7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great culture, great employer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- The Atmosphere & Team events & Party
- Open for communication
- Flat organization structure & "du" culture (even with the CEO, he is accessible)
- Good Flexibility
- Central in Zürich
- The aim of our day to day task: helping people realise their projects
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing bad, just some improvements mentioned above
Verbesserungsvorschläge
Continue to improve the IT systems to be more efficient and waste less time
Arbeitsatmosphäre
Great, the best I have seen so far.
Image
Customers, partners and colleagues have a good image from Credaris
Work-Life-Balance
Lot of work in every department, it's really not boring. You have to be ready to work a lot and fast with more intense periods.
Good:
- Flexibility with working hours. If something comes up and you have to leave 1 hour before, it's ok.
- Unpaid leave can be requested
- Sport: you can do Sport at lunchtime with other colleagues to recharge your energy:)
Kollegenzusammenhalt
Really good, everyone helps everyone even. If a department is overloaded, it has the support of the other teams. Great party with everyone.
Vorgesetztenverhalten
Very good
Arbeitsbedingungen
IT system can be improved. The company has already started to make some changes, and I hope that this will continue.
Kommunikation
Good general communication, with management trying to involve us in the objectives and results.
Internal communication: you can contact easily the other departments.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair remuneration with bonus according to targets.
Interessante Aufgaben
It's often the same in the operational departments. However, we help our customers to realise their projects and we are often thanked for it, this point really matters to me.
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und viel Dankbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsklima, jeder hilft jedem
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamwork, gesamtes Team ist sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich die herzlichsten Arbeitgeber die ich je hatte. Sehr korrekt und hilfsbereit
Kommunikation
Klare Kommunikation, wird alles im täglichen Briefing weitergeben oder im Mitarbeiter Chat früh genug gepostet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Quereinsteiger / Lohn aber tief für Berufserfahrene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Bier, in der nähe bei Langstrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma könnte anstatt Party und überteurte Ausflüge lieber einen höheren Fixlohn zahlen. Da die Firma 100% durch die Ithaca Holding gehalten wird (welches den Mitarbeiter im Management gehört) , verdienen sich die 5-6 Personen dort die goldene Nase. die anderen sind so wie es aussieht zufrieden damit. Viele Leben dieses Life is a party cultur.
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn zu zahlen, Mitarbeiterbeteilung ermöglichen, mehr benefits (REKA, öv Beteiligung!) , PK könnte besser sein
Image
Ich habe niemanden in meiner Familie erzählt wo ich gearbeitet habe. Ich habe es auch im CV rausgelassen, ich schäme mich immernoch ein wenig, dass ich ein Teil von einer Firma war, die Menschen hilft sich zu verschulden. Ich bin gar kein Fan davon, ich versuche es zu vergessen. Hätte ich RAV während der Jobsuche gemacht, hätte ich knapp gleichviel bekommen. Wenn man kein Problem/Gewissen hat, bezüglich anderen Menschen zu schaden, kann man hier sicher viel spass an der Arbeit haben. Ich habe daraus definitiv in meinem Leben gelernt.
Work-Life-Balance
Wenn man am Telefon arbeitet, wie die meisten, dann ist muss man immer bis 6 uhr dort sein. Das schränkt schon ein wenig die Lebenseinstellung ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch viel zu viel in Papierform gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Es kann sein ,dass hinter dem Rücken geredet wird. Am besten man erzählt nicht seine ganzen Geschichten, man weiss nie, wem was weitererzählt wird. Auch sonst denke ich gute Arbeitskollegen, aber im Privaten, keine Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kameraden sind alle um die 20-30. Ein paar wenige ü40 in der ganzen Firma.
Vorgesetztenverhalten
alles gut , sehr zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefer Einstieg. Gut vielleicht für junge MA, Quereinsteiger. Angeblich Bonus gut. Sozialleistungen sind schlecht im gegensatz zu anderen Firmen.
