Ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sehr motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kameradschaft und die hohe Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten im Dienstleistungssektor die Löhne höher sein. Dies liegt aber an der Branche und nicht an der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter setzen sich ein und unterstützen einander
Kommunikation
In einem 7/24 Stundenbetrieb ist die Kommunikation eine sehr große Herausforderung, dass immer alle zeitnah informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung ist vorbildlich
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung an einen Vorgesetzten sind hoch. Dies macht Spass. Die Work-Life-Balance leidet aber ein wenig darunter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützen die Mitarbeiter. Auch die Führungskultur ist vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird penibel darauf geachtet, dass alle gleich fair behandelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Ein Unternehmen, bei dem man auch noch nach der Pensionierung arbeiten kann und darf. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es wird eine sehr hohe Flexibilität von den Mitarbeitern gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr verantwortungsbewusst und vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich. Somit ehre durchschnittlich bis gering.
Je nach Funktion erhält man Zulagen, welche das Gehalt aufbessern.
Image
Die Firma ist im Premium-bereich tätig.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird goss geschrieben. Für alle Mitarbeiter wird die Ausbildung geplant und umgesetzt
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Tja. Die Löhne sind gemessen am geforderten Einsatz und der erforderlichen Ausbildung eher gering. Das lässt sich nicht bestreiten. Es wäre schön, wenn sich dies so einfach ändern liesse und der Kunde bereit wäre, die erbrachte Leistung auch entsprechend zu bezahlen. Ich würde gerne jedem Mitarbeiter der DARU-WACHE AG einen höheren Lohn ausbezahlen. Aus diesem Grund wurde das Bonussystem so verändert, dass hervorragende Leistung belohnt werden kann, unabhängig vom betriebswirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. So kann jeder einzelne Mitarbeiter sein Gehalt aufbessern, wenn die erbrachte Leistung überdurchschnittlich war. Unter dem Motto: Leistung soll sich lohnen, auch für den Mitarbeiter.