Arbeitsatmosphäre

Aufgrund wöchentlich eintreffender Benachrichtigung von Kündigungen und schlecht laufendem Business sehr schlechte Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Intransparenz, bei Kündigung keine Vorwarnung oder Gespräch, konstruktives Feedback wird nicht anerkannt, top-down Entscheidungen ohne fachliche Expertise

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht sich zu beweisen und es herrscht eher eine Konkurrenzmentalität als Zusammenarbeit

Kommunikation

Interne Kommunikation kaputt und ineffizient. Definierte Kommunikationswege und Schnittstellen werden nicht genutzt. Insbesondere zerstöre Kommunikation innerhalb und seitens Operations

Gleichberechtigung

Diskriminierung gegenüber Personen mit Migrationshintergrund, limitierte Toleranz gegenüber Personen ohne Deutschkenntnisse

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt außer Director für Operations jung

Karriere / Weiterbildung

Keine geboten oder gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Benefits oder Bonusauszahlung trotz Versprechen im Vertrag

Arbeitsbedingungen

Chaotisch, es wird ohne sinnvolle Evaluierung des Business versucht Großkonzerne wie Spotify und Google zu imitieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine vorhanden außer Mülltrennung

Work-Life-Balance

Es wird chaotisch gearbeitet in dem Versuch Firma vor Untergang zu bewahren und dadurch weiter diesen zu provozieren

Image

Innerhalb und außerhalb schlechtes Image. Auch seitens Investoren in Bezug auf Transaktion

Verbesserungsvorschläge

• Personal mit ausreichend Erfahrung in Führungspositionen einstellen insbesondere für Operations

Pro

Standort

Contra

Keine Karrierechancen oder Weiterentwicklung möglich, Realität ist dass individuelle Vorschläge nie akzeptiert oder umgesetzt werden, konstruktives Feedback und Objektivität sind Fremdwörter, kein Home office

Arbeitsatmosphäre

Das zwischenmenschliche findet hier auf Augenhöhe und in freundschaftlichen Umgang statt.

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten, Verständnisvoll bei Problemen, in schwierigen momenten bekommt man rückendeckung und wird gefördert in guten.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereites Umfeld, loyalität und professionalität werden hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Hier paart sich revolutionärer Unternehmergeist in einem offenen flexiblen Umfeld mit mit der freien Gestaltung deiner Arbeitsprozesse. Wenn es nicht interessant ist machst du was falsch, denn du hast die Freiheit dich zu interessieren !!!

Kommunikation

Manche Kommunikationsprozesse könnten durchlässiger sein. Hier gehen manchmal Ideen auf dem Weg verloren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und man wird als Mitarbeit in seiner Entwicklung freiheitlich gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist mehr als fair bemessen. Es gibt zusätzliche Vergütungsanreize. Super gelöst.

Arbeitsbedingungen

Kaffeemaschine, Tischtennis, Partys, Billard, freies Mittagessen und vieles mehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, effiziente Nutzung von Ressourcen

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun!

Image

Macht euch ein eigenes Bild

Verbesserungsvorschläge

• Durchlässigkeit in der Kommunikation um Ideen auch aus anderen Bereich aufzufangen

Pro

Faires Arbeitsumfeld, tolle Stimmung und ein guter Spirit, freie Gestaltung meiner Arbeitszeit. Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

• Nothing, they're on the right path.

Pro

Everyone can talk to them.

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Feiheiten gegenüber Arbeitnehemer!

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Familiär mit stetigem Fokus auf das Geschäft.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind für mich Vorbilder.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie.

Interessante Aufgaben

Die tägliche Zusammenarbeit mit Kunden ist immer spannend und abwechslungsreich. Kein Kunde ist wie der andere.

Kommunikation

Wird immer besser.

Gleichberechtigung

Bei crowdhouse zählt Leistung. Geschlecht, Farbe, Orientierung, Alter etc. spielen keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist bei uns nie ein Thema gewesen.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe einen klaren und attraktiven Karriereplan, welcher mich langfristig motiviert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gerecht und leistungsgebunden was auch so sein soll.

Arbeitsbedingungen

Soweit alles da, was ich für die Ausführung meiner Arbeitstätigkeit brauche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist ein grosses Thema bei crowdhouse. Wenn man könnte, würde man ganz auf Papier verzichten.

Work-Life-Balance

Es wird lange gearbeitet. Man darf sich aber auch Auszeiten nehmen.

