Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Swarovski, 
Triesen 
(Liechtenstein)
Bewertungen

89 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Benefits, modernes Onboarding

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut und entspannt. Es wird nicht zuviel Druck gemacht. Jeder gibt sein Bestes und man geht dankbar miteinander um.

Work-Life-Balance

Standort- und positionsabhängig sind die Arbeitszeiten besser oder schlechter. Aber alles im Normalbereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über dem Branchendurchschnitt, dafür Teamboni, regelmäßiges Kleidergeld und Rabatte.

Kollegenzusammenhalt

Ist wie in jedem anderen Bereich von den Persönlichkeiten abhängig. Ich fand es während meiner Zeit bis auf wenige Ausnahmen sehr angenehm und schön.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und zugänglich

Kommunikation

Es gibt ein internes Newsportal, auf dem die aktuellen News jederzeit abrufbar sind. Zudem werden für wichtige Dinge Mails verschickt. Das funktioniert eigentlich gut!

Interessante Aufgaben

Man sollte schon Freude am Thema Schmuck und Kristallkunst haben und auch am Verkauf. Ich fand’s schön :)


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es fehlt die Wertschätzung, es geht in erster Linie um Profite. Top Management und Leader sind schwierig.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Daniel Swarovski Corporation AG in Männedorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinterfragen und neue Methoden anwenden. Vielleicht auch mehr Coaching oder Mentoring als old school Leading. Mehr mit den Menschen arbeiten und auf sie eingehen als von oben herab einfach nur Strategien & Targets umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterkühlt und distanziert

Image

Den Name Swarovski kennt man im positivem sowie im negativen Licht. Aber die Strahlkraft lässt leider nach, da die Produktqualität leider auch nicht die beste ist. Am Ende ist es nur gut geschliffenes Glas. Kein Echtschmuck. Die neuen Designs sehen recht protzig aus und eignen sich nur für Anlässe oder den roten Teppich.

Work-Life-Balance

Viel work wenig life

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen fand ich immer gut. Man wird zu Leadership Kursen gesendet nur leider nur selten befördert. Etwas komisches Konzept aber man profitiert zumindest von den Weiterbildungen, dann in anderen Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei mir war der Fakt ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühen sich nach außen sehr um Sustainability, als Buzz Wort muss das jetzt eh jedes Unternehmen auf die Agenda nehmen aber, es ist nicht wirklich nachvollziehbar und greifbar, wenn doch mit den eigenen Mitarbeitern eher achtlos umgegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Eher schwierig, kompetitive

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ab 50 eher zeitnah entlassen, viele junge Mitarbeiter und ständige Wechsel

Vorgesetztenverhalten

Unpersönlich und nicht ehrlich, agieren nur zum eigenen Vorteil

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, alles designt aber innen schlechte Belüftung, Großraumbüro, welches sehr laut ist, wenn alle vor Ort sind

Kommunikation

Nicht wirklich tranzparent

Gleichberechtigung

Versuchen Vielfalt zu leben aber wenn alles andere nicht stimmt, dann fällt das nicht so ins Gewicht

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Projekte aber alles muss asap gehen ohne diese zu durchdenken oder mit anderen Abteilungen zu verlinken

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Führungskraft ist nur billige Aussage

