Ungenügend
Kommunikation
Kommunikation findet, wenn überhaupt, eher auf Mitarbeiter-Ebene statt. Neue Leute werden ohne Vorankündigung dem bestehendem Team vor die Nase gestellt. Entwicklungen, die wichtig zur Strategieplanung wären, werden bewusst nicht weitergegeben. Gute Leistungen werden als selbstverständlich hingenommen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Andere Meinungen und Ideen werden energisch vernichtet wenn sie nicht zur Denkweise des Managements passen. Es wird mit einer Selbstverständlichkeit über die Mitarbeiter hergezogen und bei Konfrontation mit erteilten Maulsperren gegenüber den Mitarbeitern reagiert!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete könnten problemlos erweitert werden. Potenzial besteht, jedoch keine Bereitschaft neuen Strategien eine Chance zu geben. So, dass man im eigenen Tun und Handeln ziemlich begrenzt bleibt. Es wird getan, was das Management möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht man nicht über dem gesetzlichen Minimum hinaus.
Image
Man hat sich zeitweise Mühe gegen das Bild wenigstens nach Aussen hin zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Sporadisch wird einzelnen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben ein Kürschen zu besuchen. Richtige Weiterbildungen werden hingegen kaum unterstützt. Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden.