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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Mädels im Lager... deutlich hübscher als die in der Verwaltung
IT, Lohn, Feiertage
I had a good time and learned a lot, but it has to come from your own efforts and you have to ask for it. I had the luck to be there, when the support for your career was still good.
If you strive to achieve sth you are given lots of opportunities, great work environment except open plan office
Schenkt dem Angestellten Vertrauen
Respekt für Arbeitnehmer fehlt. Kultur fehlt. Entscheide werden von Familienmitglieder getroffen, welche sich kaum zeigen. Interesse an Mitarbeiter fehlt. Familienmitglieder untereinander verstritten. Entscheide nicht nachvollziehbar; werden oft nicht erklärt.
Das Bald schließt
Keine Gerechtigkeit, Mitarbeiter/ne werden von gewissen Vorgesetzten nach simpatie bevorzugt, keine Professionalität.. da durch entsteht unruhe in den ganzen Team
Die Frauen weinen auf der Toilette vor Schmerzen, sie können sich an niemanden wenden und werden nur hin und her geschickt.
auslagerungsprozesse richtung osten (polen, serbien) laufen. günstigere dienstleistung, dafür sinkt die qualität stark.
Führungskräfte hinterfragen und neue Methoden anwenden. Vielleicht auch mehr Coaching oder Mentoring als old school Leading. Mehr mit den Menschen arbeiten und auf sie eingehen als von oben herab einfach nur Strategien & Targets umsetzen.
Ich hätte vllt. bessere Worte für die Firma wenn ich nicht an dem Ort gewesen bin, wo ich gearbeitet habe. Aber dort hat mich so stark beeinträchtigt dass ich nichts wirklich gutes mehr über die Firma sagen kann..
HR businesspartner sollten für die Mitarbeiter „kämpfen“. HR Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift.
In Triesen Bleiben
Schmeißt da endlich 80% der Belegschaft aus der Verwaltung raus, ganz besonders die HR
Der am besten bewertete Faktor von Swarovski, Triesen (Liechtenstein) ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man sollte schon Freude am Thema Schmuck und Kristallkunst haben und auch am Verkauf. Ich fand’s schön :)
Sehr viele interessante Projekte aber alles muss asap gehen ohne diese zu durchdenken oder mit anderen Abteilungen zu verlinken
immer das gleiche aber ist wie zu erwarten
Moved from a lot of freedom to micro-management due to fear of failure
Durch mangelnde Führung liegt sehr viel Verantwortung beim einfachen Mitarbeiter. Dies kann zu interessanten Projekten führen (allerdings wird das nicht eine Beförderung noch eine Gehaltserhöhung zur Folge haben).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swarovski, Triesen (Liechtenstein) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Unpersönlich und nicht ehrlich, agieren nur zum eigenen Vorteil
Hat man funktioniert war alles gut. War man anderer Meinung wurde man nicht zurück gerufen und ignoriert.
Schikanierung, doofe Sprüche, arrogantes verhalten an der Tagesordnung..so stark dass zt. Mitarbeiter eingeschüchtert werden etwas zu sagen, sozialkompetenz nicht vorhanden.
Hinterlistig und weitestgehend auf den eigenen Vorteil ausgerichtet
Respektlos, beleidigend, herablassend. Also Freunde macht sich dort keiner als Vorarbeiter und mich wundert es auch nicht warum keiner dort ein gutes Wort für sie hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen fand ich immer gut. Man wird zu Leadership Kursen gesendet nur leider nur selten befördert. Etwas komisches Konzept aber man profitiert zumindest von den Weiterbildungen, dann in anderen Unternehmen.
Keine Chance für Weiterentwicklung oder Fortbildungen. Es gibt E-learning und Seminare für die MA's, aber der Inhalt ist immer gleich.
dort wo ich war nicht möglich - nur leere Versprechungen
Kontinuierlicher Stellenabbau, Ausbildungen wurden eingestellt
Vaste amount of opportunities
