Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die Firmengruppe ARGUS DATA INSIGHTS bietet ihren Kunden zugeschnittene Smart Media Insights. Das Portfolio umfasst Lösungen für die aktive Medienarbeit, die Medienbeobachtung und Medienanalyse – weltweit und über alle Kanäle hinweg. Die gewonnenen digitalen Media Insights werden durch ein Expertenteam aufbereitet und projektbezogen in smarte Daten umgewandelt. Die ARGUS DATA INSIGHTS Gruppe beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende in der Schweiz, Deutschland, Frankreich und Spanien.
Aktuelle Stellenangebote findest du unter https://www.argusdatainsights.ch/jobs
Unsere 130 Mitarbeitende finden, analysieren und verdichten relevante Medieninhalte zu hochwertigen Analysen und Medienspiegeln, damit unsere Kund*innen mit den für sie erarbeiteten Informationen, Analysen und Insights ihren Markt besser verstehen und bessere Entscheidungen treffen.
Unsere Produkte & Dienstleistungen:
Bei uns erwartet dich eine vielseitige und innovative Tätigkeit in einer dynamischen Firma, die sich im Wandel befindet. Wir bieten faire Arbeitsbedingungen sowie Unterstützung und Förderung bei der Erweiterung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenDas Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Deshalb bieten wir viele verschiedene Benefits und Goodies an.
Bedingungen
Bei uns hast du 25 Ferientage und arbeitest in einer 40 Stundenwoche. Wir zahlen einen 13. Monatslohn und bieten, wenn immer möglich, flexible Arbeitszeiten. Home-Office wird bei uns durch eine technische Ausrüstung sowie einen jährlichen monetären Zuschuss unterstützt. Unsere Familienfreundlichkeit wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Fairness
Wir erfüllen den Lohngleichheitsanspruch gemäss Logib-Selbsttest.
Pensionskasse
Der Koordinationsabzug, der den versicherten Lohnumfang in der Pensionskasse festlegt, orientiert sich an deinem Arbeitspensum, sodass du bei der Pensionierung eine höhere Rente zur Verfügung hast.
Gesundheit
Du bist bei uns mit einer privaten Versicherung weltweit gegen Unfälle versichert und es stehen dir vergünstigte Versicherungsangebote zur Verfügung. Zusätzlich bekommst du bei uns auf Anfrage professionelle und vertrauliche Unterstützung, wenn es bei dir privat und/oder beruflich gerade nicht gut laufen sollte.
Nachhaltigkeit
Unser Einsatz für die Umwelt hat sich gelohnt. Wir haben von der Energie-Agentur der Wirtschaft 2022 und 2023 das Zertifikat für freiwilligen Klimaschutz erhalten.
Weiterbildung & Mentoring
Wir unterstützen Weiterbildungen und Kurse mit einem konkreten Budget pro Abteilung, damit du dein Wissen auf dem aktuellen Stand halten kannst. Ausserdem steht dir bei uns die Plattform «getabstract» zur Verfügung und du hast die Möglichkeit, dich unserem Mentoring-Programm anzuschliessen.
Ausbildung
Jedes Jahr bieten wir zwei HMS-Praktikant*innen die Möglichkeit, die Arbeitswelt in der Praxis kennen zu lernen.
Unbezahlter Urlaub
Manchmal reichen 25 Ferientage nicht aus. Für diese Fälle gibt es bei uns die Möglichkeit, sich nach Absprache mit dem Vorgesetzten, einen unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Sportangebot
Ob Bike-to-work, Laufen, Wandern oder Skifahren, bei unseren Aktivitäten ist sicher auch etwas für dich dabei.
Arbeitsplatz
Es erwartet dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Zudem versorgen wir dich mit Wasser, Kaffee und bieten dir am Standort Zürich ein ausgewogenes Znüni mit regionalen Produkten in unserer Cafeteria an.
Kultur & Diversity
Unsere vier Hauptwerte: Mutig, schnell, lösungsorientiert und innovativ begleiten uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir fördern in unserer offenen Unternehmenskultur die Diversität und Inklusion aller Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, ein diskriminierungsfreies und chancengleiches Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit geprägt ist.
Wenn du gerne für ein Produkt arbeitest, das unseren Kund*innen einen echten Mehrwert bietet, dann bist du bei uns genau richtig.
Folgendes solltest du mitbringen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG.
Die ARGUS DATA INSIGHTS-Gruppe beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende in der Schweiz, Deutschland, Frankreich und Spanien. In der Schweiz gibt es neben dem Hauptsitz in Zürich auch einen Standort in Hergiswil.
Beim HMS-Praktikum erhielt ich einen Einblick in drei unterschiedliche Abteilungen. In allen Abteilungen wurde ich mit viel Respekt und als vollwertiges Teammitglied behandelt. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen geht grösstenteils reibungslos von statten.
