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Crowdhouse 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score73 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø119.800 CHF
Immobilienbewirtschafter:in2 Gehaltsangaben
Ø80.300 CHF
Immobilienmakler:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Crowdhouse
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Crowdhouse
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Arbeitgeber mit excellenten Vorgesetzten, insbesondere der CEO!
Ein grosses Lob auch an das HR!
Räumt viel Eigenverantwortung mit entsprechenden Freiheiten ein + bietet ein modernes Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen + sinnvolles Geschäftsmodell, welches echte Mehrwerte für Kunden bietet.
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- Flexibilität
- Freiraum
- Hohe Wertschätzung
- Einfach der beste Arbeitgeber, den ich bis jetzt hatte.
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Eigenes Gym im Hause und kostenfreier Kaffee
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Die Freiheit, die man als Mitarbeiter hat & Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Orientierungslosigkeit in der Führung
- durch unauthentische Kommunikation verursachte Unsicherheit der Belegschaft (wenn z.B. versichert wird, dass dies heute nun die letzte Entlassung bis auf Weiteres sei, dann glaubt das nach dem 10. Mal nicht mal mehr der Staub unter dem Drucker)
- Es finden zwar regelmässig Infoveranstaltungen statt, wo sich jedoch hauptsächlich um Zahlen gekümmert und versichert wird, dass doch nächstes Jahr alles wieder besser werden würde
- Eine Anerkennung des Einsatzes und überdurchschnittliche Anstrengungen spezifischer Teams für ...
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Nichts. Wir werden alle sehr wertgeschätzt!
Keine Parkplätze im Haus .. :-(
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Siehe oben...
Keine Karrierechancen oder Weiterentwicklung möglich, Realität ist dass individuelle Vorschläge nie akzeptiert oder umgesetzt werden, konstruktives Feedback und Objektivität sind Fremdwörter, kein Home office
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Konsequenter und ehrlich gegenüber Mitarbeitenden kommunizieren
- motivierte Mitarbeitende fördern: Es schmerzt, engagierte Kollegen mit Potential gehen lassen zu müssen.
- Erfahrene und motivierte Angestellte, die andere mitziehen können, sollten erkannt und gehalten statt entlassen werden.
- Loyale Angestellte erkennen, die noch Potential haben und versuchen sie zu fördern/Verantwortung auch mal an jüngere Übertragen versuchen und Vertrauen zeigen
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Weiter so! Ich freue mich Teil davon zu sein!
Vorgesetzte sind nicht qualifiziert. Eine Schulung oder noch besser eine neu Besetzung würde dem Unternehmen gut tun.
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Telefonleitungen im REAM anders organisieren, evtl. Direktwahlen
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Ersatz des grössten Teils des Managements durch Profis.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Crowdhouse ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr kollegial, sehr familiäre Atmosphäre!
5
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kollegial und auf Augenhöhe egal welcher Stufe
4
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Verdient mehr als 5 Sterne
5
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Sehr motivierend und dynamisch.
5
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Die meisten Mitarbeiter haben einen starken Drive die Immobilien Branche (verstaubt!!!! Kenne andere Branchen) zu verändern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crowdhouse ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


man kann davon ausgehen, dass man vertikal nicht immer alles mitkriegt. manchmal erfährt man zufälligerweise, dass jemandem auf derselben Etage eine Woche zuvor gekündet wurde.
2
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Veränderungen werden nicht abgesprochen, Erwartungen nicht kommuniziert und Kritik wird nicht angenommen
1
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Intransparent, unprofessionell. Teilweise beleidigend.
1
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Interne Kommunikation kaputt und ineffizient. Definierte Kommunikationswege und Schnittstellen werden nicht genutzt. Insbesondere zerstöre Kommunikation innerhalb und seitens Operations
1
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Dinge werden nicht wahrheitsgetreu dargestellt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Aktuell eher Glücksache denn durch eigene Leistung beeinflussbar. Man hat das Gefühl, in der Luft zu schweben.
2
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Wird gefördert und unterstützt!
4
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Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung kein Thema... Karrierechancen hat man insbesondere als Familienmitglied, Jugendfreund oder als unerfahrener Kopfnicker...
1
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Keine geboten oder gefördert
1
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Weiterbildung wird unterstützt und man wird als Mitarbeit in seiner Entwicklung freiheitlich gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Crowdhouse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Crowdhouse besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Crowdhouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Crowdhouse als eher modern.
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