Eine Firma mit Chancen für alle Beteiligten, fair und kollegial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie halten sich strikt an das GAV, ich war rundum zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
- Gutzis beim Stundenlohn einbauen (motivation)
- Bei jedem Brandwache Auftrag eine Löschdecke und ein Hammer zur Verfügung stellen (Löschdecke für kleinere Feuer, gibt keinen Schaden und Hammer um das Glas beim Feuerwehrknopf einzuschlagen im Notfall, gibt keine Schnittwunden)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich sofort wohl bei der Daru Wache AG Zürich. Der Bewerbungsprozess ging schnell und fair von statten. Ich wurde sofort ins Team aufgenommen auch vom Vorgesetzten. Die Löhne sind für alle gleich in einer Kategorie, ob Mann oder Frau, Alt oder Jung. Was ich gut finde. Leider sind die Löhne ziemlich tief angesetzt in den unteren Kategorien, trotz der grossen Verantwortung die man hat.
Kommunikation
Ich bekam immer die Informationen, die ich benötigte. Meistens waren die Kontakte sachlich und freundlich. Leider bekam ich auch schon mal das Gefühl, das man nicht geschätzt wird von der Disposition.
Kollegenzusammenhalt
Meine Arbeitskollegen waren stets freundlich, kompetent und kollegial. Es hat mir Freude gemacht mit Ihnen die jeweiligen Herausforderungen anzugehen.
Wie in jeder Firma, gab es auch hier Mitarbeiter die ein bisschen Mühe hatten offen und ehrlich zu sein.
Work-Life-Balance
Für mich hat die Arbeitszeiteinteilung gepasst. Ich konnte auch Einfluss nehmen darauf und dies mit meinem Vorgesetzten anschauen. Er hat mir immer Frei gegeben, wenn ich es brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war freundlich, ehrlich, korrekt und kompetent. Er hatte stets ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Interessante Aufgaben
Da ich das erste mal in dieser Branche gearbeitet habe, konnte ich viel lernen und profitieren. Ich durfte verschiedene Aufgaben erledigen und so war es für mich auch interessant. Auch menschlich lernt man jeden Tag dazu und kann so seine Persönlichkeit weiterentwickeln. Manchmal ist es sehr streng und auch ein wenig langweilig, wenn man sehr lange stehen bleiben muss, egal wo und bei welchem Wetter.
Gleichberechtigung
Egal ob Alt oder Jung, Frau oder Mann, oder Einsteiger, die Firma behandelt alle gleich. Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die auf dem freien Markt keine Chance mehr hätten, bei Daru Wache AG gibt man Ihnen einen Job, was ich sehr gut finde. Nach Möglichkeit wird für Sie eine passende Aufgabe gewählt, damit Sie das Beste geben können.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist sehr tief angesetzt, in den unteren Kategorien. Auch nach jahrelanger Mitarbeit auf Stundenlohnbasis, gibt es keine Lohnerhöhung, Grati oder Jubiläumsgeld. Die Sozialleistungen entsprechen dem Standart. Der Lohn wird pünktlich abgerechnet.
Image
Es gibt auch hier manchmal Mitarbeiter, die mit nichts zufrieden sind. Wir sind eben alles nur Menschen. Ich persönlich freue mich den nächsten Sommer wieder mit der Daru Wache AG zu verbringen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für Ihre Bewertung. In Ihrem Verbesserungsvorschlag schreiben Sie, dass es Goodies für Mitarbeiter im Stundenlohn geben sollte. Dies ist bereits der Fall. Seit der Umstellung des Bonussystems, vor zwei Jahren, besteht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit, Spontanprämien zu erhalten, unabhängig ihrer jeweiligen Anstellungskategorie. Gemäss unserer internen Auswertung haben bis im Herbst 86 Mitarbeiter von Spontanprämien profitiert. Diese Zahl wird bis Ende Jahr noch zunehmen. Somit sind wir mit dem neu geschaffenen Spontanprämiensystem sehr gut aufgestellt, um überdurchschnittliche Leistung zu honorieren.
Bei den Löschdecken und dem Hammer bin ich leicht anderer Meinung. Wir müssen acht geben, dass wir den Job richtig ausführen, für den wir beauftragt werden. In mitten der Nacht, alleine ein Feuer löschen zu wollen, entspricht nicht dem erforderlichen und gebotenen Eigenschutz. Unser Auftrag lautet melden und evakuieren. Für diese Tätigkeit sind keine Löschdecken und kein Hammer erforderlich. Wenn wir Löschdecken zu Verfügung stellen würden, besteht die Gefahr, dass sich unser Mitarbeiter in Gefahr begibt und vielleicht zu Schaden kommt. Um dies zu verhindern, müssen wir uns auf unseren Kernauftrag konzentrieren und diesen gewissenhaft ausführen.