Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Beschwerden
Überstunden werden nicht erwartet
Förderungen/Weiterbildungen bedingt möglich
Bezahlung über Kollektiv
Regelmäßige Surveys zum Thema Umwelt
Direkte Kollegen sind für einen da
Teilweise blicken direkte Manager von oben herab
Eine offene Kommunikation ist stets möglich
Wechselnde Aufgaben, jenachdem bei welchen Kunden man ist
Sehr interessantes Tätigkeitsgebiet und Unternehmenskultur
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen war jederzeit sehr harmonisch
hatte ich gar keine Probleme damit
Vieles wurde digitalisiert. Es wurden verschiedene Massnahmen getroffen das Umweltbewusstsein der Mitarbeitenden zu fördern.
Das Team war füreinander da
wurde kein Unterschied gemacht
immer fair und transparent
Ich hatte das Gefühl, dass ich immer gut informiert war
habe nichts erlebt, was dagegen spricht.
Ein spannendes Umfeld und Projekte.
alles wird sehr professionell jedoch nicht korporativ erledigt, der Mitarbeiter zählt, wenn er weiß, es ist doch gegenseitiges Geben und Nehmen
fast ein Jahr hier, noch nichts gefunden
nur weiter so
in meinem Team sind alle immer gut drauf, wir haben Spaß an der Arbeit
durch Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern fällt das Image der Firma sehr gut aus
die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, man kann den Zeitraum nennen, der am besten zum Lebensstil passt - so können die Frühaufsteher und Langschläfer optimal eingesetzt werden und alle sind glücklich.
Sehr viele Chancen - wenn man will und sich weiterbildet, gibt es sehr viele Bereiche, wo man sich austoben kann
bin sehr zufrieden
wird schon drauf geachtet - meist wird alles digital erledigt, kein Papierkram
obwohl viele von uns im Home Office arbeiten, haben wir regulär Meetings via Teams und unterhalten uns über aktuelle Probleme, unterstützen uns Gegenseitig und springen gern ein, falls einer all seine Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen kann
nett, ehrlich, freundlich
aus meiner Sicht nur Vorbilder - das ist meine erste Firma, dass ich das bestätigen kann. Bei allen anderen Unternehmen, wo ich vorher gearbeitet habe, waren die Vorgesetzten launisch, nicht genug vorbereitet, heuchlerisch und nicht zuverlässig
alles funktioniert reibungslos, Laptops auf dem neuesten Stand
alle internen Prozesse werden rechtzeitig besprochen, man fragt im Team nach, was jeder davon hält und was man selbst empfehlen könnte
niemand wird diskriminiert - jeder fühlt sich wohl
sehr viele, es wird nie langweilig
überlege noch...
alles
Die Kollegen im Team und in anderen Teams.
Man hat wenig persönlichen Kontakt mit den Leuten, ein Mitarbeiter Event wäre mal schön.
Alle waren sehr hilfsbereit und nett, auch wenn es Stress gab.
Haben sich in der letzten Zeit verbessert
Für eine eher kleinere Firma, machen sie schon viel.
Respektvoll und sehr zugänglich auf allen Ebenen
Bin am Ende mit meinem Latein
Die bessere Frage wäre..."was gibt es Gutes?"
Bin am Ende mit meinem Latein
Gegenseitige Auskundschaft, kein Vertrauen, wer kann wem an seinem Stuhl einen Fuss absägen
Einzelne MA machen Glanzarbeiten und der Rest sowie die Geschtfs.Ltng. ziehen es runter
Nur solche mit besonderen Statis haben eine Balance
Nur für solche die prop. wohlgeformt sind oder blaues Blut haben
Pünktliche Auszahlung - ja
Karriere - nur solche die bevorzugt werden
Sozialleistungen - ist im Schnitt ok
Gehalt - da scheiden sich die Geister
Ist mir ein Fremdwort bei diesem Unternehmen
Zusammenhalt geht nur wenn Eigennutzen da ist, kein Teamgeist
Das passt so
Ich bin der Teamlead/Chief und ich habe das SAGEN
Kommt immer auf die Wertschätzung des Kunden geg. der Firma. Ist sie gut..so kann es gute Arbeitsumgebung geben. Ist sie niedriger...dann landet man in einen Art Abstellraum
Ist man immer an der Front bei der Kundschaft, fühlt man sich nicht als der eigentliche MA des Unternehmens da die Kommunikation gleich Null ist
Der weiblichen Welt wird umsomehr die Proportionen stimmen, mehr Berechtigung erteilt oder soll ich sagen...bitte ins Separée
Wenig bis nur die eine Aufgabe die man bei der Kundschaft hat, mehr nicht
Stabile management, interesting customers and mandates, great colleagues
nothing
nothing
Together, for eachother
more than fair
High sustainability awareness, net zero emission incentive
Really nice colleagues
Stabile management for long time. Good managed during corona crisis
Giving and taking. Some are complaining but do not attend info events
Age, Gender, Race well balanced
for everyone who wants, but need to express yourself
-
So ziemlich alles.
