Eigentlich ein guter Arbeitgeber - wer Pech hat landet jedoch in einer miserabel geführten Abteilung.
Kommunikation
Eine positive Feedbackkultur gibt es in meiner Abteilung nicht. Die Devise lautet: So lange wir nichts sagen, ist alles in Ordnung. Ein Feedback erhält man darum nur beim Jahresgespräch und dieses dauert ca. 10 min.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte in meiner Abteilung beschäftigen sich meiner Meinung täglich mehrere Stunden mit Aufgaben, welche in einem professionell geführten Unternehmen von einem einfachen Mitarbeiter oder einer einfachen Mitarbeiterin erledigt werden. Dies wird sogar noch gefördert oder zumindest äusserst grosszügig geduldet. Meine Theorie: starke Führungskräfe könnten sonst dem mittleren Management gefährlich werden. Dies möchten einige Personen wahrscheinlich tunlichst vermeiden. Es scheint mir, dass viele Führungskräfte der CSS Versicherung ihre Position wohl durch Zufall oder Vitamin B erhalten haben. Am Fachwissen oder an Führungsqualitäten kann es nicht liegen. Es gibt sicher auch einige gute Führungskräfte, aber leider auch ziemlich viele unqualifizierte Sesselkleber. Das HR kümmert dies nicht gross, solange nämlich die Zahlen stimmen, passiert auch bei miserablen Mitarbeitberfragungswerten überhaupt gar nichts.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur „Ja-Sager“.