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team und zwischen den Managern war in meinem Gebiet sehr gut. Obwohl die Vorgesetzten offen über alle Mitarbeiter gelästert haben (vor allem bei Schwangerschaft oder Krankheit), kam ich gut zurecht, weil ich versuchte nicht aufzufallen.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitszeiten. Nur einen Samstag frei im Monat, auf den man oft verzichten musste. Viele Überstunden, die man kaum abfeiern und sich auch nicht frei einteilen konnte.
Urlaub musste für das Folgejahr komplett im Oktober verplant werden. Man konnte sich nicht darauf verlassen, da man ständig verschieben musste oder früher aus dem Urlaub geholt wurde.
Wollte ich meine Freizeit so nehmen wie geplant, gab es immer Drama.
Die Regeln der Urlaubsplanung waren eh abenteuerlich wie zb:
Eine Woche (von insg 21 Tagen) Urlaub MUSS im ersten Quartal genommen werden. Der freie Samstag darf nicht vor dem Urlaub genommen werden, um zwei Tage zu gewinnen. Brückentage sind Tabu etc.
Man musste das Image der Firma auch nach Feierabend nach außen tragen und vor allem auf social Media....sehr anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance für Weiterentwicklung oder Fortbildungen. Es gibt E-learning und Seminare für die MA's, aber der Inhalt ist immer gleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich als Store Managerin war das Gehalt super. Die Sales Consultants kriegen wirklich sehr wenig, dadurch ist es schwer gute Mitarbeiter zu finden.
Wenn man gut verkauft, bekommt man auch eine gute Provision.

Kollegenzusammenhalt

Durch chronische Unterbesetzung war man gezwungen oft woanders auszuhelfen.

Vorgesetztenverhalten

Hat man funktioniert war alles gut. War man anderer Meinung wurde man nicht zurück gerufen und ignoriert.

Arbeitsbedingungen

8 Stunden stehen ohne Stehhilfen oder Stuhl, kein richtiger Pausenraum...muss man mögen

Kommunikation

Obwohl jede Woche Telkos stattfanden, wurden viele Sachen nicht kommuniziert. Jede Woche gab es eine Neuerung oder es wurden Prozesse über den Haufen geworfen. Da im Store nur Teilzeitkräfte arbeiten, war eine Weitergabe der Infos sehr schwer.
Ressorts wie Lager und Personalwesen wurden aus Kostengründen nach Polen outgesourct.
Auf das Arbeitszeugnis musste ich über drei Monate warten weil niemand zuständig war.
It Support ist nach 16 Uhr nur auf Englisch erreichbar....

Interessante Aufgaben

Verkaufen, verkaufen, verkaufen um jeden Preis.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KoeppenEmployee Engagement and Communication Advisor

Liebe Kollegin,

danke für dein offenes und ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es ist uns sehr wichtig, für alle Mitarbeiter von Swarovski ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, damit sie ihr Potenzial voll entfalten können. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter die notwendigen Informationen über Geschäftsstrategien und Richtungen bekommen. Außerdem ist unser Talent Development Team stets bestrebt eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter entweder in Form eines Trainings oder eines maßgeschneiderten Mentorings, Coaching oder anderweitigen Entwicklung anzubieten. Es tut uns sehr leid, dass du in mehreren Aspekten negative Erfahrungen hattest. Danke auch für deine Anregungen, die wir sehr ernst nehmen. Wenn du uns noch mehr Verbesserungsvorschläge zukommen lassen möchtest, dann kannst du das gerne über die folgende E-Mail-Adresse machen: corporatehr.communication@swarovski.com. Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute.

Dein Swarovski HR-Team

wie mit den Kristallen, mehr schein als sein..

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte vllt. bessere Worte für die Firma wenn ich nicht an dem Ort gewesen bin, wo ich gearbeitet habe. Aber dort hat mich so stark beeinträchtigt dass ich nichts wirklich gutes mehr über die Firma sagen kann..

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war sehr angespannt infolge permantenter Überwachung durch SM..

Image

Swarovski wird immer die gleiche Firma bleiben, da nützt auch ein Rebranding nichts, wenn die Qualität gleich bleibt, der Preis aber angezogen wird. bleibt euch lieber selber treu, bevor ihr die alten Kunden verliert..

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten halt im Retail, wenn aber die Stunden auf mehrere Tage die Woche aufgeteilt sind bleibt nicht mehr viel übrig.

Karriere/Weiterbildung

dort wo ich war nicht möglich - nur leere Versprechungen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn / Bonus war angemessen - gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorne hui hinten pfui..Warenversand per Post in mehreren Paketen statt gestaffelt..warum muss ein paar Ohrringe in einer XL Karton sein?!

