30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Gute Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CORVAGLIA CLOSURES ESCHLIKON AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnauszahlung immer pünktlich Geleitzeiten Alles sehr sehr Sauber
Image
Wird viel schlecht geredet über die Firma auf Kununu, was in der Realität gar nicht wahr ist.
Work-Life-Balance
Ferien können leicht bezogen werden. Arbeitszeiten sehr gut mann kann sehr flexibel sein da Geleitzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mann kann jederzeit ein Weiterbildungsantrag stellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CORVAGLIA MOULD AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima zwischen den Abteilungen, Kollektives Versagen von Führungskräften und Personalabteilung wird auf MA geschoben, schlechte Entlöhnung. Zuverlässigkeit, Motivation, Leistung, Ausbildung sind keine Beurteilungskriterien für den Lohn. Trotz herausragenden MA-Beurteilungen nicht mehr Gehalt, mit der Begründung, dass genügend Junge mit Weiterbildungen auf diesen Job warten. Also leicht ersetzbar. Hartnäckiges Fordern oder Einschleimen bei den richtigen Personen kann zu Gehaltserhöhungen führen.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Kernkompetenz und nicht das Bevormunden und Überwachen der MA. Den Anforderungen entsprechende Entlöhnung.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare zu den einzelnen Kriterien.
Es freut mich, dass du eine spannende Arbeit vorgefunden und unsere Sozialleistungen geschätzt hast.
Mit Bedauern habe ich gelesen, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Beurteilungs- und Entlöhnungsprozess gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass die Prozesse transparent und nach klar definierten Kriterien durchgeführt werden. Kommentare, wie die, die du dir in deinem Gespräch anhören musstest, entsprechen nicht unserer Kultur und werden sanktioniert, wenn wir davon hören.
Betreffend Beteiligung an einer Weiterbildung: Die Aus- und Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik von corvaglia. Wir sind bemüht, unsere Mitarbeitenden bei der Erhaltung und Entwicklung ihrer Kompetenzen, wenn immer möglich, zu unterstützen.
Falls du noch einmal über deine Erfahrungen sprechen möchtest, stehe ich dir gerne unter +41 71 973 77 06 oder unter s.bammert@corvaglia.ch zur Verfügung.
Für deine private wie berufliche Zukunft wünsche ich dir viel Erfolg.
Beste Grüsse
Sandra Bammert HR Manager
CCE ist ein sehr guter Arbeitgeber im 4-Schichtbetrieb
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CORVAGLIA CLOSURES ESCHLIKON AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team / keine Kurzarbeit während Corona / pünkliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine ist manchmal zu klein, vor allem jetzt wegen dem Corona-Abstand.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre in der Produktion ist für einem 4-Schichtbetrieb sehr gut.
Image
Ich war von den negativen Bewertungen auf Kununu geschockt! Kann das überhaupt nicht nachvollziehen. Da haben sich halt ehemalige Kollegen ausgekotzt ...
Work-Life-Balance
In einem 4-Schichtberieb müssen die Anlagen rund um die Uhr laufen, dadurch können Arbeitstage auch mal länger sein. Es wird aber sehr auf Kompensation und auf die Einhaltung der Ruhephasen geachtet. Wer z.B. mal Abends länger gearbeitet hat, bekommt am nächsten Tag frei.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen haben Weterbildungen gemacht oder machen gerade eine, werden auch teilweise von der Firma unterstützt, finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Tipptopp
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber 5 Sterne kann ich nicht geben.
Arbeitsbedingungen
Sauber und gepflegt - immer wieder Hygiene Audits.
Kommunikation
Kommunikation läuft über Schichtleiter oder Vorgesetzte - hat sich die letzten Jahre positiv entwickelt.
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare zu den einzelnen Kriterien. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit corvaglia als Arbeitgeberin hier zu teilen.
