Ein einer "Big4" Unternehmensberatung unwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Brand, den Drive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, mangelnde Transparenz, Umgang mit Mitarbeitern, Only cash counts, not employees
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Ehrlichkeit, mehr Mut offen zu kommunizieren und Konflikte anzusprechen und zu diskutieren, weniger Angelsachsen in Leadershipfunktionen, weil sie keine Ahnung vom Schweizer Markt haben
Arbeitsatmosphäre
Kein tiefes Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Only money rules
Kommunikation
Extrem schwache Kommunikation der Führungsebene sowie der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Branchenüblich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktkultur, unangenehme Themen werden gezielt ignoriert, mangelnde Transparenz von Entscheidungen, viel wird im Hintergrund entschieden, Mitarbeiter werde nicht involviert und erst zuletzt informiert
Gleichberechtigung
Wie bei allen Big4 hauptsächlich auf der Webpage und den Hochglanzbroschüren zu finden. Die Realität hinkt hinterher
Umgang mit älteren Kollegen
Alt = teuer, also weg damit (Ausnahme umsatzstarke Partner)
Arbeitsbedingungen
Mit Ausnahme der vielen, branchenüblichen Überstunden gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Show and shine
Image
Starke Brand, vorallem international. CH Mitarbeiter reden oft schlecht über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
angemessen, Schulungsangebot im Vergleich nur befriedigend