Sonnenbrillen in Plastik verpackt wo EAN Code drauf ist..die umwelt dankt.

Kollegenzusammenhalt

war ok - obwohl unter diversen Intrigen stattfanden und gespräche hinter rücken der Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Team war mehrheitlich jung daher keine genaue Angabe möglich.

Vorgesetztenverhalten

Schikanierung, doofe Sprüche, arrogantes verhalten an der Tagesordnung..so stark dass zt. Mitarbeiter eingeschüchtert werden etwas zu sagen, sozialkompetenz nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

wenn Hardware nicht funktioniert wirds schwierig..ständig war im Store was kaputt obwohl neu gebaut wurde

Kommunikation

jeden Tag die selbe leier, Umsatzziele Umsatzziele Umsatzziele..wurden die erreicht gabs Lob, wenn nicht erreicht dann ein; warum nicht?!

Interessante Aufgaben

immer das gleiche aber ist wie zu erwarten


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wunderbare

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bald schließt

Verbesserungsvorschläge

In Triesen Bleiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ehr Glanz nach Außen als Wirklichkeit!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Swarovski (Schweiz) AG in Männedorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

HR businesspartner sollten für die Mitarbeiter „kämpfen“. HR Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift.

Arbeitsatmosphäre

Intrigen, Mobbing, Respektlosigkeit, Feindschaft,

Work-Life-Balance

Viele Überstunden & Arbeit am Wochenende sind normal.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing & Diffamierung

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig und weitestgehend auf den eigenen Vorteil ausgerichtet

Kommunikation

Kommunikation ist falsch und verlogen

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden häufiger und wesentlich schneller befördert. Frauen sind die „Wasserträger“.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Do not do it for yourself

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Swarovski gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mädels im Lager... deutlich hübscher als die in der Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt da endlich 80% der Belegschaft aus der Verwaltung raus, ganz besonders die HR

Arbeitsatmosphäre

Der größte Haufen Mist den ich jemals gesehen habe. Seit Mitte März alle im Homeoffice. Null Kommunikation untereinander in der Abteilung. Dem Vorgesetzten interessiert es nicht, da am Ende des Tages die Arbeit erledigt sein muss. Ich war in einer Abteilung mit 4 Leuten. 3 von den, von denen habe ich 5,5 Monate nichts gehört, obwohl ich noch relativ neu war in der Firma. Ich hatte das Gefühl dass die mich gemieden haben, aus welchen Gründen auch immer

Work-Life-Balance

Gleich null

Kollegenzusammenhalt

Gleich Null.. ich würde am liebsten Namen nennen, aber.... ehrlich ladies and Gentlemen tut euch das dort nicht an.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel.

Kommunikation

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist ...

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der selbe Mist


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Danke; aber nein Danke

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Svarowski, Triesen, Liechtenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT, Lohn, Feiertage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respekt für Arbeitnehmer fehlt. Kultur fehlt. Entscheide werden von Familienmitglieder getroffen, welche sich kaum zeigen. Interesse an Mitarbeiter fehlt. Familienmitglieder untereinander verstritten. Entscheide nicht nachvollziehbar; werden oft nicht erklärt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verbesserungsfähig - leider mehr Schein, als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Swarovski gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorsichtsmassnahmen - keine Besucher mehr von extern erlaubt, Homeoffice Möglichkeinten

Image

Aufgrund von diversen Stellenkürzungen häufiger in negativ in der Pressen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit - Überstunden sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierlicher Stellenabbau, Ausbildungen wurden eingestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt am Standort Liechtenstein


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Schein trügt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Swarovski gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht super aber könnte schlimmer sein

Kollegenzusammenhalt

Der Druck ist hoch und somit ist der Kollegenzusammenhalt OK

Kommunikation

Ganz schlecht


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swarovski, Triesen (Liechtenstein) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Swarovski, Triesen (Liechtenstein) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swarovski, Triesen (Liechtenstein) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden