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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr wertschätzende Firmenkultur, in der den Mitarbeitenden viel Vertrauen, Autonomie und Verantwortung gegeben wird
- tolle Mitarbeiteranlässe, die zum guten Zusammenhalt beitragen
- gute Unternehmensführung und stets offen für konstruktiv kritische Inputs der Mitarbeiter
- spannende Projekte, in der Regel lehrreich und sie liefern einen Beitrag zur persönlichen und beruflichen Horizonterweiterung
- viel Freiheit bzgl. Arbeitsort, Arbeitszeit und Vorgehen bei der Arbeit - top motivierend!
Laufende Organisationsentwicklung, Ehrlichkeit, Wertschätzung
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Zusammenhalt, Zusammenarbeit, Erfolge werden gefeiert, bis jetzt begeistert
Die CSP AG versucht sich ständig weiterzuentwickeln.
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Tolles Team
Abwechslungsreiche, spannende Projekte
lässige Internanlässe
Spass und Freude an der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Projektgeschäft ist sehr zyklisch und ebenso kann auch die Auslastung der Mitarbeiter variieren. Das ist aber weniger als Kritik am Arbeitgeber zu werten, als mehr als Eigenart der Branche und Abhängigkeit von den Marktbedingungen.
Manchmal zu viel auf einmal wollen
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wirklich schlecht finde ich bis jetzt nichts
Momentan nichts.
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Da gibt es nichts...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation über/zu neuen Mitarbeitenden noch besser machen
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Keine. Ich habe vereinzelt Verbesserungsvorschläge intern vorgebracht und sie wurden auch bereits umgesetzt - einfach top!
Da ich erst seit kurzem in der CSP AG arbeite, habe ich bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge.
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Smart Workplace noch mehr fördern
Manchmal intern etwas weniger perfekt sein? Vielleicht würden wir uns etwas Aufwand sparen. Andererseits hat das auch Vorteile...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CSP mpetence Solutions Projects ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist wirklich sehr entspannt und familiär, nicht nur mit den älteren.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSP mpetence Solutions Projects ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt dürfte höher sein - ist einziger Negativpunkt.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


diverse und regelmässige firmeninterne- als auch externe Weiterbildungen, die einem aktiv empfohlen worden.
5
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Es wird viel von den Mitarbeitenden gefordert und auch gefördert
5
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Es wird sehr viel investiert. Das erlebt man heute nicht mehr in allen Firmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CSP mpetence Solutions Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CSP mpetence Solutions Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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