Auch wir haben das Gefühl, dass die negativen Kommentare hier auf Kununu überwiegen, wenn man es zum Beispiel mit den guten Ergebnissen der regelmässigen Mitarbeitendenumfrage vergleicht. Umso mehr freuen wir uns, dass sich auch zufriedene Mitarbeitende melden.
Deinen Kommentar betreffend Kantinen nehmen wir gerne auf und lassen ihn dem Pandemieteam zukommen. Falls einmal alle Sitzplätze besetzt sein sollten, kannst du ansonsten auch auf die anderen drei Kantinen ausweichen. In allen vier Kantinen sind die Sitzplätze so eingerichtet, dass die Mindestabstände eingehalten werden können.
Wenn du Anregungen oder Ideen zu den Kriterien hast, die du nicht mit fünf Sternen bewertet hast, darfst du dich gerne an deinen Vorgesetzten oder an die Personalabteilung wenden. Wir hoffen, auch diese Punkte in Zukunft weiter verbessern zu können.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns.
Beste Grüsse
Sandra Bammert HR Manager
Tolles Team und gute Anstellungsbedingungen
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CORVAGLIA MOULD AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang untereinander. Man hat ein großes Mitspracherecht und kann seine eigenen Ideen einbringen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Teilzeit Modelle könnten noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen versucht zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Pensionskassen Leistungen. Elektro Tanken für Mitarbeiter gratis.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Auch über die Abteilungen hinaus
Kommunikation
Du-Kultur Wichtige Infos werden versucht zeitnah den Mitarbeitern mitzuteilen
Interessante Aufgaben
Viel Mitgestaltungsmöglichkeit wenn man sich einbringen möchte
Vielen Dank für deine Bewertung und die vielen Kommentare zu den einzelnen Kriterien. Es freut uns, dass du den Umgang untereinander als so angenehm empfindest. Das ist ein grosses Anliegen von uns.
Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und arbeiten daran. So hoffen wir, die Teilzeit-Modelle in Zukunft noch attraktiver zu gestalten. Wenn du selbst Ideen zu den Teilzeit-Modellen hast, kannst du uns gerne unter hr@corvaglia.ch schreiben.
Ich wünsche dir weiterhin viele spannende Projekte bei uns.
Beste Grüsse
Sandra Bammert HR Manager
Schleiferei
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CORVAGLIA HOLDING AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schön zu hören, dass dich dein Vorgesetzter so gut unterstützt.
Wenn du Ideen, Anregungen und Feedbacks hast, wie wir uns weiter verbessern können, kannst du uns diese gerne mitteilen. Du kannst entweder auf deinen Vorgesetzten oder auf die Personalabteilung zugehen.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns.
Beste Grüsse
Sandra Bammert HR Manager
Auch an ges. Feiertagen wird gearbeitet.Kameraüberwachung
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CORVAGLIA MOULD AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gefilmt,überwacht, was nicht erlaubt ist.An Feiertagen muss man arbeiten, z.B Wheinachten.Arbeitszeiten, Schichtzeiten werden nicht eingehalten, Ruhezeiten
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare. Wir bedauern es, dass du uns beim Punkt «Arbeitsatmosphäre» ungenügend bewertest.
Es ist richtig, dass wir in der Produktion der Corvaglia Closures Eschlikon AG eine Videoüberwachung installiert haben. Es ist jedoch nicht korrekt, dass wir dabei Mitarbeitende filmen bzw. überwachen. Gerne verweisen wir hier auf eine Antwort zu einer Bewertung im Herbst 2020:
Unsere Videoüberwachung wurde 100% datenschutzkonform umgesetzt. Die Kameras filmen nur definierte Produktionsschritte und Maschinen, um Qualitätsprobleme, Produktionsprobleme oder Arbeitssicherheitsvorfälle in unserem hochautomatisierten Produktionsumfeld entdecken zu können. Falls Personen auf den Bildern ersichtlich sind, so sind diese mit sogenannten Privacy-Filtern verpixelt. Bei der Einsicht in das Filmmaterial gibt es strikte Auflagen, an die wir uns zu jeder Zeit halten.