Die Firma auflösen.
Hier gibt es keine Atmosphäre, man muss alles machen was der Kunde sagt und erhält null Unterstützung der eigenen Firma.
Amateure in einer Branche die sie nicht kennen.
25 Urlaubstage bei permanent unterbesetzten Posten.
Keine Chance. Jedes Versprechen in dieser Hinsicht wird gebrochen.
Nichts. Erhöhungen werden bis zu 2 Jahre in die Länge gezogen und erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt, wird gesprochen.
Hier wird sich gegenseitig zerfleischt bis einer nicht mehr kann.
Die Wechseln halbjährlich sodas auch sicher keine Spur von Struktur in dieser Firma aufgebaut werden kann.
Hier kommt es durchaus vor das man mal 2 Jahre in einem Container sitzt.
Gibt es nicht.
Selbst wenn es welche gibt, keine Zeit dafür.
Leider, rückblickend ... eher nichts. Das Gehalt kam pünktlich.
Die Führungsstruktur, die strategische Ausrichtung, die Behinderung der Mitarbeiterentwicklung, das systematische Ausbeuten von Arbeitskräften, die leeren Versprechungen in den Zielgesprächen, uvm.
Verkauf das Unternehmen, oder zumindest die deutsche GmbH. Es ist nur eine Frage der Zeit bis das Unternehmen nicht mehr konkurrenzfähig ist.
Kollegen sind spitze, der Teamzusammenhalt ist auch gut.
="Helpdesk"
Da viele Kollegen ausschließlich 1st und 2nd Level Support machen, wird man auch NUR so wahrgenommen. Schade.
Wenig bis gar keine Flexibilität, man plant am Limit.
Trotz vieler Versprechen und Beteuerungen, ist hier nichts zu holen.
Das Gehalt ist mies, aber es kommt pünktlich.
Es gibt keine Bonusleistungen.
Hauptsächlich "Greenwashing", aber immerhin ist der Politik Trend erkannt worden. Ernsthafte Konsequenzen wurden aber bisher nicht daraus gezogen.
Der einzige Grund, neben einem Festgehalt, das Unternehmen nicht sofort zu verlassen.
Sehr gute kollegiale Stimmung.
- Lokaler Manager erfahren und versiert, jedoch überfordert und überarbeitet. Keine Besserung in Sicht.
- Absprachen / Zusagen werden nicht eingehalten, Begründungen sind fadenscheinige Ausreden ...
- Vom überregionalen Management hört und sieht man nichts.
Man arbeitet fast ganz ohne Tageslicht im Keller, die Lüftung ist schlecht und es ist oft laut.
Rücksichtnahme auf den Mitarbeiter gehört nicht zu D-Ploy's Portfolio.
Eine Katastrophe. Liegt am Management, man will sich hier (leider) partout nicht verbessern, Vorschläge und sogar Mitarbeiterinitiativen gibt es genug.
Nur alte weiße Männer, was nicht schlecht sein muss.
Im Gegenteil, Eigeninitiative wird sogar noch bestraft.
Wer Cash und Projekte ins Unternehmen bringt bekommt allerhöchstens den Respekt der Kollegen.
Diversity, Potential, internationale Aufstellung, Suche nach neuen Einsatzfeldern
keine Gehaltsstruktur, keine Mitarbeitergespräche, viel Firmenpolitik (Family Business), Fingerpointing
Mitarbeiterorientierung steigern, mehr Kommunikation zur Firmenstrategie, Weiterbildungs- und interne Entwicklungsmöglichkeiten
wenigen Mitarbeitern kann man vertrauen, es wird nach Fehlern gesucht und Fingerpointing betrieben
teilweise Alibiübung
in den einzelnen Teams gut
unterschiedlich je nach Hierarchiestufe
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