Wenig Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Themen, Umgang unter den angestellten Mitarbeitern, Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Fokus bei den Zielen, zu oft spontane Wechsel in den Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
bessere Augabenverteilung, bessere Vorbereitung, weniger spontane Wechsel in den Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden zusätzlich Leistungen nur anfangs anerkannt, später aber als selbstverständlich angesehen
Kommunikation
Anstatt dass Projekte im Vorfeld gut durchdacht werden, werden Informationen oft nur im Vorbeigehen kommuniziert. Leider oft unvollständig, sodass mehrere Revisionen notwendig sind bis das Ergebnis befriedigend ist. Dieses Vorgehen kostet zu viel Zeit
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Oftmals sind Überzeiten leider die Regel, auch das Arbeiten an Wochenenden.
Gleichzeitig geht das Unternehmen aber auch flexibel mit privaten Terminen (z. B. Arzttermine) und Kompensationszeiten um.
Leider ist das Personal insgesamt unterbesetzt, dass es immer wieder zu Überzeiten kommt.
Vorgesetztenverhalten
Leider setzt der Vorgesetzte keinen Fokus bei den Zielsetzungen. Prioritäten wechseln zu oft, um ein Projekt effektiv vorantreiben zu können
Interessante Aufgaben
Inhaltlich gäbe es sehr viel Potenzial. Leider wechseln die Prioritäten zu oft, viele Aufgaben werden zu kurzfristig gestellt, als dass man qualitativ das Beste rausholen könnte.
Image
Leider ist das Image verbesserungswürdig.
Mangelnde Organisationsfähigkeit, schlechtes Zeitmanagementent und zu viele spontane Wechsel in der Zielsetzung seitens der Vorgesetzten, spiegeln sich leider auch in der Kundenzufriedenheit wieder.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Masse der Aufgaben verteilt auf wenige Mitarbeiter, ist Weiterbildung leider kaum möglich