Die Arbeit an Feiertagen kann in einem Schichtbetrieb vorkommen, das ist richtig. Für den Schichtbetrieb verfügen wir über die nötigen Bewilligungen des SECO. Entsprechend werden die Arbeits- und Ruhezeiten, die rechtlich vorgegeben sind, überwacht und eingehalten. Auch Feiertage kompensieren wir immer zu einem späteren Zeitpunkt.
Falls du noch einmal über deine Erfahrungen sprechen möchtest, stehe ich dir gerne unter +41 71 973 77 22 oder unter hr@corvaglia.ch zur Verfügung.
Für deine private wie berufliche Zukunft wünsche ich dir viel Erfolg.
Beste Grüsse
Sandra Bammert HR Manager
Mobbing und Mitarbeiterüberwachung sind hier an der Tagesordnung
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CORVAGLIA MOULD AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gelegentliche Bereitstellung von Äpfeln, die Parkplatzsituation und die Tatsache dass immer alles anhand von Videoaufzeichnungen nachvollzogen werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing seitens einzelner Führungskräfte toleriert und offensichtlich erwünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, welche ganze Abteilungen blockieren und zerstören nur um sich zu profilieren hinterfragen. Zeitgemässe Löhne und Arbeitszeitmodelle überdenken. Die Altersvorsorge nicht bei dubiosen Kassen abschliessen, welche nur durch Neagtivberichterstattung in den Medien (SRF) bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht das Gefühl, dass hier jeder gegen jeden arbeitet. Kein gutes Miteinander. Jeder redet schlecht über den anderen und das wird auch so von Vorgesetzten vorgelebt. Es werden ständig Fehler gesucht um die Mitarbeiter zu kritisieren und klein zu halten. Dass die komplette Produktion per Video überwacht ( alle zwei Meter eine Kamera ) erschwert eine gute Arbeitsatmosphäre ebenfalls. Es werden Fehler von Mitarbeitern per Videoaufzeichnung gesucht, welche daraufhin auch entlassen werden. Meiner Meinung ein Fall für die Medien
Image
Im Kunststoffbereich schwach und stark nachlassend
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Sowohl in der Corvaglia Mould (CME) als auch in der Corvaglia Closures (CCE). In der Produktion der CCE werden exorbitant Überstunden anghäuft. Die Arbeitszeiten variieren sehr stark. Es muss teilweise bis in die Nacht gearbeitet werden und es wird nahezu jedes Wochenende durchgearbeitet weshalb einen der Pikettdienst sehr oft trifft. Die Anwendungstechniker der CME müssen ebenfalls im Aussendienst ungefragt Samstag und Sonntag arbeiten. Auch wenn es seitens Unternehmen immer beschönigt wird treffen einen sehr viele Wochenenddienste, welche zu allem übel noch nicht mal besser vergütet werden. Samstag und Sonntag wird gleich wie Wochentag bezahlt. Dies wird seitens Unternehmen mit einem höheren branchenüblichen Lohn gerechtfertigt, der einem zwar versprochen wird, den man aber nicht bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Unterstützung oder Förderung von Weiterbildung. Es werden teilweise nicht einmal die erforderlichen internen Weiterbildungen zur Ausübung mancher Tätigkeiten bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Wochenenddienste und langen Arbeitstage von teilweise 18 Stunden, welche sich im Aussendienst ergeben und nicht erfasst werden sehr schlechte Bezahlung. Es wurde bei Arbeitsbeginn ein Gehalt vereinbart, an das sich später keiner mehr erinnern wollte.
