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AG
Bewertung

Ich hätte mir mehr Respekt gewünscht

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren auch dann noch transparent gestalten, wenn der Bewerber nur noch an der Reihe ist auf die Entscheidung zu warten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Ziele, Lebensplanung, Lebensumstände (auch privat!)
  • Schule, Ausbildung, beruflicher Werdegang, Frage nach Wechseln
  • Viele Themen, die im 1. Gespräch nicht zur Sprache kamen, wurden dann im 2. Gespräch als Voraussetzung genommen für die Erfüllung der Stelle.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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