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CS2 AG Erfahrungsbericht

  • 01.Mai 2015
  • Mitarbeiter

1 + 1 = 3 .... CS2 ist weitaus mehr als nur ein Job

4,62

Arbeitsatmosphäre

Direkte und ehrliche Kommunikation untereinander. Man ist relativ flexibel bzgl. Arbeitsort – ob Büro in Sissach oder im Seefeld in Zürich und hat dadurch "best of both worlds". Charmantes Dorf mit bester Bäckerei (!) einerseits, Grossstadt mit Seeufer pratisch Büro-angrenzend andererseits. Auch Homeoffice wird nach Möglichkeit ermöglicht. Kaffee und Getränke sind alle inklusive und am Mittag geht das Team oft zusammen essen. Sollte dennoch einmal etwas fehlen so wird pragmatisch und rasch nach einer Lösung gesucht.
Ich kann die CS2 also wirklich von Herzen empfehlen an alle, die bereit sind, sich einzusetzen und damit zusammen mit dem super Team und den interessanten Projekten zu wachsen.

Vorgesetztenverhalten

Bei der CS2 wird man gefördert und gefordert – und wächst daran! Es besteht eine flache Hierarchie bei der jeder Mitarbeitende viel Verantwortung in seinen Projekten trägt. Sollten sich dabei mal Fragen oder Unklarheiten ergeben, haben die Vorgesetzten jedereit ein offenes Ohr – sofern nicht in einem Meeting :) Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben bei der CS2.

Kollegenzusammenhalt

Als Mitarbeiter bei der CS2 ist man Teil der CS2-Family – keine Ellenbogen-Kultur (das würde auch von den Vorgesetzten nicht toleriert werden), sondern eine faire und hilfsbereite Zusammenarbeit miteinander. Innerhalb den Projekten wird oft eng in einem Team gearbeitet – Engineer, Entwicker, Projektleiter – was dank dem guten Zusammenhalt sehr schön ist.
Wirklikch tolle Leute bei der CS2!

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzen bringen einem viel Vertrauen entgegen – und ermöglicen den Mitarbeitern dadurch auch eine hohe Eigenverantwortung in den Projekten. Der Kundenstamm spricht für sich: von regionalen bis internationalen Firmen - jeder Kunde mit einer anderen Ausgangslage und aus einer Branche mit neuen Herausforderungen. Diese Vielfalt und der Austausch mit diesen Kunden schätzte ich besonders. Dies erfordert jedoch auch Verantwortungsbewusstsein seitens der Mitarbeiter und der Anspruch, sich für die anvertrauten Projekte einzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    CS2 AG
  • Stadt
    SISSACH
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in