Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
BetriebsarztFamiliäres Klima im Büro.
Arbeitszeiten
Sehr zufrieden mit der Gleitender Arbeitszeit
Work Life Balance, Kollegialität unter den Mitarbeitern
Management schaut nur auf den eigenen Bonus, darum ist es egal was für Auswirkungen Änderungen haben. Sehr schade.
Ein ZUSAMMEN wäre für alle viel besser.
Jedes Jahr gibt es weniger Bonus für die Untere Etage.
Zu wenig Parkplätze
Ich weiss momentan keine.
Lohngestaltung, dadurch auch Fluktuation gut ausgebildeter Mitarbeiter
Mal an einer Strategie festhalten. Innerhalb von 2 Jahren wurde die Strategie ca. 20-25 Mal umgedacht. Macht nur alle Sauer. Da schiessen sie am Ziel eindeutig vorbei.
Bessere Löhne, z.b Bonus wie in anderen Firmen(14.Lohn)
Mehr lohn den untersten zahlen
Lohnniveau dem Schweizer Schnitt anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Dätwyler Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pro Abteilung Super, Aber Gesamtunternehmen schaut jede Abteilung für sich.
Sehr guter Zusammenhalt.
Sehr guter Zusammenhalt
Teamzusammenthalt und Kollegialität sind sehr hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dätwyler Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr tiefes Lohnniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützen Mitarbeiter. Grosser Pluspunkt.
Unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildungen
Karriere machen kann nur, wer viel Geduld hat. Ausbildungsverträge werden sehr unterschiedlich gehandhabt und dadurch teils ungleichmässig und/oder ungerecht verteilt
