigen Apps auf dem privaten Mobile installiert werden, damit man immer erreichbar ist.
Die Arbeitszeit soll nicht protokolliert werden - warum?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel zu viele Wechsel auf der Führungsebene!
Wichtige Positionen bleiben oft lange unbesetzt.
Mehrere Führungspersonen sind fachlich und menschlich überfodert.
Es werden viele Versprechen nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Bereiche, in welchen es sehr interessante Aufgaben gibt.
Gleichberechtigung
Jungmütter werden nicht ausreichend unterstützt und geschützt. Auf der obersten Führungsstufe ist keine (und war auch noch nie) Frau vertreten. Das Thema Gleichberechtigung wird nur belächelt, wenn es aufgegriffen wird und in keiner Weise ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Von den etwa 80 Angestellten in Zürich sind keine 3 Personen über 50 Jahre alt
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist top und sehr schön eingerichtet. Viel Tageslicht, gut eingerichtete Sitzungszimmer, höhenverstellbare Tische, Kaffeemaschinen und auch Früchteschalen bei welchen man sich bedienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Altpapiersammelbehälter, das wars dann. Schade, für eine Firma die modern sein will sollte das Thema Umwelt einen höheren Stellenwert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Bereichen werden sehr, sehr tiefe Löhne bezahlt. Die Sozialleistungen sind deutlich unterhalb der marktüblichen Leistungen. Das grösste Plus sind die 5 Wochen Ferien. Mehrarbeit kann nicht kompensiert werden.
Image
Sehr viele Arbeitnehmer sind unzufrieden. Der Leistungsdruck ist beträchtlich, die Wertschätzung für Leistungen jedoch nicht erkennbar. Ziele werden unabgesprochen mit den ausführenden Personen/Abteilungen festgelegt und müssen von denen dann irgendwie erreicht werden. Es ist nicht überraschend, dass sehr viele Angestellte schon nach kurzer Zeit die Firma wieder verlassen!
Karriere/Weiterbildung
So schlecht wie noch nie erlebt! Arbeitnehmer die sich weiterbilden wollen werden nicht unterstützt. Auch dann nicht, wenn die Bildung sogar direkt das Kerngeschäft der Firma betrifft.