Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit älteren Arbeitnehmern und das Ausnützen von "billigen" Expats, die nur befristet angestellt werden. Weiter die Auslagerung von Arbeitsplätzen nach Polen und Indien, wo der Service äusserst schlecht ist, wenn man Unterstützung braucht.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen von Älteren Mitarbeitern in der Firma halten und die Ü50 Jährigem nicht gleich auf die Strasse stellen, um Geld zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Unterstützung von der Linie.
Kommunikation
Kommuniziert wird über's Intranet oder über die Medien.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sein eigenes Überleben
Work-Life-Balance
Da von laufenden freiwilligen oder erzwungenen Abgängen Personalmangel herrscht, stimmt die Work-Life-Balance nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, wird per Intranet oder Videochat im Monolog über Entscheide informiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe, wenn man sich die Grundlage aus dem Intranet und den Bankinternen Informationen beschaffen und umsetzen kann
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gepusht, ohne auf die Fähigkeiten der Personen zu schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rausschmeissen und durch junge und wenn möglich, durch günstige Expats ersetzen. So die Devise der CS.
Arbeitsbedingungen
Computer und Geräte sind nicht auf aktuellem Stand. Gewisse Arbeitsprozesse werden dadurch erheblich verlängert. Zudem muss man alle paar Monate in neue Büroräumlichkeiten umziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Ü50-Jährigen gerne auf die Strasse gestellt und durch junge Mitarbeiter ersetzt werden, ist das Sozialbewusstsein tief angesiedelt. Die Bank gibt sich nach aussen Umweltbewusst, fördert jedoch weiterhin Erdölprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angepasst, wird jedoch gedrückt, da man jüngeren unerfahrenen Leuten den Vorzug gibt und Ältere lieber auf die Strasse stellt um Sozialkosten zu sparen.
Image
Kann man den Medien entnehmen. Das Topmanagement bezieht überrissene Saläre, obwohl die Aktie der CS im Sinkflug ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf dem Papier gross geschrieben, solange man selbst dafür aufkommt.