Image

Viele unserer Kunden und Partner können sich für crowdhouse begeistern.

Verbesserungsvorschläge

• Einfach weiter so!

Pro

Ich empfinde, dass ich bei crowdhouse ein Teil von etwas bin, dass auf dem besten Weg ist, etwas richtig Grosses zu werden.

Contra

Es gibt nichts, dass ich schlecht finde. Es gibt Optimierungspotential bei gewissen Prozessen. Das erachte ich aber als völlig normal, da crowdhouse in kürzester Zeit sehr schnell gewachsen ist.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so

Pro

Führung Qualität
Sozial empfindlich
Zuvorkommend

Contra

Gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Verhältnis unter allen Mitarbeitern. Man hilft einander jederzeit.

Vorgesetztenverhalten

Sofort umsetzbares und faires Feedback. Klarer Teamspirit statt starre Hierarchie

Interessante Aufgaben

Schrittweiser Anstieg des Anspruchs unter Berückichtigung der bisherigen Erfahrung. Eigene Inputs werden sehr geschätzt.

Kommunikation

Fortschrittliche und inklusive Firmenmentalität. Auch als Praktikant erhält man Einblicke in alle Unternehmensbereiche.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma kümmert sich in allen Belangen sehr gut um seine Mitarbeiter.

Pro

Auf gute Beziehungen zwischen Unternehmung und Mitarbeiter sowie unter den Mitarbeitern wird grosser Wert gelegt.
Enorm lehrreiches Praktikum, an dem ich stark wachsen kann.
Innovative und fortschrittliche Unternehmensmentalität.

Pro

Fördert Berufskarriere

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter der Firma Crowdhouse sind sehr hilfsbereit und vermitteln ein Teil einer Familie zu sein. Die Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern und geben Rückendeckung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter stark mit ein und vermitteln viel Respekt und Zusammenhalt. Die Wertschätzung motiviert die Mitarbeiter stark und fördert die Freude an der täglichen Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist familiär und fördert das Vertrauen in die Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Firma Crowdhouse ermöglicht es täglich neue Aufgaben zu erledigen. Es fördert somit die Erfahrung und Qualität der Mitarbeiter in einem hohen Ausmass.

Kommunikation

Es gibt keine Ausfälligkeiten von niemandem. Der Umgangston ist ruhig und bestimmt.

Gleichberechtigung

Eine objektive Beurteilung scheint mir bezüglich der Frage für mich nicht möglich zu sein. Wie es scheint fühlen sich die weiblichen Mitarbeiterinnen wohl in der Umgebung.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl es kaum ältere Mitarbeiter gibt, ist der Umgang mit den bestehenden Mitarbeitern sehr erfrischend und jung geblieben.

Karriere / Weiterbildung

Die Crowdhouse AG fördert die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter und ist an deren Fortkommen interessiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair, jedoch wäre ein 13. Monatslohn anstatt Bonuszahlungen für mich persönlich zu bevorzugen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Lediglich die Arbeitsplattform von Apple erweist sich häufig als ein wenig problematisch. Es ist jedoch anzunehmen, dass nach einer Eingewöhnungsphase, sich die Arbeitsleistung mit einem Windows-erfahrenen Mitarbeiter vergleichen lässt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die durchgehende Verwendung von Pappbechern an den Kaffeemaschinen weist auf eine hohe Abfallentwicklung hin. Diese relativiert sich jedoch durch den verminderten Einsatz von Printmedien.

Work-Life-Balance

Da viele Prozesse noch nicht definiert sind und die Arbeitslast kontinuierlich zunimmt, werden viele Überstunden benötigt, um mit der Arbeitserledigung in einem akzeptablen Bereich zu bleiben. Ein spätes nach Hause kommen ist bei der Crowdhouse aktuell an der Tagesordnung und kann den notwendigen Ausgleich der Freizeit belasten.

Image

Es gibt genau so viele positive wie negative Stimmen im Umfeld der Firma. Wir müssen stets bemüht sein unser Erscheinungsbild mit der Realität in Einklang zu bringen. Mit der aktuellen Einsatzbereitschaft aller Mitarbeiter wird die Firma dies auch erreichen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Arbeitsprozesse müssen genauer definiert und optimiert werden.

Pro

Crowdhouse kümmert sich aktiv um seine Mitarbeiter und unterstützt diese. Die Meinung und das Wohlbefinden jedes einzelnen ist der Firma sehr wichtig.

Contra

Ich finde keine negativen Punkte die zu erwähnen sind.