Gegen aussen, charismatisch, sehr freundlich und kollegial - gegen innen ausgeprägter patriarchalischer Führungsstil
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausgeprägter patriarchalischer Führungsstil mit (Null Toleranz) - was gegen Aussen sehr erfolgreich praktiziert wird - wird innen nicht ansatzweise gelebt weshalb einige Top-Persönlichkeiten und sehr qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen bereits verlassen haben.
Man interessiert sich kaum um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sondern ausschliesslich um den Umsatz - Autoritäre Führung durch einsame Entscheidungen, penible Anweisungen und harte Kontrollen; ausschliesslich an Fakten, Leistungen, Ergebnissen interessiert aber nicht am Menschen
Interessante Aufgaben
Intern keine persönliche Entwicklung möglich - da primär sehr hohe Einzelumsätze verlangt werden - die Mitarbeiter müssen ständig über mögliche Abschlüsse rapportieren und dürfen sich keine Zeit nehmen während der normalen Arbeitszeit sich Projekten zu widmen die kurzfristig keinen finanziellen Wert für das Unternehmen generieren
Arbeitsbedingungen
Dominanz von klaren Regeln und Anweisungen. Sehr geringe Möglichkeiten der Einbringung von eigenen Ideen.
Image
Sehr gutes Image gegen aussen. Jedoch herrscht intern zurzeit eine akute Unzufriedenheit
Der anfängliche Stolz für das Unternehmen zu arbeiten geht zurück