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Grosse Mängel auf personeller Ebene

2,0
Hat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

schlechte Kommunikation im unter den Arbeiter und v.a. von der GL
Mitarbeiter auch nach Kündigung noch beachten- werden schon abgeschrieben
Freizeit im Sommer ermöglichen
MA bei entscheiden mit einbeziehen
Atmosphäre GL-MA verbessern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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