Kommt stark auf die Vorgesetzten darauf an
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Informationen der Mitarbeiter werden im Team meistens ohne Rücksprache kommuniziert
Kommunikation
Kommt immer darauf an, um was es geht
Kollegenzusammenhalt
War vor Corona sehr stark. Mittlerweile schaut jeder für sich.
Work-Life-Balance
Zeit meistens frei einteilbar, hauptsache die Arbeit ist sichergestellt
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter ist eine Nummer und kann per sofort ersetzt werden. Je nach Vorgesetzten wird man gefördert oder eben klein gehalten.
Es gibt wegen kleinen Details sofort Gespräche mit HR und kommt in die Personalakte. Das Reglement gilt nicht für alle gleich
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, jede Woche. Man wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, was man beim Einstellungsgespräch verhandelt hat. Innerhalb des Teams sehr grosse Unterschiede. Langjährige Mitarbeiter verdienen viel viel mehr und sind zum Teil bildungstechnisch nicht weiter gebildet.
Image
Immer wie schlechter. Vorallem mit den vielen Entlassungen wegen Outsourcing. Langjährige Erfahrung geht verloren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und Löhne werden nach Abschluss nicht angepasst.