CORVAGLIA MOULD AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

9 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

schrecklich


2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, deswegen kein Stern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hört nicht zu, hält sich nicht an Arbeitsverträge, Pause und Ruhezeiten hält er gar nicht ein. Von Spähtschicht , gleich am nächsten Tag in die Frühschicht, kein Ausgleich, 2-3 Wochen ohne freie Tage durcharbeiten, schlechte bezahlung, Wöchentliche Arbeitszeit ist zu hoch..... Die Führungskraft, arbeitet nicht, kümmert sich kaum was...

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen sich an die Arbeits-, bzw. Ruhezeiten halten. Den Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen. Am besten Führungswechsel. Berssere Gehälter und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zwegs Situation einer Meinung.


Arbeitgeber-Kommentar

Barbara JäggiDirector Finance and Human Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback über Kununu. Wir versuchen uns laufend zu verbessern und nehmen Anregungen ernst.
Sie referenzieren auf die Corvaglia Closures Eschlikon AG in Ihrem Kommentar. Für den Schichtbetrieb haben wir ein vom SECO bewilligtes 4-Schicht Arbeitszeitmodell. Entsprechend werden die Arbeits- und Ruhezeiten welche rechtlich vorgegeben sind überwacht und eingehalten.
Wir bedauern Ihren Eindruck, können aber versichern, dass wir uns an die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen halten.
Freundliche Grüsse
Barbara Jäggi
Director Fincane and Human Resource

Schlecht


1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten sind schrecklich sehr wenig wertschätzung gegenüber mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


mehr Schein als Sein


1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es der Ex Arbeitgeber ist ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Meinungen von Fachleuten nicht gehört werden - ein Beispiel dafür ist, dass ein Bäcker als Abteilungsleiter / Metallverspannung agiert (der immer Recht hat) und Mitarbeiterführung nicht gerade erfunden hat...

Verbesserungsvorschläge

auf internen Beschwerden beim HR von Vorgesetzten aktiv reagieren. Nicht aus Angst den eigenen Stuhl im "Personalwesen" zu verlieren nichts tun. Somit könnte die hohe Fluktuation im Facharbeiter sowie Kader minimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend eine super Arbeitsatmosphäre. In der eigenen Abteilung (Büro) ein eher bescheidenes - das liegt daran, dass durch den vorgesetztem "Vorgesetzten" und seinem Lieblingsmitarbeiter aktiv durch Überheblichkeit und Missgunst gefördert wird.

Kommunikation

durch mangelnde Kommunikation entstehen Missverständnisse sowie Fehler. Durch Fehler sollte man aber als Mensch, Angestellter oder Führungskraft dazulernen! Stattdessen wird lieber Perfektionismus, interne Mail Kommunikation sowie Sturheit vorgelebt und vom Vorgesetzten trotz zahlreichen internen sowie externen Beschwerden akzeptiert.

Kollegenzusammenhalt

mehr Schein als Sein

Vorgesetztenverhalten

wer ein Perfektionisten im Verkauf sucht, ist hier gut aufgehoben...


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Patrick HelblingExecutive Assistant

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir bedauern es zu lesen, dass Sie Punkte zu bemängeln haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und haben unsere Learnings daraus gezogen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Ihre HR Abteilung

+saubere und moderne Büro's & Maschinen,...


3,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

saubere und moderne Büro's & Maschinen, gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

übernimmt bei Weiterbildungen nur wenig Kosten

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Häufiges gegeneinander Arbeiten. Abteilungen schauen nur für sich

Work-Life-Balance

man lässt die Mitarbeiter zuviel Überzeiten machen und setzt zu wenig daran diese zu kompensieren


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


auf Kaderebene eine schwach ausgebildete...


1,0
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auf Kaderebene eine schwach ausgebildete ausgeprägte Führungskompetenz, Wirtschaftliches- und Sozial + Firmenloyales denken.
Aus der Firma könnte man viel machen wäre da nicht ein fest langjähriges Netz von bestimmten Kaderangehörigen mit Scheuklappen denken " das war schon immer so"
Neue Technologien, Trends, technische Innovationen werden vernachlässigt da man ja der "Marktführer" ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Alle Führungskräfte in der Human Resources ersetzen


1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Zu lange Arbeitszeiten


1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten


Zu lange Arbeitszeiten,


1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Super Arbeitgeber


4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Patrick HelblingExecutive Assistant

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Wir freuen uns über das positive Feedback und arbeiten daran im täglichen KVP immer einen Schritt besser zu werden. In unserem wachsenden Unternehmen schätzen wir die direkten Kommunikationswege. Diese möchten wir auch in Zukunft stärken.

Freundliche Grüsse

Ihre HR Abteilung