- Crowdhouse AG05.Dez. 2019
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund wöchentlich eintreffender Benachrichtigung von Kündigungen und schlecht laufendem Business sehr schlechte Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz, bei Kündigung keine Vorwarnung oder Gespräch, konstruktives Feedback wird nicht anerkannt, top-down Entscheidungen ohne fachliche Expertise
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich zu beweisen und es herrscht eher eine Konkurrenzmentalität als Zusammenarbeit
Kommunikation
Interne Kommunikation kaputt und ineffizient. Definierte Kommunikationswege und Schnittstellen werden nicht genutzt. Insbesondere zerstöre Kommunikation innerhalb und seitens Operations
Gleichberechtigung
Diskriminierung gegenüber Personen mit Migrationshintergrund, limitierte Toleranz gegenüber Personen ohne Deutschkenntnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt außer Director für Operations jung
Karriere / Weiterbildung
Keine geboten oder gefördert
Gehalt / Sozialleistungen
Keine Benefits oder Bonusauszahlung trotz Versprechen im Vertrag
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, es wird ohne sinnvolle Evaluierung des Business versucht Großkonzerne wie Spotify und Google zu imitieren
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Keine vorhanden außer Mülltrennung
Work-Life-Balance
Es wird chaotisch gearbeitet in dem Versuch Firma vor Untergang zu bewahren und dadurch weiter diesen zu provozieren
Image
Innerhalb und außerhalb schlechtes Image. Auch seitens Investoren in Bezug auf Transaktion
Verbesserungsvorschläge
- Personal mit ausreichend Erfahrung in Führungspositionen einstellen insbesondere für Operations
Pro
Standort
Contra
Keine Karrierechancen oder Weiterentwicklung möglich, Realität ist dass individuelle Vorschläge nie akzeptiert oder umgesetzt werden, konstruktives Feedback und Objektivität sind Fremdwörter, kein Home office
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaCrowdhouse AG
- StadtZürich
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichForschung / Entwicklung