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Bewertung

Wenn die Personalabteilung dein Vertrauen missbraucht und Mobbing zulässt & unterstützt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSS Versicherung in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bequemen Bürostühle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mobbing von der eigenen Personalabteilunt geduldet und sogar unterstützt wird.

Die Mitarbeiter haben Angst sich an das HR zu wenden da im Radio Korridor weit verbreitet ist, dass die Informationen nicht vertraulich behandelt werden. Egal wie die Sachlage ist, als Mitarbeiter zieht man immer den kürzeren und die Vorgesetzten werden aus Prinzip gedeckt.

Kommunikation

Wird gelogen und betrogen wo es nur geht

Vorgesetztenverhalten

Bei diesem Punkt fehlt leider die Null-Sterne Funktion.

Die Vetternwirtschaft ist zum kotzen!!! Ohne Verwandschafts- oder Beziehungsverhältnisse hat man keine Chance auf eine Führungsposition. Man gibt sie lieber dem Kollegen welcher auch privat mit einem befreundet ist und dessen Führungs- und Sozialkompetenzen im Minusbereich liegen, als jemandem der die Voraussetzungen dafür hätte.

Es werden unerfahrenen, assozialen und höchst respektlosen Personen die Position der Leitung in den Ar**h geschoben welche dann diese Position für ihre persönlichen Vorteile ausnutzen um die Mitarbeiter mobben zu können damit sie weiter oben auf dem Leiterli einen guten Eindruck machen können.

Das hinterlistige HR gibt vertrauliche Informationen an die Vorgesetzten weiter, spricht sich mit ihnen ab und nimmt einem ins Kreuzverhör. Die Abteilung missbraucht das Vertrauen und sieht dabei zu wie Menschen tagtäglich mit Angst zur Arbeit gehen.

Arbeitsbedingungen

Mobbing am Arbeitsplatz wird von der eigenen Personalabteilung unterstützt.

Unfaire Behandlung innerhalb eines gleichen Teams, z.B. Homeoffice Möglichkeiten werden nach Sympathie entschieden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Giulia RothFachspezialistin HR Marketing

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Deine Rückmeldung fällt äusserst kritisch aus. Ich bedaure es sehr, dass du so unzufrieden bist mit der aktuellen Situation. Ich möchte gerne auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen und dir auch einige Empfehlungen geben, wie du nun vorgehen könntest.

Dass wir Mobbing dulden oder sogar unterstützen, kann ich so nicht stehen lassen. Es kann aber natürlich sein, dass wir es nicht mitbekommen; wir sind darauf angewiesen, dass Mitarbeitende solche Vorkommnisse bei uns ansprechen. Gespräche mit deiner HR Beraterin bzw. deinem HR Berater sind vertraulich; bevor wir etwas an den Vorgesetzten zurück melden, holen wir das Einverständnis der Mitarbeitenden ein. Da ich deinen spezifischen Fall nicht kenne, kann ich nicht nachvollziehen, weshalb dies anders verlaufen ist.

Deine Ansprechpersonen im HR sind über deine Rückmeldung informiert, können sie aber nicht einordnen. Wenn du also willst, dass sich etwas ändert, musst du nun aktiv werden. Deshalb meine Empfehlungen an dich: Du kannst die von dir angesprochenen Vorfälle anonym melden. Im Intranet findest du alle Informationen, wie du vorgehen kannst und welche Art der Vorfälle gemeldet werden können:
https://intranet.css.ch/intranet/de/home/themen/compliance/verstoss_melden.html

Dort wirst du die Adresse zu unserem Hinweisgebersystem finden, über welches du anonym mit unserem Compliance Officer in Kontakt treten kannst.

Um einen Fall von Mobbing zu melden, empfehlen wir normalerweise ein Gespräch mit dem/der Vorgesetzten oder der Ansprechperson im HR; wenn dies für dich nicht in Frage kommt, würde ich auf die neutrale und externe Beratungsstelle MOVIS zugehen (www.movis.ch). Gespräche mit Movis Beratenden sind vertraulich und die Kosten werden von der CSS übernommen.

Ich hoffe, ich konnte dir mit diesen Angaben weiterhelfen.

Beste Grüsse
Giulia

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