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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
BarrierefreiHunde am Arbeitsplatz. Soziale Struktur und Anerkennung.
Gutes Arbeitsklima. Gratis Parkplatz. Regelmäßige Team Events.
Sehr offen, einfühlsam, und immer erreichbar
Das man mit Ihnen reden kann und zugehört wird.
vieles läuft auf Vertrauensbasis
Es gibt überall gute und schlechte Dinge. Für mich hatte es so gepasst.
Die kurzen Kündigungsfristen bieten wenig Sicherheit.
Keine Transparenz und Ehrlichkeit
Für Probleme werden keine Lösungen gefunden und werden nicht toleriert
Bleibt authentisch und verbessert weiterhin eure Anstellungsbedingungen. Ihr seid auf dem richtigen Weg.
Gehalt ist noch ein Thema, in meinen Augen einfach zu wenig dafür dass wir schweres Equipment tragen müssen.
Krankheitsausfall sollte regulär kompensiert werden
Sie gehen gut mit ihren Mitarbeitern um. Wer sich loyal verhält profitiert von der Integrität der Firma.
- Bereits im Vorstellungsgespräch ehrlich mitteilen, welche Arbeiten/ Aufgaben und wie viele Überstunden wirklich auf den neuen Mitarbeiter zukommen.
- Konstruktive Lösungen im Gespräch suchen und ehrlicher und offener mit den Mitarbeitern umgehen.
- Mitarbeiter schätzen und nicht nur als Arbeitskraft sehen
Der am besten bewertete Faktor von Creative Foto ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Toll, unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall.
Hat Potenzial, wenn in der Saison alle am gleichen Strick ziehen, funktioniert es sehr gut untereinander.
Wenn du Hilfe brauchst oder Fragen hast, einfach anrufen & alles ist geklärt
Man kann bei Problemen, Ärger, Frust.. Etc. immer mit anderen Kollegen sprechen oder Telefonieren. Sie geben einem Rückenstärke und ein offenes Ohr. Auch Ratschläge oder Tipps der Anderen Mitarbeiter helfen weiter wenn man aneckt.
Jeder neue Mitarbeiter ist willkommen und wird mindestens 2 Wochen eingearbeitet. Es wird sich untereinander geholfen und Problemlösungen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creative Foto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestlohn
Krankheit und Ferien lassen zu wünschen übrig.
Der Lohn ist eher tief.
Mindestlohn
Ohne 13.
Verbesserung durch bezahlte Krankheitstage und 5Wochen Ferien
Gehalt ist noch ausbaufähig, aber ne ausreichend alle male
Es könnte immer mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer weiterkommen möchte, bekommt Chancen.
Sofern Sie im Interesse des Unternehmen sind.
Schulungen im Bereich Akquise und Unterhaltung sind sehr gut.
Es gibt viele Quereinsteiger, da fehlt definitiv die Basisschulung der Fotografie
Wenn man weiter kommen möchte, wird einem geholfen.
Wenn man sich offen und ehrlich mitteilt und seine Wünsche und Vorstellungen präsentiert hat man auch die Möglichkeit an Weiterbildungen teil zu nehmen. Auch die Möglichkeit zum Aufsteigen ist gewährleistet.
