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Bewertung

Vetterliwirtschaft, Stagnation, Undank - aber verdammt gemütlich

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CSS Versicherung in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Stress, sicherer Job, schöne Rahmenbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Seilschaften und Protegés. Zahlreiche Tabus. Wer "gegen den Strom schwimmt" und innovative Ideen einbringen möchte, kommt auf die "schwarze Liste" - das Wort mit Mob.. darf man hier nicht nennen. Es wäre aber zutreffend.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören, statt "Querulanten" zu verteufeln. Das aufgeblähte, teilweise krass inkompetente Führungspersonal entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang auch mit langjährigen Mitarbeitern ist schlicht niveaulos. Er herrscht eine Zweiklassengesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der katastrophalen Führung macht jeder was er will - oder eben nicht.

Work-Life-Balance

Hier werden Maßstäbe gesetzt. Extrem lockerer Job, praktisch kein Leistungs- oder Termindruck. Chefs sind nicht in der Lage, Vorgänge zu beurteilen. Das zieht natürlich bestimmte Charaktere an...

Vorgesetztenverhalten

Teilweise eklatante Fehlbesetzungen. Weder fachlich noch menschlich geeignet. Obwohl offenes Geheimnis, wird seit Jahren weggeschaut.

Interessante Aufgaben

Vor allem auf Grund technologischer Stagnation und Überforderung der Führung ist die tägliche Arbeit sehr monoton, oft mühsam und teilweise sogar offensichtlich sinnbefreit.

Gleichberechtigung

Böse Zungen sprechen sogar von Quotenfrauen...

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude, inkl. Personalrestaurant sowie die Arbeitsplätze sind auf sehr hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Rausfliegen" ist praktisch unmöglich. Selbst gravierende Vorfälle oder Defizite werden verziehen (und under den Teppich gekehrt).

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Boni sind für die "Kleinen" mittlerer Durchschnitt. Der Franken ist dafür leicht verdient.

Image

Wer die Internas kennt, stimmt nächstes mal für die Einheitskasse.

Karriere/Weiterbildung

Gehört man nicht zum Klüngel hat man's schwer.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Giulia RothFachspezialistin HR Marketing

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Deine Rückmeldung fällt sehr kritisch aus. Um die angesprochenen Punkte wirklich verstehen und uns verbessern zu können, wären wir sehr froh um einen persönlichen Austausch. Bist du bereit dazu? Dann melde dich bitte bei Andreas Kägi, Leiter HR Beratung, Tel. 058 277 13 62.

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