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Corris 
- 
die 
führende 
Fundraising-Agentur 
für 
Non-Profit-Organisationen
Bewertung

Nur Stress

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei Corris - die führende Fundraising-Agentur für Non-Profit-Organisationen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stress, quotendruck, erbärmlicher lohn
tatsächliche arbeit und bezahlte arbeit stehen in keinem akzeptablen verhältnis zueinander

Kollegenzusammenhalt

soilidarisches Team

Work-Life-Balance

Life 5%
Work 95%

Vorgesetztenverhalten

ständiger (kontraproduktiver) Druck

Interessante Aufgaben

meistens monoton

Gleichberechtigung

vornehmlich hübsche junge Schweizerinnen scheinen ein auswahlkriterium zu sein...

Arbeitsbedingungen

man arbeitet draussen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gezwungener massen hoch
(Da sie dieses Weltbild verkaufen)

Gehalt/Sozialleistungen

keine (mir bekannten) sozialleistungen,
der Lohn ist erbärmlich

Image

sympathien für den betrieb scheinen mit dem gehalt zu steigen (das gehalt ist weit unten weit unten)

Karriere/Weiterbildung

geht schnell auf und schnell ab


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Beim Dialoger-Job handelt es sich klar um einen temporären Studenten/Ferienjob für Junge Menschen. Ein durchschnittlicher Mitarbeiter im befristeten Anstellungsverhältnis verdient bei uns mit Bonus im Monat rund 4’200 Franken. Unsere Anstellungsbedingungen sind sehr transparent geregelt unter www.thejob.ch und sind absolut branchenüblich. Unsere Auftraggeber - ausschliesslich Hilfswerke - finden unsere Löhne angemessen. Bereits beim Erstkontakt wird allen Bewerbern zudem mitgeteilt, dass es auch ein Leistungsjob ist und eine gewisse Anzahl Abschlüsse pro Tag erwartet werden. Corris offeriert täglich 15 CHF Essensspesen und bezahlt selbstverständlich alle gesetzlichen Sozialabgaben. Personen, die vier Tage pro Woche für Corris arbeiten, haben zudem die Möglichkeit, kostenlos in einer Jugendherberge zu übernachten (mit Gratis-Frühstück). Unsere Festangestellten unterstehen zudem dem Gesamtarbeitsvertrag für die kaufmännischen und kaufmännisch-technischen Angestellten und das Verkaufspersonal im Detailhandel. Die Wochenarbeitszeit beträgt für sie 40 Stunden, bei 5 Wochen Ferien im Jahr. Die maximale Wochenarbeitszeit für Dialoger beträgt inklusive Reisezeiten maximal 45 Stunden - das erscheint uns für junge Menschen absolut zumutbar. Arbeitszeiten und Pausen müssen täglich protokolliert werden. Überstunden werden ausbezahlt, falls eine Kompensation durch Freizeit nicht möglich ist. Bei Corris gibt es somit keine "Gratis-Arbeit", sondern alle geleisteten Stunden als Dialoger werden abgegolten. Um den Zielen und Wünschen der Hilfswerke gerecht zu werden, erwarten wir von den Dialogern eine Leistung, die nicht markant unter der Durchschnittsleistung aller Dialoger liegt. Dieser Durchschnitt ist wiederum bei jeder Kampagne sehr unterschiedlich, weil er vom Aufgabengebiet und vom Bekanntheitsgrad des Hilfswerks und von den angebotenen Mitgliedschaften und vielem mehr abhängt.

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