Data Request AG in Liquidationals Arbeitgeber
Data Request AG in Liquidation Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.07.2013
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Jul 13 | 13 |
| Aug 13 | 10 |
| Sep 13 | 5 |
| Okt 13 | 10 |
| Nov 13 | 10 |
| Dez 13 | 11 |
| Jan 14 | 10 |
| Feb 14 | 1 |
| Jun 14 | 1 |
| Jul 14 | 5 |
| Aug 14 | 7 |
| Okt 14 | 1 |
| Nov 14 | 3 |
| Dez 14 | 1 |
| Jan 15 | 1 |
| Mär 15 | 1 |
| Apr 15 | 2 |
| Jul 15 | 2 |
| Dez 15 | 1 |
| Jan 16 | 1 |
| Mär 16 | 1 |
| Jul 16 | 1 |
| Aug 16 | 1 |
| Okt 16 | 2 |
| Okt 17 | 1 |
| Feb 18 | 2 |
| Mär 18 | 10 |
| Mai 18 | 1 |
| Jun 18 | 2 |
| Aug 18 | 6 |
| Sep 18 | 2 |
| Okt 18 | 2 |
| Nov 18 | 1 |
| Dez 18 | 1 |
| Jan 19 | 2 |
| Mär 19 | 1 |
| Apr 19 | 3 |
| Mai 19 | 1 |
| Jun 19 | 1 |
| Okt 19 | 3 |
| Nov 19 | 2 |
| Feb 20 | 4 |
| Mär 20 | 2 |
| Mai 20 | 1 |
| Jul 20 | 3 |
| Aug 20 | 2 |
| Sep 20 | 1 |
| Dez 20 | 2 |
| Jan 21 | 1 |
| Feb 21 | 2 |
| Mär 21 | 6 |
| Apr 21 | 4 |
| Jun 21 | 2 |
| Jul 21 | 2 |
| Aug 21 | 2 |
| Okt 21 | 1 |
| Nov 21 | 1 |
| Dez 21 | 2 |
| Feb 22 | 1 |
| Mär 22 | 1 |
| Apr 22 | 3 |
| Mai 22 | 1 |
| Jun 22 | 2 |
| Aug 22 | 1 |
| Dez 22 | 1 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 1 |
| Apr 23 | 2 |
| Mai 23 | 3 |
| Jun 23 | 1 |
| Jul 23 | 3 |
| Aug 23 | 3 |
| Sep 23 | 1 |
| Okt 23 | 3 |
| Nov 23 | 2 |
| Dez 23 | 1 |
| Jan 24 | 2 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 2 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
