Ich hätte mir mehr Respekt gewünscht
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren auch dann noch transparent gestalten, wenn der Bewerber nur noch an der Reihe ist auf die Entscheidung zu warten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Ziele, Lebensplanung, Lebensumstände (auch privat!)
- Schule, Ausbildung, beruflicher Werdegang, Frage nach Wechseln
- Viele Themen, die im 1. Gespräch nicht zur Sprache kamen, wurden dann im 2. Gespräch als Voraussetzung genommen für die Erfüllung der Stelle.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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