Super erfolgreicher und wichtiger Bereich innerhalb Crédit Suisse Schweiz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die interessante Arbeit
- Den anständigen Umgang untereinander
- Fehler werden toleriert, konstruktive Massnahmen zu deren Vermeidung definiert
- Die erfolgreiche und wichtige Position innerhalb der Bank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt viel Verbesserungspotenzial, aber ich finde NICHTS wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Engagement vom Management beim Lösen von prozessualen Problemen
- Bei personellen Problemen nicht so lange wegschauen, sondern handeln
- Den Bereich untersuchen: Wo fehlt es an Personal oder anderen Ressourcen, wo sind die Prozesse mangelhaft, wo liegt es am Commitment einzelner Mitarbeiter; dann danach handeln
- Den Bereich nicht knapp am oder unter dem personellen Limit fahren, sondern ein bisschen darüber, damit die Work/Life-Balance besser stimmt und noch mehr an der Qualität der Leistungen gearbeitet werden kann
Arbeitsatmosphäre
Spezieller Teamspirit, man befindet sich in einer Tochtergesellschaft der CS mit vom Rest der Bank getrennten Arbeitsplätzen
Kommunikation
Kommunikation vom Management wurde über die letzten Jahre laufend besser
Kollegenzusammenhalt
Wenn du zu denen gehörst, die mitziehen, ist der Zusammenhalt sehr gross
Work-Life-Balance
Der Chef führt den Bereich mit permanent schlanker Personaldecke. Deshalb: Ohne Überstunden geht's nicht. Entweder man liebt diese Herausforderung oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Tagesgeschäft sehr anständig und unterstützend. Probleme mit einzelnen Mitarbeitern oder Prozessen werden aber oft nicht angepackt, man lässt die Mannschaft wursteln.
Interessante Aufgaben
Super interessante und intellektuell anspruchsvolle Arbeit, vor allem ausserhalb der Fondsbuchhaltung wenig Routine.
Gleichberechtigung
Frauen werden zurzeit bevorzugt behandelt, über einige Beförderungen kann man nur Kopfschütteln (das gilt aber auch für solche von Männern)
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie eine Ungleichbehandlung zu Ohren gekommen
Arbeitsbedingungen
Es könnte immer noch besser sein, aber die Infrastruktur im Uetlihof ist vielleicht bieder, aber funktional top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je weiter weg vom Chef, desto eher wurde man in den Vorjahren bei Sparübungen entlassen, ansonsten ist der Umgang mit Personen und in Sachfragen sehr ethisch
Gehalt/Sozialleistungen
Vor dem Hintergrund des erfolgreichen Geschäftens über die letzten Jahre wäre vielleicht mehr dringelegen, wenn die Bank nicht hätte sparen müssen. Ansonsten ist's halt wie überall: Staff und Assistant Vice Presidents sind mehrheitlich unzufrieden mit ihrem Lohn, die anderen mehr oder weniger schon.
Image
Inner- und ausserhalb der Bank geniesst der Bereich einen sehr guten Ruf. Erfolgreich, kompetitiv
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot von CS empfinde ich als eher dünn, bei guter Qualität. Wegen des enormen Arbeitsdrucks sollte man sich zudem gut überlegen, ob man die Zusatzbelastung einer Ausbildung auf sich nehmen will.