Meine Stelle bei Crowdhouse AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Crowdhouse kümmert sich aktiv um seine Mitarbeiter und unterstützt diese. Die Meinung und das Wohlbefinden jedes einzelnen ist der Firma sehr wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde keine negativen Punkte die zu erwähnen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsprozesse müssen genauer definiert und optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter der Firma Crowdhouse sind sehr hilfsbereit und vermitteln ein Teil einer Familie zu sein. Die Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern und geben Rückendeckung.
Kommunikation
Es gibt keine Ausfälligkeiten von niemandem. Der Umgangston ist ruhig und bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist familiär und fördert das Vertrauen in die Kollegen.
Work-Life-Balance
Da viele Prozesse noch nicht definiert sind und die Arbeitslast kontinuierlich zunimmt, werden viele Überstunden benötigt, um mit der Arbeitserledigung in einem akzeptablen Bereich zu bleiben. Ein spätes nach Hause kommen ist bei der Crowdhouse aktuell an der Tagesordnung und kann den notwendigen Ausgleich der Freizeit belasten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter stark mit ein und vermitteln viel Respekt und Zusammenhalt. Die Wertschätzung motiviert die Mitarbeiter stark und fördert die Freude an der täglichen Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Firma Crowdhouse ermöglicht es täglich neue Aufgaben zu erledigen. Es fördert somit die Erfahrung und Qualität der Mitarbeiter in einem hohen Ausmass.
Gleichberechtigung
Eine objektive Beurteilung scheint mir bezüglich der Frage für mich nicht möglich zu sein. Wie es scheint fühlen sich die weiblichen Mitarbeiterinnen wohl in der Umgebung.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es kaum ältere Mitarbeiter gibt, ist der Umgang mit den bestehenden Mitarbeitern sehr erfrischend und jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Lediglich die Arbeitsplattform von Apple erweist sich häufig als ein wenig problematisch. Es ist jedoch anzunehmen, dass nach einer Eingewöhnungsphase, sich die Arbeitsleistung mit einem Windows-erfahrenen Mitarbeiter vergleichen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die durchgehende Verwendung von Pappbechern an den Kaffeemaschinen weist auf eine hohe Abfallentwicklung hin. Diese relativiert sich jedoch durch den verminderten Einsatz von Printmedien.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, jedoch wäre ein 13. Monatslohn anstatt Bonuszahlungen für mich persönlich zu bevorzugen.
Image
Es gibt genau so viele positive wie negative Stimmen im Umfeld der Firma. Wir müssen stets bemüht sein unser Erscheinungsbild mit der Realität in Einklang zu bringen. Mit der aktuellen Einsatzbereitschaft aller Mitarbeiter wird die Firma dies auch erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Crowdhouse AG fördert die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter und ist an deren Fortkommen interessiert.