Gleichberechtigung
Ja das ist etwas umstritettenes. FAIRNESS wird sehr gross geschrieben. Alle wollen gleich behandelt werden. Bzw. die Chefin möchte alle gleich behandeln. Das heisst, wenn es zb. keine Aufgaben mehr fast gibt, dann lässt man den MA lieber noch bis 6 Uhr im büro sitzen, als ihn 1 Stunde früher nach hause zu schicken. Ich würde nicht alle gleichbehandeln, ganz einfach, weil jeder MA anderst ist! Man merkt doch schnell, wer gerne schwänzt und wer bei keiner Arbeit lieber nach hause gehen möchte.!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team im stetig wachsenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die grossartige Startup-Atmosphäre ist weg, nun reift das Unternehmen und damit die Atmosphäre bei der Belegschaft. Das ist gut so und bringt dementsprechend eine "Normalisierung" mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriererchancen innerhalb der organisatorischen Möglichkeiten gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist "normal". Es gibt die üblichen Unzufriedenheiten einzelner Personen, aber auch immer wieder herausragend teamorientierte Kollegen und Kolleginen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden nicht immer fair und souverän gelöst - aber wir sind nun mal alle nur Menschen. Teilweise fehlt auch die Führungserfahrung. Insgesamt aber guter Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Arbeitsbedingungen
Räume ok, Infrastruktur ok, Einrichtung spartanisch - mit wenig Effort würde sich eine wesentlich angenehmere Arbeitsumgebung schaffen lassen
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittliche Salär- & Benefit-Politik. Wird hauptsächlich von Mutterhaus vorgegeben. Sozialleistungen entsprechenden den gesetzlichen Mindestanforderungen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen selbst ist Gleichberechtigung sehr gut! Mutterhaus comparis.ch ist aber klar frauenfeindlich hinsichtlich Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ist eine grosse Bereitschaft da, die Aufgabenbereiche mit den Mitarbeitern zusammen zu gestalten und Interessensgebiete zu berücksichtigen. In der Praxis lassen sich aber Wünsche nicht immer unterbringen, dafür ist das Unternehmen (noch) zu klein und die unmittelbare Umsatzabhängigkeit zu gross.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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client advisor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salär, man weiss immer wo man steht, es wird jedem eine Chance gegeben, sehr flexibel und unkompliziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommuniaktion zum oft auf emotionaler Ebene, statt auf sachlicher Ebene
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, MA Anliegen ernst nehmen, Manangement muss wieder merken dass wir eine sales Organisation sind, kein gspürsch mi fühlsch mi Verein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber Credaris zeichnet sich durch den extrem engen Teamzusammenhalt aus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Credaris ist kein Tag wie ein anderer, die jeweiligen Arbeitstage sind geprägte von Neuheiten, Abwechslungen sowie auch Stresssituationen von welchen man viel Erfahrung für die Zukunft mitnehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstechnisch hat der Arbeitgeber hier noch Optimierungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teamspirit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt & gute Stimmung !
Jeder kann so sein wie er will (zB keine Kleiderordnung)
Klare Zielsetzungen und offene Kommunikationskultur
Familiäre Athmosphäre & viele Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt, es wird ein sehr familiärer Umgang miteinander gepflegt, es ist zwar sehr dynamisch und teilweise hektisch, aber es herrscht eine tolle Stimmung.
Work-Life-Balance
Der Workload ist sehr hoch, es ist immer viel zu tun und das hört (gefühlt) niemals auf. Wer das scheut, ist in diesem Unternehmen nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, bei Aufstiegswünschen wird versucht diesen nachzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenahlt ist sehr gross. Es gibt viele Teamevents (Glühweinplausch, Skitag, Weihnachtsessen mit anschliessender Party etc.) das fördert den Zusammenhalt sehr. Ausserdem wird bei Erreichung der Ziele eine mehrtägige Städtereise in eine Stadt vom Unternehmen finanziert - was die freundschaftliche Athmosphäre innerhalb der Teams sehr fördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen möglichst gut miteinbezogen. Es könnte an der einen oder anderen Stelle noch mehr Feedback geben, daran wird jedoch gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel etwas hoch, ansonsten angenehme Räumlichkeiten, Benutzerfreundliches CRM System (und bei Änderungswünschen werden Anpassungen gemacht), grosse Dachterasse mit Lounge, Küche & Mikrowelle steht zur Verfügung, gut erzogene Hunde sind erlaubt im Büro.
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein Teammeeting wo die Aufgaben verteilt und wichtige Infos kommuniziert werden. Zusätzlich gibt es monatliche "Big Picture" Meetings wo der CEO über div. Themen informiert. Allg. wird eine sehr offene und transparente Kommunikation gepflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Entlöhnung mit Bonus der an Verkaufsziele gebunden ist.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter kann man sich je nach Stärken für die einen oder anderen Themenbereiche mehr einsetzen. Es gibt auch die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten. Es sind mehrere Mitarbeiter vom Customer Care zum Kundenberater aufgestiegen. Wenn möglich kommt das Unternehmen Aufstiegswünschen nach.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird credaris durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden credaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich credaris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.