Kollegenzusammenhalt
Leider schaut hier jeder nur auf sich und versucht sein Gegenüber auszustechen. Dieses Verhalten wird von Vorgesetzten teilweise so vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur über meinen Vorgesetzten berichten, welcher in der Funktion als Vorgesetzter absolut deplatziert ist. Die sehr hohe Fluktuation an Anwendungstechnikern spricht auch dafür.
Arbeitsbedingungen
Durch ständige Videoüberwachung sehr ungutes Gefühl bei der Arbeit. Produktion und Maschinen in sehr schlechtem und schmutzigem Zustand. Die Büroräume sind dafür äusserst gut gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert eigentlich gut. Was man nicht auf dem sehr gut funktionierenden Flurfunk mitbekommt, wird auf Informationstafeln, die im Betrieb bereitstehen ausgehängt. Informationen, welche für die Ausübung der Arbeit benötigt werden, werden eher spartanisch gehandelt.
Gleichberechtigung
Kann ich nur unter den Kollegen beschreiben. Hier ist es stark abhängig wie sehr man mit den Vorgesetzten auskommt. Teilweise teilen sich Mitarbeiter und Chefs die selben Hobbies und Interessen. Diese werden auch sehr stark bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit etwas langweilig, da die Artikel und Materialien annähernd immer die gleichen sind, sich lediglich die Fachzahlen teilweise ändern.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie mit gewissen Umständen bei uns im Unternehmen nicht zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne an die entsprechenden Stellen weiter.
Auf einige Ihrer Kommentare möchten wir gerne aus unserer Sicht eingehen:
Videoüberwachung: Unsere Videoüberwachung wurde 100% datenschutzkonform umgesetzt. Die Kameras filmen nur definierte Produktionsschritte und Maschinen, um Qualitätsprobleme, Produktionsprobleme oder Arbeitssicherheitsvorfälle in unserem hochautomatisierten Produktionsumfeld entdecken zu können. Es wurden und werden nie Fehler von Mitarbeitenden gesucht, um sie daraufhin zu entlassen. Falls Personen auf den Bildern ersichtlich sind, so sind diese mit sogenannten Privacy-Filtern verpixelt. Bei der Einsicht in das Filmmaterial gibt es strikte Auflagen, an die wir uns zu jeder Zeit halten.
Löhne/Pensionskasse: Der Vorwurf, dass das Unternehmen einen höheren branchenüblichen Lohn verspricht, der anschliessend nicht gezahlt wird, ist für uns in keiner Weise nachvollziehbar. Alle vereinbarten Löhne aller Arbeitnehmer wurden nachweislich immer termingerecht und in voller Höhe bezahlt. Die an unsere Pensionskasse gerichteten Vorwürfe wurden inzwischen als haltlos entkräftet und zurückgenommen.
Arbeitsbedingungen Die Arbeitsbedingungen werden mehrmals jährlich durch interne und externe Audits geprüft und zertifiziert. Des Weiteren führen wir regelmässig Umfragen zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch und leiten aus den Erkenntnissen entsprechende Massnahmen ab. Basierend auf der letzten Mitarbeiterumfrage im Jahr 2018 wurden wir zudem als einer der Top-Arbeitgeber mit dem ‚Swiss Arbeitgeber Award‘ ausgezeichnet. Die Sauberkeit und der Zustand der Maschinen wurden stets als sehr gut beurteilt, sowohl in den anonymen Mitarbeiterumfragen als auch von externen Besucherinnen und Besuchern.
Freundliche Grüsse Julia Kues-Schnell Managerin Human Resources
Katastrophale Firma
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CORVAGLIA MOULD AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechteste Führung die ich erlebt habe, ein Mitarbeiter ist nur eine Nummer und nichts wert, keine Wertschätzung, massive Arbeitsüberforderung, mittelmässige Bezahlung, Vorgesetzte spielen sich unnötig auf, denken sie sind die besten. schlechteste Work life balance in meiner Karriere
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CORVAGLIA HOLDING durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden CORVAGLIA HOLDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CORVAGLIA HOLDING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.