Die Arbeiten förderten meine Fähigkeiten und meine Selbstständigkeit, was mir an zukünftigen Arbeitsplätzen weiterhelfen wird. Bei Unklarheiten konnte zu jeder Zeit ein Teammitglied gefragt werden und es wurde sich immer für mich Zeit genommen.
Homeoffice ist bereits ein fester Bestandteil der Arbeitsweise. Das Homeoffice erschwert das Arbeiten ...
Durch die Abteilungswechsel hatte man immer wieder neue Aufgaben und konnte sich so in allen Bereichen ein gutes Wissen aneignen wobei es nie langweilig wurde.
Auch in den verschiedenen Teams herrschte immer ein angenehmes Arbeitsklima und die Leute waren immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es besteht auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Ansonsten ist die Lage sehr zentral und mit dem Zug ist man in nur 3 Minuten am Zürich HB.
Alles ...
Während meines Studiums habe ich vier Jahre bei ARGUS DATA INSIGHTS gearbeitet. Besonders geschätzt habe ich in dieser Zeit den Zusammenhalt im Team, das sich immer gegenseitig unterstützt hat. Mit meinen Vorgesetzten hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, wir haben offen kommuniziert und ich konnte meine eigenen Ideen einbringen.
Das Unternehmen ist innovativ und Homeoffice ist ein fester Bestandteil der Arbeit, was ich sehr geschätzt habe. Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden und die Work-Life-Balance ist gut. Das Büro ist ...
Viel Veränderung in letzter Zeit. Keine Karrieremöglichkeiten
Scheinbar fehlendes Interesse die IT zu fördern.
Weder Geschäftseitung noch VR haben einen Plan, wie dem rückläufigen Medienmarkt umgegangen werden soll.
Die Attitude, die vorgelebt wird, führt zu einer Mehrschichtengesellschaft und Individuen werden nicht wertgeschätzt.
Die Geschäftsleitung, in der leider ein sehr akutes fehlendes Verständnis für IT herrscht und keine überzeugende Strategie wie das Unternehmen mit dem Printrückgang umzugehen hat entwickelt wird.
Das Onboarding könnte besser gestaltet werden. Habe mich ein wenig verloren gefühlt. Wird intern aber bereits angeschaut.
Mitarbeitende fördern und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Ehrlichkeit fördern und Transparenz schaffen - es ist sehr schwer irgendetwas zu glauben, wenn A gesagt wird und B gemacht wird, auch wenn es unbequem ist.
Es sollte durchdachter vorgegangen werden und nicht nur Schnellschüsse abgefeuert werden.
Auf die Mitarbeitenden und ihre Erfahrungen vertrauen. Frischen Wind mit der Expertise verbinden. Mehr Kommunikation über die Ziele und wie sie erreicht werden sollen.
Back to the roots
Der am besten bewertete Faktor von ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist top.
Diejenigen welche noch in der Schweiz arbeiten trinken öfters mal ein Bier zusammen.
Auch während der intensiven Zeit des Remote-Arbeitens wurden Instrumente wie MS Teams aktiv genutzt, um Mitarbeiterzusammenhalt zu ermöglichen und zu fördern.
Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit. Man hilft und unterstützt einander.
Es hat ein paar echt coole Leute, man hilft sich und geht auch gerne mal ein Bier zusammen trinken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Oft schwammige Kommunikation seitens neuer Führung.
Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmässig. Wie wertvoll diese Kommunikationen sind ist fragwürdig, da oft nach den Worten keine Taten folgen. Von Transparenz kann man jedoch nicht sprechen, da vieles geheim gehalten wird.
Keine Teammetings = keine Infos. Scrum Reviews alle gleichzeitig, damit man keine Möglichkeit hat die Reviews der anderen Teams zu besuchen. Top Down Entscheidungen ohne Begründung bzw. Erklärung.
Seit dem Führungswechsel sehr schlecht.
Kommunikation wie im Grosskonzern entlang der "Linie" - für ein KMU nicht immer angemessen, "abgeholt" fühlt man sich eher nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man nicht gerade Support hat kann man sich etwas Wissen über moderne Technologien aneignen.
Gute Aus- und Weiterbildungschancen für Berufseinsteiger und für die ersten Berufsjahre. Danach gute Möglichkeiten für die Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind angesichts der Grösse des KMU beschränkt.
Perspektiven können nicht aufgezeigt werden
Persönliche Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, klar mit einer Verpflichtung. Schulungen werden nicht durchgeführt.
Weiterbildungsmassnahmen werden gefördert und aktiv unterstützt.
WB wird stiefmütterlich behandelt, aber mit starker Eigeninitiative immerhin möglich. Karriere-Möglichkeiten kaum vorhanden, bzw. es wurde kurz vor meinem Weggang ein neues Modell erarbeitet.
